Petites d'or du leadership

B?n không th? xây d?ng du?c m?t d?i ngu tuy?t v?i n?u không có nh?ng thành viên tuy?t v?i. Dó chính là câu nói trong l?i m? d?u c?a quy?n sách 17 t? ch?t thi?t y?u c?a team player c?a tác gi? John C. Maxwell. V?y làm th? nào d? b?n có du?c nh?ng ngu?i d?ng d?i t?t trong d?i ngu c?a mình? b?n th?t s? ch? có hai l?a ch?n: hu?n luy?n h? ho?c chiêu m? h?. B?n phát tri?n nh?ng thành viên dã có d? h? tr? thành nh?ng nhà vô d?ch, ho?c b?n ra ngoài tìm ki?m nh?ng ngu?i có kh? nang vô d?ch và mang h? v? d?i ngu c?a mình. Cu?n sách này s? giúp b?n th?c hi?n c? hai vi?c ?y.Di sâu vào t?ng v?n d? Maxwell dã trình bày, phân tích rõ ràng t?ng m?t xích v? các d?c di?m cá nhân c?n thi?t d? tr? thành m?t c?u th? nhóm hi?u qu?. Nh?ng mô t? chi ti?t cùng nh?ng ví d? trong m?i câu chuy?n giúp b?n có th? áp d?ng cho dù b?n ? vai trò lãnh d?o, ? nhà, trong công vi?c, t?i nhà th? hay trên sân bóng.Ngoài 17 t? ch?t c?n thi?t này Maxwell còn cho th?y nhi?u t? ch?t khác, tác d?ng d?n nhóm và thành công c?a nó nhu th? nào. 17 t? ch?t thi?t y?u c?a team player không làm b?n c?m th?y nhàm chán, khó hi?u mà là nh?ng hành d?ng c? th? du?c trình bày d? c?i thi?n giá tr? c?a m?i ngu?i choi trong d?i. Cu?n sách giúp các d?ng d?i tr? thành nh?ng ngu?i dóng góp t?t hon cho d?i ngu - dù tài nang c?a h? ? m?c nào. N?u b?n mong mu?n tuy?n nh?ng ngu?i m?i t? bên ngoài vào, cu?n sách này s? hu?ng d?n b?n tìm ra nh?ng thành viên nào có th? giúp cho d?i ngu c?a b?n vu?t lên hàng d?u. Và b?n có th? tin r?ng nh?ng ai th? hi?n du?c 17 t? ch?t du?c d? c?p trong cu?n sách này d?u s? là nh?ng d?ng d?i tuy?t v?i. Hãy d?c t?ng chuong m?t, tiêu hóa chúng. S? d?ng ph?n "ghi nh?" d? giúp b?n hi?u th?u t?ng di?m m?t. B?ng vi?c n?m v?ng quy trình, b?n có th? tr? thành ngu?i mà m?i d?i ngu d?u mu?n có.

17 Tố Chất Thiết Yếu Của Team Player

Tout comme dans les deux ouvrages publiés précédemment dans la série 101 (Leadership 101 et Attitude 101), John C.
Maxwell, cette sommité du leadership, vous offre ses conseils succincts et inspirants pour vous permettre d'améliorer vos qualités de leader. Dans cet ouvrage, il nous rappelle que le leadership est une entreprise qui dépend fortement des relations. Si vos connaissances en relations humaines ne sont pas bonnes, votre leadership ne sera pas efficace non plus. " Si les autres ne vous suivent pas, alors c'est que vous ne les dirigez pas vraiment.
" Il propose des principes, qui ont fait leurs preuves, pour établir des relations saines avec les autres, à l'intérieur de votre organisation comme à l'extérieur, et notamment :
- Les éléments essentiels inhérents à toutes les relations ;
- Comment motiver les autres en sachant quelles sont les cinq caractéristiques que nous avons tous en commun ;
- Comment créer des relations durables avec les membres de votre équipe ;
- Pourquoi les habiletés d'écoute peuvent être les meilleures amies du leader ;
- Le facteur crucial qui crée la base de toutes les bonnes relations ;
- La relation qui joue le rôle le plus important dans le succès de chacun d'entre nous.
Gagner n'exige-t-il pas que l'on gagne le coeur des autres ?

Relations 101 principes de base

Dans son livre, John C. Maxwell, cette sommité du leadership vous offre des conseils succincts et inspirants qui vous permettront d'améliorer les qualités de leadership que vous possédez déjà. L'une des clés du grand leadership consiste à mettre en application les concepts qui ont permis aux autres leaders d'être forts. voici donc votre occasion de le faire également. Apprenez à : - Suivre votre vision et à entraîner les autres avec vous ; - Produire un message durable ; - Renforcer la loyauté de vos collaborateurs ; - Investir continuellement dans la qualité de votre leadership ; - Mieux influencer les autres ; - Déterminer votre " plafond " de leadership ; - Dynamiser les autres au moyen du mentorat ; - Créer une base solide de confiance ; - Utiliser l'autodiscipline pour améliorer votre caractère et vos résultats.

