L'économie de la mer en 2030

Ce rapport examine comment les modifications du fonctionnement des secteurs alimentaires et agricoles à travers le monde peuvent contribuer à réduire la faim et à atteindre la sécurité alimentaire mondiale. Le défi est de grande ampleur et multidimensionnel. Tandis que la production alimentaire répondra aux demandes d'une population mondiale croissante et plus aisée, des politiques gouvernementales efficaces peuvent stimuler la productivité et contenir la pression à la hausse sur les prix des denrées alimentaires. Elles peuvent également aider à faire en sorte que les ressources en terre et en eau soient utilisées de manière plus durable, et à ce que les agriculteurs aient la capactité de gérer les risques et de s'adapter au changement climatique. Les échanges auront un rôle important à jouer pour garantir une utilisation efficace et durable des ressources, et pour distribuer les excédents de denrées alimentaires aux régions déficitaires. Parallèlement, des réformes multilatérales sont nécessaires pour garantir un système mondial des échanges plus efficace et plus juste qu'auparavant.

Environ deux tiers de la population pauvre mondiale vit dans des régions rurales , où l'agriculture est la principale activité économique. Ce rapport examine comment les politiques gouvernementales peuvent augmenter les revenus des familles agricoles et rurales, et ainsi améliorer l'accès aux denrées alimentaires de la population pauvre. Bien que la croissance des revenus soit essentielle à la sécurité alimentaire à long terme, elle n'est pas suffisante. Des politiques complémentaires, comme l'amélioration de la santé et de l'assainissement, sont requises pour garantir une meilleure alimentation de la population. Il faut donc prendre des mesures à de nombreux niveaux. Ce rapport a pour objectif d'aider les responsables politiques à établir des priorités au niveau mondial, régional et national.

Sécurité alimentaire mondiale - Défis pour le système agricole et agro-alimentaire

Les Impôts sur les salaires fournissent des données sans équivalent sur l'impôt sur le revenu dans les pays de l'OCDE. La publication traite de l'impôt sur le revenu et des cotisations de sécurité sociales versés par les salariés, des cotisations de sécurité sociale et des taxes sur les salaires versés par les employeurs et des prestations versées en espèce aux familles en emploi. Il s'agit d'illustrer comment ces taxes et prestations sont calculés dans chaque pays membre et d'examiner leurs impacts sur le revenu des ménages. Les résultats permettent aussi de faire des comparaisons internationales quantitatives des coûts de main-d'oeuvre et de la position globale vis-à-vis de l'impôt et des prestations des célibataires et des familles à différents niveaux de revenus.

La publication montre cette information pour huit types de ménages représentatifs dont la composition et le niveau du salaire diffèrent. Les résultats mettent aussi en évidence la pression fiscale moyenne et marginale qui s'exerce sur les ménages disposant d'un ou de deux salaires, ainsi que les coûts de main-d'oeuvre pour les employeurs. Les données sont largement utilisées pour la recherche universitaire, comme pour la préparation et l'évaluation des politiques économiques et sociales.

La base de données des Impôts sur les salaires est disponible en ligne sur l'OECD iLibrary sous le titre Impôts sur les salaires, Statistiques fiscales de l'OCDEhttp://dx.doi.org/10.1787/ctpa-twg-data-fr (Lien -> http://dx.doi.org/10.1787/ctpa-twg-data-fr).

Les impôts sur les salaires 2014

Whatever the level of qualification, first experiences on the labour market have a profound influence on later working life. Getting off to a good start facilitates integration and lays the foundation for a good career, while a failure can be difficult to make up.

This report contains - for Australia - a survey of the main barriers to employment for young people, an assessment of the adequacy and effectiveness of existing measures to improve the transition from school-to-work, as well as a set of policy recommendations for further action.

