Les transitions professionnelles ; concepts, modèles et dispositifs

Publié par Dunod, le 18 octobre 2017

300 pages

Résumé

Les transitions professionnelles, qui sont l'un des axes de recherche de la psychologie de l'orientation, contribuent à la construction de l'identité, au développement des compétences, ainsi qu'à la (re)définition des perspectives d'avenir des individus. Cet ouvrage collectif, dirigé par 4 co-directrices, présente les concepts et processus psychologiques de construction de soi des transitions professionnelles. Illustré par de nombreuses situations de transitions (télétravail, formation en alternance, reprise d'études, retour d'expatriation...), il vise à mettre à la disposition du lecteur les savoirs les plus récents, en articulant un point de vue synthétique et l'examen de situations concrètes.

Développement du travail et des organisations : changement technologique, leadership, et régulation émotionnelle

Jugement socio-professionnel - Innovation et efficacité au travail

Transitions en vie de travail et en formation - Processus psychosociaux et pratiques d'accompagnement

Qualité de vie, risques et santé au travail

Développement des identités, des compétences et des pratiques professionnelles

Psychologie du travail et des organisations 2003 volume 9 n° 1-2

Les incidences psycho-sociales et socio-organisationnelles de la crise sanitaire COVID sur le travail et la santé des salariés

Bien-être et santé au travail - Compréhension des risques et interventions

Critiques