Manuels d'expertise comptable ; DCG 1 ; introduction au droit ; manuel complet, applications et corrigés

Cet ouvrage est le résultat des échanges, débats, tables rondes, ateliers de recherche autour de la thématique de la créativité des entreprises de l'Economie Sociale et Solidaire qui se sont déroulés à Reims, du 27 au 29 mai 2015 dans le cadre des XVe Rencontres du RIUESS (Réseau InterUniversitaire de l'ESS). Pour en garder une trace et poursuivre les débats engagés, nous avons proposé à 32 chercheur-e-s de nous rejoindre dans la rédaction de cet ouvrage collectif pour expliciter les formes et les fondements de la créativité de l'ESS : initiatives citoyennes, projets collectifs, formes d'organisation, modes de financements et régimes d'action.

Formes et fondements de la créativité dans l'Economie Sociale et Solidaire

Ce livre présente en 15 chapitres l'ensemble des connaissances pour appréhender la Gestion des Ressources Humaines et ce au travers des concepts fondamentaux qui la constituent : la stratégie de l'entreprise, la gestion des compétences, le recrutement, la communication et la gestion des conflits. Au total une présentation synthétique, rigoureuse et pratique des connaissances nécessaires à la compréhension des problématiques de la Gestion des Ressources Humaines.

L'essentiel de la gestion des ressources humaines

Ce livre présente en 14 chapitres l'ensemble des connaissances pour appréhender la Gestion des Ressources Humaines et ce au travers des concept
fondamentaux qui la constituent : la stratégie de l'entreprise, la gestion des compétences, le recrutement, la communication et la gestion des conflits. Au total une présentation synthétique,
rigoureuse et pratique des connaissances nécessaires à la compréhension des problématiques de la Gestion des Ressources Humaines.

L'essentiel de la Gestion des Ressources Humaines

Ce livre présente en 15 chapitres l'ensemble des connaissances pour appréhender la Gestion des Ressources Humaines et ce au travers des concepts fondamentaux qui la constituent : la stratégie de l'entreprise, la gestion des compétences, le recrutement, la communication et la gestion des conflits.
Au total une présentation synthétique, rigoureuse et pratique des  connaissances nécessaires à la compréhension des problématiques de la Gestion des Ressources Humaines.

L'essentiel de la gestion des ressources humaines (6e édition)

Les exemples présentés dans cet ouvrage évoquent différentes approches des parcours d'engagement. Ils illustrent des lignes de conduite de vie, des formes de militantisme orientées vers la défense de valeurs politiques et humanistes, tout en dévoilant les imbrications entre les parcours professionnels et les histoires de vie. Mais au-delà du militantisme, l'engagement se lit dans les transitions professionnelles au regard du rapport que le salarié entretient à l'activité professionnelle et les valeurs qu'il veut ou peut y développer. Les exemples concernant le monde de l'économie sociale et solidaire analysent les mutations profondes de l'activité professionnelle. La généralisation de la professionnalisation impacte les systèmes de valeurs et d'attachement des bénévoles, mais aussi des salariés des associations, faisant émerger plusieurs figures de l'engagement. Dans le monde sportif, la passion et le don sont au coeur de l'engagement mettant en avant des formes particulières de rapport au travail. Cependant, les évolutions du monde associatif, l'apparition de groupements d'employeurs rappellent la fragilité de l'emploi et des statuts, qui transforment les parcours d'engagement.

Parcours d'engagement

Cet ouvrage présente de façon claire et illustrée de nombreux exemples les concepts fondamentaux du droit et aborde de manière progressive les différentes notions juridiques. Trois grandes parties le composent: La règle du droit: son origine, sa diversité, ses sources nationales, internationales et européennes. Les juridictions: l'organisation juridictionnelle en France et au sein de l'Union européenne, et les ressources humaines de la justice. Les droits subjectifs: les notions de personne de personne physique, de personne morale, de responsabilité des personnes (fondement et condition de mise en œuvre), de patrimoine et enfin de preuve. Cet ouvrage s'adresse essentiellement aux étudiants en première année de licence des facultés de Droit mais également à tous ceux qui souhaitent aborder cette discipline le plus sereinement possible. L'objectif principal de cet ouvrage est de démontrer que le droit est en perpétuelle évolution, pour une meilleure organisation de nos sociétés.

Introduction au droit

La loi de sauvegarde des entreprises, instituée le 26 juillet 2005, est venue réformer la politique de traitement des entreprises en difficulté. Rendue plus accessible et plus attractive par l'ordonnance du 18 décembre 2008, entrée en vigueur le 15 février 2009, la procédure met l'accent sur la notion de " sauvegarde ", point de départ pour le maintien de l'activité économique et des emplois. Cet ouvrage, illustré par des cas concrets et de nombreux schémas, propose une vision dynamique du traitement des entreprises en difficulté. Plus précisément, il s'agit de présenter, de manière claire, structurée et précise, les enjeux de la sauvegarde des entreprises en difficulté. Le public : Étudiants en licence et master Droit ; Étudiants en 1re année de licence AES ; Étudiants des Écoles de commerce.

Le droit des entreprises en difficulté

Le droit fait partie des sciences humaines: il comprend, à ce titre, des aspects techniques mais également un caractère social.
La règle de droit vise à organiser la vie en société. Ainsi, aborder le droit au singulier est réducteur. Il n'existe pas un droit mais des " droits " qui tendent à régir la vie en communauté. Ce livre traite de l'un de ces domaines: les applications du droit de l'entreprise, conçu comme un véritable outil de gestion. Quelles que soient leurs spécialités, professionnels (gestionnaires, financiers, managers...) et étudiants trouveront une application concrète des problématiques juridiques en relation avec d'outres disciplines des sciences de gestion.
Le cas étudié illustre la complexité d'une fusion : Sanofi-Aventis. Cet ouvrage s'adresse aux étudiants de formation initiale ou continue, de premier et deuxième cycles d'universités, d'écoles de commerce, de Master en gestion, aux praticiens en formation continue et aux professionnels recherchant un ouvrage d'initiation ou droit de l'entreprise.

Manuels d'expertise comptable ; DCG 1 ; introduction au droit ; manuel complet, applications et corrigés

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Critiques

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