Théories de la motivation au travail

Publié par Dunod, le 06 septembre 2004

128 pages

Résumé

Qu'est-ce qui entretient l'intérêt pour un métier au fil des jours ? Le management peut-il exploiter cette motivation afin d'obtenir le meilleur de ses collaborateurs ? Cet ouvrage permet d'effectuer un tour d'horizon complet des différentes théories de la motivation au travail à travers ses écoles (classique, des relations humaines, néoclassique). Il offre une analyse critique des apports de chacune et montre en quoi elle représente une avancée pour la pensée managériale. Riche et exhaustif tant sur le plan historique que méthodologique ou conceptuel, ce livre s'adresse aussi bien aux étudiants en économie, gestion, psychologie ou sciences sociales qu'aux praticiens de la gestion désireux d'être éclairés sur le sujet.

Théories de la motivation au travail

Du politique dans les organisations - Sociologies des dispositifs de gestion

Un monde contraire

Au nom du client - Management néo-libéral et dispositifs de gestion

L'emprise de la gestion - La société au risque des violences gestionnaires

Gouvernance (s)

Théories de la motivation au travail - 2ème édition

Théories de la motivation au travail

Critiques