L'Éthique de l'entreprise

Existe-t-il une façon éthique pour les femmes de s'habiller ou de transformer leur corps ? Qui est responsable de l'apparence des femmes dans nos sociétés : les femmes elles-mêmes, les dessinateurs de mode ou l'industrie du marketing, du vêtement et des cosmétiques ? Les fillettes et les adolescentes perçoivent-elles la mode comme un instrument d'asservissement ou de liberté ? On peut légitimement se demander si  les femmes ont les moyens de faire preuve d'éthique dans leurs choix de vêtements, de coiffure et d'apparence corporelle, étant victimes d'un système marchand qui les tyrannise sans relâche. Les acteurs de l'industrie de la mode peuvent-ils faire preuve d'éthique au niveau de la création, de la production et de la commercialisation de leurs produits sans risquer d'être moins compétitifs ? Autant de questions qui démontrent l'étendue des dilemmes éthiques auxquels l'industrie de la mode féminine est confrontée.

Ethique de la mode féminine

De l'oeuvre de quatre grands romanciers des et XXe siècles - Fedor Dostoïevski, Robert Musil, Milan Kundera, Marcel Proust - Michel Dion tire des notions pouvant être utiles au renouvellement de la notion de "vie organisationnelle". Partant du constat que la révolution industrielle a changé notre vision du inonde, mais également notre façon d'appréhender la consommation, la production, les échanges commerciaux et le milieu des affaires en général, l'auteur étudie ce changement radical de façon originale par un regard sur l'oeuvre d'écrivains qui en subissaient eux-mêmes les effets dans leur vie personnelle et sociale. C'est donc en se penchant sur ces oeuvres que Michel Dion analyse quatre grands défis de la vie organisationnelle : le défi esthético-spirituel et les enjeux liés à la connaissance que nous avons de notre milieu organisationnel et à la capacité d'y rechercher la vérité et le bonheur (Proust) ; le défi intellectuel - l'écrivain autrichien Musil, fasciné par l'histoire des idées, apparaissait comme incontournable à cet égard ; le défi psychosociologique - la dynamique des rapports sociaux et l'analyse psychologique qu'elle suppose ont été parfaitement intégrées à l'oeuvre de Dostoïevski ; le défi sociopolitique - par son analyse pointue des ambiguïtés de la vie, Kundera éclaire le propos de l'auteur de multiples manières et sur des sujets que peu d'autres avant lui avaient réussi à traiter d'une façon tant littéraire que philosophique.

Littérature et organisation - Regards nouveaux sur la vie organisationnelle à partir d'oeuvres de romanciers du XIXe et du XXe siècle. Fedor Dostoïevski, Marcel Proust, Robert Musil, Milan Kundera

Pourquoi des danses transes en l'honneur des dieux africains dans le Candomblé ? Qu'est-ce qui a conduit une Francaise de bonne famille, médaillée de la Résistance, à embrasser cette religion de banlieue apportée au Brésil par des Noirs descendant d'esclaves ? Michel Dion fait le récit d'un double basculement de vie, spirituel et social, nous invitant à découvrir, comme dans une initiation, un monde que l'on aurait pu croire à jamais perdu. Une remarquable et précise introduction au Candomblé de Salvador de Bahia.

Mémoires de Candomblé - Omindarewa Iyalorisà

Depuis la fin des années 1960, l'éthique est devenue, dans le milieu des affaires, un chemin obligé. Non pas que l'éthique n'était pas déjà présente, mais plutôt que le besoin social de la rendre plus explicite se faisait sentir de plus en plus intensément. Les codes d'éthique se sont répandus dans tous les secteurs économiques, parfois en entretenant une confusion entre l'éthique et le droit, parfois en respectant l'autonomie de l'une et de l'autre, bien qu'ils soient en interaction dynamique. Les entreprises ont multiplié les documents dans lesquels elles pouvaient faire part de leur conception de l'éthique et de son étendue d'application : mission et vision corporative, énoncé de valeurs organisationnelles, code d'éthique et politiques organisationnelles, rapports de responsabilité sociale ou de développement durable. Le discours moral développé dans les entreprises pose de plus en plus de questions d'ordre philosophique. Puisque la philosophie est l'une des principales sources de la réflexion éthique, il est normal que de tels questionnements aient surgi. Les questions philosophiques qui se posent encore aujourd'hui sont de deux ordres. D'une part, comment pouvons-nous considérer le discours moral corporatif d'un point de vue philosophique ? D'autre part, comment les théories éthiques philosophiques peuvent-elles aider les gens d'affaires à prendre des décisions éthiques ? C'est à ces deux types de questionnement que le présent ouvrage tentera d'apporter un éclairage le plus précis et le plus pertinent possible.

Ethique de l'entreprise - Questionnement philosophique

Cet ouvrage traite des dimensions morales rattachées à trois types de crimes financiers : la corruption, le blanchiment d'argent et le cyber-crime. L'approche kantienne est ici généralement adoptée. Mais l'utilitarisme a parfois sa raison d'être, quant à certaines dimensions propres à ces crimes financiers. Pour chacun des crimes en question, c'est toute notre conception de l'être humain qui est mise en jeu, selon l'approche que nous retenons pour les considérer.

Ethique et criminalité financière

Comment intégrer, de manière opérationnelle, le développement durable au management des organisations ? Le développement durable est le nouvel enjeu stratégique majeur pour les entreprises, qui prennent conscience qu'une activité économique viable ne s'oppose pas à l'équité sociale ou au respect de l'environnement. Cet ouvrage fait le point sur les théories, propose un état des lieux opérationnel des bonnes pratiques et décline concrètement le développement durable en termes de management : concept socio-économique : développement économique, contraintes environnementales, justice sociale, approche stratégique : croissance organisationnelle, responsabilité sociale, culture d'entreprise, impact sur les fonctions de l'entreprise : finance, gestion des ressources humaines, marketing... Des cas pratiques et de nombreux exemples permettent de comprendre les mécanismes d'un management public.

Développement durable ; théorie et applications au management

La mondialisation des marchés a créé de nouveaux défis à l'éthique en affaires. Les investisseurs, préoccupés par les retombées sociales et environnementales de leurs placements, ont vu apparaître des produits financiers qui étaient conçus pour répondre aux besoins d'un " investissement éthique ". Les fonds mutuels éthiques en font partie et s'adressent plus particulièrement aux investisseurs individuels. Quant aux investisseurs institutionnels, comme les congrégations religieuses, ils ont vu la possibilité, par l'actionnariat, de faire davantage assumer leur responsabilité sociale à de grandes entreprises. Par ailleurs, la régie d'entreprise s'intéresse aux modes de direction de l'entreprise, comme la composition des conseils d'administration et de leurs principaux comités, ou les privilèges financiers des dirigeants et administrateurs. Elle soulève des questions éthiques qui sont, de plus en plus, au cœur des débats sociaux et donne lieu à la création de nouveaux mythes dans le monde des affaires. Cet ouvrage pose un regard critique tant sur la mondialisation des marchés et le phénomène de l'investissement éthique qui en a résulté, que sur la régie d'entreprise comme fondement d'une mythologie organisationnelle au cœur d'une société à la fois dé-sacralisée et re-sacralisée.

L'Éthique de l'entreprise

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