L'analyse clinique dans les sciences humaines

Topique N° 67 / 1998 : Micheline Enriquez

L'actualité - en France et à l'étranger - ne le démentira pas : le pouvoir possède des aspects profondément mortifères. À distance des combats engagés aujourd'hui pour le conquérir ou le conserver, Eugène Enriquez s'intéresse aux figures néfastes du pouvoir, non pour céder à quelque fatalisme, mais bien au contraire pour en comprendre les racines inconscientes, les emprises sociales et pour permettre aux individus et aux groupes de saisir ce qui les conduit au mépris de l'autre et à l'émergence du désir de sa mort physique ou psychique.La possibilité d'un pouvoir qui serait essentiellement « bon », le travestissement de celui-ci en simple autorité ou en un ensemble de décisions rationnelles ayant pour but le seul « bien commun » sont analysés et placés, par l'auteur, au rang d'illusions rassurantes et mystificatrices. En revanche, pour explorer ce qui constitue l'énigme du pouvoir, il étudie ses fondements et ses liaisons avec la sexualité, la guerre, la mort, l'argent, le désir de soumission...Au carrefour de la sociologie, de la psychosociologie, des sciences politiques et de la psychanalyse, sa réflexion met en lumière les caractéristiques occultées, refoulées et réprimées du pouvoir, qui n'en sont pas moins opérantes, dans l'objectif de nous aider à devenir des « êtres avisés, insensibles aux blandices qu'on nous offre et rétifs aux croyances facilement et communément partagées, des êtres de doute et aussi de conviction qui savent qu'aucun sauveur n'est là pour les prendre en charge et leur indiquer la bonne voie. »

Clinique du pouvoir, Les figures du maître

Un ouvrage de référence sur la psychosociologie : repères conceptuels et méthodo-logiques, auteurs précurseurs et fondateurs de la discipline. Enrichie de dix notices inédites, cette nouvelle édition rend compte de l'actualité de cette discipline. Les articles ont été rédigés par les chefs de file de la psychosociologie qui ont contribué à diffuser l'influence de la discipline dans de nombreux domaines (sciences de l'éducation, formation, pédagogie, enquête sociale et économique - travaux sur l'opinion publique, études de marché ou de motivation -, compréhension, analyse et traitement des situations sociales, en psychothérapie ou dans le travail social en général) et ont renouvelé les perspectives concernant les groupes et les relations de groupe, les structures d'organisation, les processus de changement, le traitement des conflits sociaux et leurs incidences sur les personnes. Le présent ouvrage dirigé par Jacqueline Barus-Michel, Eugène Enriquez et André Lévy, psychosociologues, enseignants et chercheurs, a été conçu et réalisé dans le cadre du CIRFIP (Centre international de recherche, formation et intervention psychosociologiques). Avec notamment, Gérard Mendel, Jean-Claude Filloux, Jacques Ardoino, Jean Dubost, Max Pagès, Florence Giust-Desprairies, Guy et Jacqueline Palmade, Vincent de Gaulejac, André Sirota, Dominique Lhuilier, Guy Jobert, Gilles Amado, Georges Lapassade, Ophélia Avron, Jacques Cosnier, Rémi Hess, Anne Ancelin-Schutzenberger, André de Peretti.

Vocabulaire de psychosociologie - Références et postions

La collection est dirigée par Georges Balandier, professeur émérite à l'Université de Paris Sorbonne, directeur d'études à l'EHESS. Les ouvrages publiés sont des travaux de jeunes chercheurs français en sciences sociales.

L'organisation en analyse (4e édition)

Les entreprises modernes désirent provoquer l'adhésion et le dévouement sans failles de leurs collaborateurs.
 Aussi adoptent-elles des types de structures et des styles de direction aptes à surveiller, chez leurs membres, l'identification aux idéaux de l'organisation et à son " éthique ".  aussi tentent-elles de les prendre au piège de leurs propres désirs en leur proposant un imaginaire qui s'avère bien souvent un leurre.  le pouvoir qu'elles exercent révèle aussi ses caractéristiques de contrainte malgré les aspects séducteurs sous lesquels il se donne à voir.

La formation, la consultation et l'intervention psychosociologique a pour rôle de lever les illusions dont l'entreprise est friande, de démystifier les pouvoirs mis en oeuvre, de favoriser l'émergence de processus de sublimation, de reconnaître les individus comme des sujets dotés d'une vie intérieure, capables d'assumer leurs désirs, de se transformer, de prendre en main leur propre destin et de devenir des " créateurs d'histoire ".

Les entreprises modernes savent-elles accepter que les hommes, individuellement et collectivement, accèdent progressivement à l'autonomie ? telle est la question posée.

Les jeux du pouvoir et du desir dans l'entreprise

A la suite de Freud, Reich, Fromm, Marcuse, ou encore Mitscherlich, les auteurs, à leur tour, s'interrogent sur les racines du mal, de la violence, de la destructivité qui exercent en profondeur une activité souvent indiscernable dans des sociétés hâtivement perçues comme relativement consensuelles et pacifiées. Dans un dialogue qui se réfère à la sociologie, la politique, la psychologie, la psychanalyse, ils se demandent si nos sociétés démocratiques ne sont pas devenues malades, et s'il n'est pas pertinent de parler plus généralement d'une pathologie des sociétés civilisées.

La face obscure des démocraties modernes

Quels sont les dangers d'une arrogance en pleine expansion dans un monde globalisé ? Quelles sont ses conséquences sur la société civile et sur les rapports privés ? L'arrogance se traduit dans le rapport à soi et à l'autre, dans les manières d'être et de se conduire. Elle se voit décuplée avec l'essor des réseaux sociaux et les exigences d'une médiatisation permanente. Constamment incité dans les sociétés néo-libérales à se rendre visible, à s'afficher, à être et à avoir plus que les autres, l'individu est poussé à se montrer dominateur, voire brutal pour exister, en un mot à devenir arrogant. Cet ouvrage s'attache à l'étude politique, sociologique et psychologique de l'arrogance pour comprendre ses modes d'institutionnalisation dans l'espace public. On observe ainsi l'arrogance au sein des Etats, comme des organisations et des entreprises - dans un contexte de concurrence extrême entre les individus. On la rencontre dans la justice - quand elle se cache derrière les mots " abus de pouvoir ", " autorité " - et dans les rapports sociaux - puisqu'elle s'exerce sur des groupes opprimés par d'autres.

L'arrogance - Un mode de domination néo-libéral

Cet ouvrage poursuit un double objectif : préciser les différents niveaux d'analyse des organisations, présenter trois recherches-interventions dans des milieux différents, une communauté religieuse, une entreprise de grande distribution, un centre d'hébergement de femmes en difficulté. L'auteur souhaite ainsi contribuer à l'édification d'une sociologie clinique en montrant la nécessaire évolution des méthodes de consultation et d'intervention favorisant le changement.

L'analyse clinique dans les sciences humaines

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