Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales : rapport annuel 2002

This new Outlook on finance and investment presents unique data, analysis and instruments, looking at what might affect and change, both favourably and unfavourably, tomorrow's world of business, finance and investment. Investment (including foreign direct investment), SME financing, pensions, insurance, corporate governance and competition are among the threads creating the narrative of today's environment and future expectations.

OECD business and finance outlook 2015

Etudes économiques de l'OCDE : Israël 2013 examine les développements récents, les politiques et les perspectives économiques de ce pays. Ce rapport comporte des chapitres consacrés au soins de santé et prélèvements et transferts.

Etudes économiques de l'OCDE : Israël 2013

Cet ouvrage examine la manière dont les nouvelles formes de gouvernance permettent de surmonter les obstacles d'ordre administratif, politique ou financier, ainsi que leur impact sur la prospérité et la qualité de la vie à l'échelon local. On y trouve les résultats d'initiatives ambitieuses prises par la Belgique, l'Espagne, le Mexique, la Norvège, la République tchèque, la Slovénie et la Suède. L'ouvrage met en évidence les points forts et les faiblesses de ces initiatives.

Les nouvelles formes de gouvernance et le développement économique

This volume contains data for 2011 and 2012 on the supply and consumption of coal, oil, natural gas, electricity, heat, renewables and waste presented as comprehensive energy balances. Data are expressed in thousand tonnes of oil equivalent for over 100 non-OECD countries. Historical tables summarise production, trade and final consumption data as well as key energy and economic indicators. These tables also include preliminary estimates of 2013 production (and trade when available) for natural gas, primary coal and oil. This book includes definitions of products and a flow, explanatory notes on the individual country data and conversion factors from original units to energy units. More detailed data in original units are published in the 2014 edition of Energy Statistics of Non-OECD Countries, the sister volume of this publication.

Energy Balances of non-OECD Countries

Given the ageing challenges, there is an increasing pressure in OECD countries to further boost the employability of the working-age population over the coming decades. This report provides an overview of policy iniatives implemented over the past decade in the Netherlands and identifies areas where more should be done, covering both supply-side and demand-side aspects. To give better incentives to carry on working, the report recommends to promote longer contribution periods in the second-pillar pension schemes, and ensure better information and transparency of pension schemes, with a special focus on groups with low financial literacy. On the side of employers, it is important to progress towards more age-neutral hiring decisions and wage-setting procedures with more focus on performance and less on tenure and seniority. To improve the employability of older workers, the focus should be to promote training measures for older unemployed which are directly linked to a specific job. The large diversity in municipal "Work-First"programmes should be utilised in designing mor effective activation policies targetted on those at risk of losing contact with the labour market.

Ageing and Employment Policies: Netherlands 2014 - Working Better with Age

Reconnaissant la complexité des politiques relatives aux compétences mais aussi la possibilité de s'inspirer de l'expérience des pairs, l'OCDE a élaboré une Stratégie sur les compétences qui aide les pays à recenser les forces et faiblesses de leurs systèmes de compétences, à comparer ces derniers à l'échelle internationale et à élaborer des politiques pour entamer un cercle vertueux où développement des compétences rime avec amélioration de l'emploi et renforcement de la croissance économique et de la cohésion sociale. 
Cette publication présente une stratégie qui a pour but d'aider les pays à constituer et utiliser au mieux un vivier de compétences de grande qualité. La Stratégie de l'OCDE sur les compétences s'éloigne des mesures traditionnelles, telles que le nombre d'années passées dans l'éducation et la formation initiale ou bien les diplômes obtenus, pour adopter une perspective beaucoup plus large qui inclut les compétences que les individus peuvent acquérir, utiliser et entretenir - mais aussi perdre - tout au long de leur vie. Lorsque l'investissement dans les compétences est insuffisant, les individus restent en marge de la société, les avancées technologiques ne se traduisent pas en croissance économique et les pays perdent leur compétitivité dans une société mondiale de plus en plus fondée sur les connaissances. En outre, cette publication souligne que pour conserver leur valeur, les compétences doivent sans cesse être utilisées et mises à jour tout au long de la vie afin que les individus puissent coopérer, concourir et s'associer de façon à faire évoluer l'économie et la société.

Des compétences meilleures pour des emplois meilleurs et une vie meilleure

The report provides an outline of recent and likely future urbanisation trends and discusses the consequences. The world is in the middle of an urbanisation process that will cause urbanisation rates to rise from low double digit rates to more than 80% by the end of the century. It argues that this is both a great opportunity and a great challenge, as decisions taken today will affect the lifes of people for a long time to come. The report aims at explaining why cities exist, and what can make them prosperous and function well. It also discusses whether cities are good for residents, for the countries they are located in and for the global environment. The report argues that cities exist and grow because they are a source of economic prosperity and offer amenities that benefit their residents. It concludes that urbanisation is a process that needs to be shaped by policy makers to ensure that all benefit from it.

The metropolitan century, understanding urbanisation and its consequences

This annual edition of Labour Force Statistics provides detailed statistics on population, labour force, employment and unemployment, broken down by gender, as well as unemployment duration, employment status, employment by sector of activity and part-time employment. It also contains participation and unemployment rates by gender and detailed age groups as well as comparative tables for the main components of the labour force. Data are available for each OECD Member country and for OECD-Total, Euro area and European Union. The time series presented in the publication cover 10 years for most countries. It also provides information on the sources and definitions used by Member countries in the compilation of those statistics.

Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales : rapport annuel 2002

Plus de livres de OCDE

Critiques

Ce livre n'a pas encore de critiques