L'innovation dans le travail

Publié par Octares Editions, le 18 février 2014

310 pages

Résumé

Quelle place occupent l'innovation et la création dans le champ du travail et de l'emploi ? Dans les organisations, la profusion des outils de gestion introduits par les managers a conduit à brouiller la frontière entre les " véritables " innovations et un mouvement d'adaptation-imitation permanent, d'autant que les transformations se superposent, se télescopent et restent souvent inabouties. Au niveau de l'activité, les processus d'innovation résultent du travail des salariés, qui se l'approprient en même temps qu'ils la mettent en oeuvre : certains y adhèrent et s'en font les promoteurs quand d'autres y résistent, la contournent ou la transforment en y réinjectant leurs visées propres. Si ces innovations transforment le travail, comment les interpréter ? S'agit-il d'habits neufs revêtus par des rapports de production demeurant inchangés ? Ou d'évolutions qui, sur longue période, témoignent d'une transformation de fond du monde du travail ? Cet ouvrage répond à ces questions en traitant des innovations managériales et de leurs effets sur le travail. Il analyse comment elles se déploient dans le domaine de la formation professionnelle et la façon dont elles se négocient selon les mondes professionnels. Enfin, il ouvre la boîte noire des processus d'innovation pour y confronter le rôle des acteurs et des dispositifs, si souvent surplombants.

Les identités au travail - Analyses et controverses

La question du consentement au travail ; de la servitude volontaire à l'implication contrainte

L'innovation dans le travail

Le piège de l'employabilité - Critique d'une notion au regard de ses usages sociaux

L' enjeu informatique - former pour changer l'entreprise

Sociologie contemporaine (3e édition)

La Chaîne invisible - Travailler aujourd'hui : flux tendu et servitude volontaire

L'Homme et la Société N° 163-164

Critiques