L'éthique et les pratiques d'intervention en organisation

Publié par P.U.L. Diffusion, le 08 septembre 2015

278 pages

Résumé

De plus en plus d'organisations font référence à l'éthique dans leurs activités et dans divers documents officiels. Les demandes d'intervention à portée éthique se multiplient conséquemment. Les attentes des organisations sont toutefois variées, tout comme le sont les pratiques d'intervention et les conceptions théoriques qu'elles mobilisent. Ce livre vise à réfléchir aux approches actuelles en matière d'intervention en éthique, à leurs objectifs et leurs méthodes, ainsi qu'à d'autres cadres théoriques d'intervention en organisation, non spécifiquement dédiés à l'éthique, mais pouvant remplir des fonctions analogues. Il s'inscrit dans le prolongement d'un colloque international tenu à l'Université Laval auquel étaient conviés des experts belges, français et québécois. Les chercheurs ont ainsi partagé les modèles théoriques qu'ils utilisent lors d'interventions en organisation tout en poursuivant la réflexion sur l'intervention en éthique, sont transfert en milieu de travail de même que la façon dont elle contribue à la construction d'un corps inédit de connaissances.

L'éthique et les pratiques d'intervention en organisation

Reconstruire Le Sens De Sa Vie. Le Changement Therapeutique

Les loyautés multiples - Mal-être au travail et enjeux éthiques

Cinq questions d'éthique organisationnelle

Former à l'éthique en organisation ; une approche pragmatiste

L'éthique au travail

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Critiques