L'examen psychotechnique

Le "test du village" est une technique créée par le Docteur Henri Arthus pour montrer l'harmonie du psychisme ou, au contraire, la présence de perturbations mentales. Remontant l'historique de cette technique, l'auteur découvrit sa relation au "world-test" de Mme Charlotte Buhler. Ce sont donc ces expériences, et cette théorie de l'expression, qui font l'objet de l'ouvrage. Elles ont conduit à la mise au point de la méthode, et à la création d'un matériel adapté.

Le jeu du monde et le test du village imaginaire (1) - Les mécanismes de l'expression dans les techniques dites projectives

Processus d'influence et de changement dans la vie affective des groupes, la dynamique des groupes s'est imposée comme un des domaines sensibles de la psychologie sociale. L'ouvrage de Roger Mucchielli fait référence en la matière et offre une présentation vivante et approfondie des phénomènes qui se produisent dans les groupes humains. Il aborde en particulier :

. les processus d'influence à l'oeuvre dans les groupes ;

. les lois qui régissent la vie affective ;

. les facteurs de cohésion et de conflit.

L'auteur développe l'étude des processus de changement au niveau des attitudes et décrypte les techniques de manipulation. Il montre également comment les méthodes issues de recherches sur la dynamique des groupes peuvent servir pour traiter les troubles de la personnalité.

Grâce à cet ouvrage, le lecteur saura dégager les conditions nécessaires pour améliorer le fonctionnement, la cohésion et l'efficacité des groupes.

La dynamique des groupes

Philosophie De La Medecine Psychosomatique

La personnalité de l'enfant

La subversion

L'ouvrage de Roger Mucchielli fait référence et offre une présentation vivante et approfondie des phénomènes qui se produisent dans les groupes humains :
- l'influence, - les facteurs de cohésion et de conflit - et les conditions à réunir pour améliorer le fonctionnement des groupes.
L'auteur décrypte notamment les techniques de manipulation et les pratiques d'orientation des opinions.

La dynamique des groupes ; processus d'influence et de changement dans la vie affective des groupes

La qualité des relations personnelles est devenue un atout essentiel dans bien des structures professionnelles. En ce sens, l'entretien de face à face apparaît comme le moyen par excellence pour accroître la compréhension des problèmes qui se posent et il doit être utile aussi bien à celui qui mène l'entretien qu'à l'interviewé. 
Devenu une référence, cet ouvrage du professeur Roger Mucchielli décrit ce que doit être un bon entretien car l'intention de bien conduire l'entretien ne suffit pas, il faut une méthode. Elle est exposée avec rigueur et exhaustivité :
o comment créer l'écoute compréhensive d'autrui,
o faire de la reformulation une technique de base,
o savoir s'engager de façon authentique,
o individualiser l'aide,
o encourager l'autodétermination de l'interviewé.
Roger Mucchielli propose une véritable déontologie de l'entretien d'aide, parfaitement d'actualité.
Ses développements fondent une vraie philosophie de la relation d'aide : amener une personne à mieux se comprendre pour réussir à se prendre en charge dans la voie du progrès et du développement personnel.

L'entretien de face à face dans la relation d'aide

Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui doivent être maîtrisés pour conduire à la réussite de l'équipe sur le terrain. Cet ouvrage est un outil incontournable qui permet un véritable apprentissage du travail en équipe. Il est devenu une référence pour le management. Vous y trouverez des réponses à vos questions : - Quels sont les facteurs clés du travail en équipe ? - Comment s'exerce l'autorité dans l'équipe ? - Quel est son rapport à l'action ? - Comment naît l'esprit d'équipe ? A l'heure où l'on vante plus que jamais le travail en équipe, vous vous approprierez les références les plus solides qui ont fondé les travaux les plus récents et ont inspiré les conseils actuels en matière de performance des équipes. Plus de 25 000 exemplaires vendus

L'examen psychotechnique

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