La place de la recherche dans la formation des enseignants - Colloque, 25-27 octobre 1990

Mamie

L'Atelier de l'Organisation est le titre d'un séminaire original de praticiens d'entreprise et de chercheurs universitaires. Proposée depuis 1983 par Bruno Maggi, cette rencontre entre Entreprise et Université représente un observatoire privilégié des changements dans les entreprises qui, jusqu'à présent, a discuté une centaine de cas. Quelques uns de ces cas, parmi les plus récents, ont été recueillis dans ce volume et concernent les sociétés : Ciba, FIAT, FIAT Auto, Fininvest, Mediaset, Iveco, RAS, Rinascente, Télécom, Zurigo. Il est question notamment de l'évolution des bases générales de l'organisation, des changements de secteurs des entreprises, de lignes et de staffs, d'itinéraires d'intervention dans lesquels sont mis en évidence les relations entre choix organisationnels et choix de stratégie, de marketing, de systèmes d'information et de gestion des ressources humaines. L'introduction commente les caractéristiques du séminaire en les comparant aux parcours habituels d'acquisition et de développement des compétences dans les entreprises. Ce livre est une lecture stimulante pour les chercheurs et pour les praticiens qui doivent repenser leurs propres réalités au quotidien, mais également un instrument utile pour les étudiants qui abordent l'interprétation de ces réalités en économie d'entreprise, gestion et organisation.

L'Atelier De L'Organisation. Un Observatoire Sur Les Changements Dans Les Entreprises

French moderns

La communauté économique européenne et les intégrations régionales des pays en développement

Manifeste Pour L'Egalite

Pour faire face au vieillissement rapide de la population, il est nécessaire de promouvoir de meilleures opportunités d'emploi pour les travailleurs âgés. On a déjà beaucoup fait état du besoin de réformer les régimes de pension de retraite et de préretraite. Pourtant, cela ne sera sans doute pas suffisant en soi pour relever significativement les taux d'emploi des plus âgés ni pour réduire le risque futur de pénurie de travailleurs. Les autorités publiques et les entreprises doivent sans tarder prendre des mesures pour adapter la fixation des salaires à une main-d'œuvre plus âgée, pour s'attaquer aux discriminations du fait de l'âge et pour améliorer les qualifications et les conditions de travail des travailleurs âgés. En outre, les travailleurs âgés devront changer d'attitude quant à la poursuite de leur activité et à l'acquisition de nouvelles compétences. On sait relativement peu de choses sur ce que les différents pays de l'OCDE sont en train de faire ou devraient faire dans ces domaines. Afin d'y remédier, l'OCDE a lancé une série de rapports dans une vingtaine de pays. Le rapport sur le Luxembourg est le cinquième de cette série, après ceux consacrés à la Suède, à la Belgique, à la Suisse et à l'Espagne. Chaque rapport national fait le tour des principales barrières qui restreignent l'emploi des travailleurs âgés et évalue la pertinence et l'efficacité des mesures existantes pour contrer ces barrières. Enfin, chaque ouvrage présente une série de recommandations sur les politiques que les autorités publiques et les partenaires sociaux devraient mener. Ce rapport, basé sur les actes d'un séminaire, est publié uniquement en français. Cependant, on trouvera dans ce volume la version anglaise du résumé et des principales recommandations.

Vieillisement et politiques de l'emploi : Luxembourg

A l'heure où la construction communautaire vient de franchir une nouvelle grande étape, avec l'élargissement à dix nouveaux pays et où elle s'apprête, grâce à La Convention sur L'avenir de l'Europe, à modifier son ordre institutionnel, il est urgent de rappeler que le succès de l'Union européenne ne se réduit pas à l'économie, au droit ou à son extension géographique. Ces étapes fragilisent autant qu'elles ne favorisent l'émergence d'une véritable union européen politique. Heureusement, il existe aussi des lieux concrets où des Européens échangent des idées, des pratiques, des opinions politiques au sens large. Des lieux, des moments où l'Europe est un enjeu de débats, de controverses, de mobilisations qui peuvent permettre de construire un espace commun, fût-ce dans l'opposition à la construction communautaire. Il existe des politiques d'accompagnement au niveau européen soit pour aider des groupes à se fédérer à l'échelle du continent, soit pour donner aux Européens un sentiment d'appartenance commune. Mais quelle est leur efficacité ? On peut se poser la question, car ces bribes d'espaces publics restent encore précaires et les obstacles sont nombreux, avant que ces divers espaces communs ne deviennent solides et ne se densifient au point de mailler l'ensemble de la Communauté, afin de pouvoir constituer, un jour, un véritable espace public européen ; contrepoids citoyen et démocratique du pouvoir communautaire. Ce livre se veut un début de cartographie de ces espaces publics en Europe. L'objectif est de sélectionner quelques lieux précis où des échanges et du dialogue apparaissent et d'étudier le rôle des technologies de communication dans la constitution de ces échanges, en soulignant les difficultés rencontrées mais aussi les perspectives d'avenir.

La place de la recherche dans la formation des enseignants - Colloque, 25-27 octobre 1990

Plus de livres de Anonyme

Critiques

Ce livre n'a pas encore de critiques