Australia, des emplois pour les jeunes - Jobs for young

Reconnaissant la complexité des politiques relatives aux compétences mais aussi la possibilité de s´inspirer de l´expérience des pairs, l´OCDE a élaboré une Stratégie sur les compétences qui aide les pays à recenser les forces et faiblesses de leurs systèmes de compétences, à comparer ces derniers à l´échelle internationale et à élaborer des politiques pour entamer un cercle vertueux où développement des compétences rime avec amélioration de l´emploi et renforcement de la croissance économique et de la cohésion sociale. 
Cette publication présente une stratégie qui a pour but d´aider les pays à constituer et utiliser au mieux un vivier de compétences de grande qualité. La Stratégie de l´OCDE sur les compétences s´éloigne des mesures traditionnelles, telles que le nombre d´années passées dans l´éducation et la formation initiale ou bien les diplômes obtenus, pour adopter une perspective beaucoup plus large qui inclut les compétences que les individus peuvent acquérir, utiliser et entretenir - mais aussi perdre - tout au long de leur vie. Lorsque l´investissement dans les compétences est insuffisant, les individus restent en marge de la société, les avancées technologiques ne se traduisent pas en croissance économique et les pays perdent leur compétitivité dans une société mondiale de plus en plus fondée sur les connaissances. En outre, cette publication souligne que pour conserver leur valeur, les compétences doivent sans cesse être utilisées et mises à jour tout au long de la vie afin que les individus puissent coopérer, concourir et s´associer de façon à faire évoluer l´économie et la société.

Des compétences meilleures pour des emplois meilleurs et une vie meilleure

La formation des adultes peut largement contribuer à la croissance économique ainsi qu'au progrès social et à l'épanouissement personnel. Mais elle reste l'un des maillons faibles du processus de la formation tout au long de la vie. Elle permet pourtant de renforcer le capital humain, tant au niveau des personnes que des pays. Elle peut être source d'avantages importants pour la collectivité car elle renforce la participation à la vie civique et la cohésion sociale. De même, elle a des effets bénéfiques sur la santé des individus, leur bien-être et leur confiance en soi. Or, malgré ces effets positifs, les adultes prennent insuffisamment part à la formation. Ceux qui le font appartiennent généralement à des catégories bien précises : les jeunes, les personnes ayant un niveau d'instruction élevé et les salariés des grandes entreprises. Si les membres des groupes défavorisés sont peu nombreux à y participer, c'est principalement par défaut de motivation et à cause d'autres obstacles comme le manque de temps et les contraintes financières, ainsi que le manque de programmes de formation de qualité. Cet ouvrage présente des orientations pratiques sur un domaine qui ne retient l'attention des pouvoirs publics que depuis quelques années. Il réunit les principaux enseignements qui se dégagent de l'expérience de 17 pays de l'OCDE, en fournissant des informations concrètes sur les stratégies mises en œuvre pour améliorer la participation des adultes à la formation. Il s'intéresse aux problèmes susceptibles de faire obstacle à celle-ci, ainsi qu'aux mesures propres à y remédier. Ces dernières consistent entre autres à renforcer et mettre en avant les avantages que procure la formation des adultes, afin de les rendre plus visibles et plus aisément reconnaissables. Parmi les autres moyens d'action possibles figurent les incitations économiques et les mécanismes de cofinancement, qui peuvent accroître l'efficience de l'offre de formation et assurer la fourniture de services de qualité adaptés aux besoins des adultes. Enfin, il est possible d'améliorer l'élaboration des politiques en renforçant la coordination et la cohérence dans un domaine caractérisé par une grande diversité d'acteurs, dont font partie les ministères de l'Education et les ministères du
Travail.

Promouvoir la formation des adultes

This report studies green growth trends, challenges and opportunities in the City of Stockholm, Sweden. It first analyses socio-economic trends and the environmental performance of the city and the county of Stockholm; then it reviews urban policies for land use, transport, buildings, waste, energy and water that contribute to economic growth and reduce pressure on the environment; thirdly assesses Stockholm's green innovation potential in areas such as cleantech, ICT and university to business linkages; and finally it examines local, regional and national institutions, including horizontal and vertical coordination mechanisms that strengthen cross-sectoral and multilevel govenance for green growth.

Green growth in stockholm, sweden

This report includes proposed changes to the OECD Model Tax Convention to prevent treaty abuse. Countries participating in the BEPS Project have agreed on a minimum standard to prevent treaty shopping and other strategies aimed at obtaining inappropriately the benefit of certain provisions of tax treaties. The report also ensures that tax treaties do not inadvertently prevent the application of legitimate domestic anti-abuse rules. The report clarifies that tax treaties are not intended to be used to generate double non-taxation and identifies the tax policy considerations that countries should consider before deciding to enter into a tax treaty with another country. The model provisions included in the report provide intermediary guidance as additional work is needed, in particular in relation to the limitation on benefits rule.

L'économie de la mer en 2030

Plus de livres de OCDE

Critiques

Ce livre n'a pas encore de critiques