Leadership 101 - Principes de base : ce que tout leader devrait savoir

John C. Maxwell, expert en leadership de renommée mondiale, explique que si vous voulez réussir, vous devez apprendre à vous connecter avec les gens. Et même si certaines personnes semblent être nées avec cette habileté, tout le monde peut apprendre à utiliser chaque communication comme une opportunité pour se connecter efficacement. Dans Comment se connecter aux autres, Maxwell partage les cinq principes et leur mise en pratique pour développer votre capacité à vous connecter, notamment en cherchant un terrain d'entente, s'efforçant d'être clair, faisant passer de bons moments aux auditeurs, inspirant les autres, mettant en pratique ce que vous enseignez. Savoir se connecter avec les autres est un facteur déterminant pour atteindre son plein potentiel. Ce n'est pas un secret ! Connecter est une compétence que vous pouvez apprendre et appliquer dans vos relations personnelles, professionnelles et familiales. Vous pouvez commencer dès maintenant !

Comment se connecter aux autres - Ce que les gens les plus performants font différemment des autres

Dans la course de la vie - un concours de détermination, d'endurance, de foi et de compréhension - nous ne sommes jamais seuls. D'autres ont couru avant nous. Dans l'esprit de John C Maxwell, ces héros sont dans les estrades ; ils prient pour nous, nous encouragent et nous offrent leur sagesse. Nous n'avons qu'à écouter leur histoire afin de trouver le succès dans nos vies respectives.
• Un homme nommé Noé sait toute la différence qu'un seul individu peut faire dans le monde. Son souhait pour nous " N'ayez pas peur d'être le premier à entreprendre une action. "
• Une femme nommée Esther prend un grand risque et se lève pour le peuple. Elle prie Dieu de nous aider dans l'adversité : " Aidez-les à remplir la tâche pour laquelle Vous les avez appelés.
• Un jeune homme nommé Joseph sait que la course de la vie n suit pas toujours nos plans. Il nous avertit : " Quand un rêve réalisé, c'est encore plus agréable que vous ne pouviez l'imaginer. " De Rébecca à David, d'Abraham à Moïse, Courir avec les géants nous met face à face avec les personnages dominants de la Bible. De ces grands héros - et de l'inégalable John C Maxwell - vient l'inspiration de vivre comme eux : comme de grands leaders, couronnés de succès et proches de Dieu.

Courir avec les géants - Ce que les héros de l'Ancien Testament veulent que vous sachiez à propos de la vie et du leadership

Pouvez-vous surmonter la peur en tant qu'orateur ? Pouvez-vous établir une connexion avec votre audience ? Pouvez-vous rendre un discours mémorable ? Vos paroles peuvent-elles influencer jusqu'à l'action ? Vos mots peuvent-ils changer des vies ? Oui : appliquez les lois de la communication ! Ce livre, aussi personnel que professionnel, est le résultat de toute une vie de communication : des leçons tirées des premiers échecs jusqu'au sommet d'un succès exemplaire, voici les conseils d'un orateur internationalement reconnu. Apprenez à : Transmettre avec conviction Utiliser les techniques oratoires avec authenticité Considérer avec justesse votre public Etablir une connexion avec l'audience Tout le monde a un message à partager. Que vous souhaitiez améliorer votre capacité à prendre la parole lors de réunions, à faire un rapport lors d'un conseil d'administration, à enseigner aux étudiants, à prononcer un sermon, à vous adresser à un petit groupe, etc.

Les 16 lois fondamentales de la communication - Appliquez-les et tirez le meilleur parti de votre message

"Le travail d'équipe est toujours au coeur des grandes réalisations", dit John C Maxwell, auteur à succès du New York Times. "Il ne s'agit pas de déterminer si le travail d'équipe ajoute de la valeur à une organisation, mais plutôt de reconnaître cette vérité et de nous efforcer de devenir de meilleurs joueurs au sein de notre équipe". Ce guide concis et truffé de conseils pratiques peut vous aider à créer un environnement propice à la réussite et à l'épanouissement de toute votre équipe. Vous y apprendrez à : constituer une équipe qui survivra à l'épreuve du temps ; créer une énergie positive au sein de l'équipe ; mobiliser la créativité de l'équipe ; déterminer les joueurs médiocres qui ont une influence négative sur l'équipe ; juger si l'équipe est capable d'atteindre ses objectifs.

Travail d'équipe 101 - Ce que tout leader devrait savoir

Etre un leader signifie travailler avec les gens, ce qui n'est pas toujours une tâche facile ! Les relations interpersonnelles peuvent être la perte ou le salut d'un leader, que ce soit dans ses activités professionnelles, paroissiales, communautaires, pour n'en citer que quelques-unes. C'est pourquoi il est primordial de devenir un " rassembleur " et de passer maître dans l'art de tirer parti de la plus précieuse des ressources : l'être humain.
John C. Maxwell connaît bien les principes qui permettent de maximiser le potentiel d'autrui et il les expose ici. Ce livre vous aidera à : 
• acquérir les qualités qui caractérisent le leader efficace ;
• comprendre et aider les gens qui ont des personnalités difficiles ; 
• inspirer les autres ;
• et bien plus encore.

Petites d'or du leadership

Résumé

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