Management du changement - Changement culturel et organisationnel

Publié par Dunod, le 16 mai 2012

240 pages

Résumé

Cet ouvrage, qui reprend une partie du Gestion du changement (2007), s'intéresse plus particulièrement à la conduite du changement, à ses aspects culturels et organisationnels. Dirigé par Olivier Meier, il bénéficie de l'apport de nombreux auteurs, enseignants ou professionnels, reconnus dans les problématiques liées à la gestion du changement. Il sera suivi par un second volume qui s'attachera plus spécifiquement au changement sous ses aspects stratégiques.

Stratégies et changement

Cultiver ses différences, et celles des autres - Pour un management de la distinction atypique

Management interculturel (3e édition)

A quoi ressemblera la fonction RH demain

Négociations et stratégies d'entreprises

Management du changement - Changement culturel et organisationnel

Gouvernance, éthique et RSE - Etat des lieux et perspectives

GREEN RH - Quand la fonction RH fait sa révolution verte

Critiques