La vie, tout chienplement...

La vallée des rois et la vallée des reines

Le bijou contemporain

La dissémination du virus qui s'est produite au pénitencier où était détenu Shimon Kamishina n'était, en fait, qu'un simulacre orchestré par Fujimaru et destiné à piéger les terroristes permettant ainsi d'opérer un grand coup de filet ! Acculée, Maya suit les instructions de "K" et exécute le gourou. De leur côté, l'agent Kanô et Otoya réussissent à coincer "J". Alors qu'il est en train de dévoiler leur parenté, Otoya l'abat d'un coup de feu...

Bloody Monday T10

Une méthode novatrice : dynamique, concrète, accessible - Des dialogues vivants  - Des documents variés - Des activités variées, très progressives  - Tous les outils nécessaires à un apprentissage en autonomie  - Une dimension culturelle importante  - Une forte dimension orale

Harrap's russe methode integrale

Cet ouvrage est une réédition numérique d'un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d'origine.

Versailles - Ou La paix impossible

Stylisticiens, linguistiques, comparatistes, spécialistes de langue et culture arabes contemporaines dialoguent autour d'Anima (2012), second roman de Wajdi Mouawad plusieurs fois primé, traduit en de nombreuses langues étrangères et, plus largement, autour de l'ensemble de sa production artistique.

Langues d'"Anima" ; écriture et histoire contemporaine dans l'oeuvre de Wajdi Mouawad

Les contributions en trois langues combinent différentes approches scientifiques et différentes perspectives, ce volume tout entier construit une sorte d'histoire culturelle des femmes et de leur accès au savoir. Parce que l'histoire des sciences est aussi celle des femmes.

Femmes et le savoir / women and knowledge / frauen und wissen

La lutte contre les discriminations comme la promesse de l'égalité des chances pour tous, sont indiscutablement des thèmes mobilisateurs tant au niveau européen que français. Les entreprises publiques et privées sont fermement interpellées sur ces thèmes par les citoyens / salariés et les pouvoirs publics, et contribuent avec leurs moyens et leurs contraintes à la construction d'un " management de la diversité ". Pourtant, derrière ce vocable, se cache une multitude de définitions, d'enjeux et de pratiques concrètes que les divers chapitres et cas d'entreprise de cet ouvrage tentent de balayer en cherchant à clarifier les postures et degrés de maturité sur des sujets aussi variés que l'égalité Femme / Homme, le handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle. Déjà anciens ou émergents, ces critères de discrimination sont complétés par une présentation des approches économiques, comme celle du marketing ethnique, et surtout par celles renvoyant au respect des différences et à 'l'inclusion' chères aux tenants d'un management de la diversité à l'anglo-saxonne. Cet ouvrage offre à chacun-e, dirigeant-e d'entreprise, directeur-trice des RH, chercheur-se, étudiant-e ou simple citoyen-ne, un panorama complet et critique sur une problématique d'actualité, à la mode, et largement enfermée dans des logiques incantatoires et angéliques. Le choix d'un dialogue entre experts, chercheurs et praticiens, devrait conduire à ouvrir le débat, à l'enrichir et à restituer sa complexité en mêlant décryptages et témoignages tout en garantissant une pluralité des points de vue.

La vie, tout chienplement...

Résumé

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