Regards de femmes DRH sur un monde en mutation

Publié par Pearson, le 13 mai 2011

256 pages

Résumé

Pourquoi compte-t-on si peu de femmes au plus haut niveau de poste dans les ressources humaines ? À l'heure où l'on vote une loi pour établir la parité entre hommes et femmes dans les conseils d'administration, il est frappant de noter que celles qui atteignent ce niveau restent méconnues, peu médiatisées, peu entendues. Ces femmes représentent pourtant un formidable moteur de transformation des organisations et d'évolution des modes de management. Elles portent également un regard singulier, et souvent éclairé, sur le monde qui les entoure. Dans ce livre, les auteurs ont choisi de donner la parole à une quinzaine de femmes leaders, DRH de grands groupes, personnalités reconnues et influentes qui font ici entendre leur vision « au féminin » d'un monde subissant des mutations fondamentales tant sur le plan économique, politique, que social ou technologique. Chacune d'entre elles a accepté de se prêter à une interview ainsi qu'à l'écriture d'un texte dans lequel sont envisagées les incidences que ces évolutions auront sur les ressources humaines, mais également sur l'entreprise et la société tout entière. Un livre qui regroupe des voix fortes et pertinentes que l'on a peu l'habitude d'entendre. Dominique Brard, Nestlé Isabelle Calvez, Groupama Elisabeth Carpentier, Sodexo Brigitte Dumont, France Telecom Orange Chantal Gaemperle, LVMH Marianne Laigneau, EDF Catherine Mabileau, ADP GSI Cathy Kopp, ex-DGRH Groupe Accor Anne Mercier-Gallay, Monoprix Laurence Monnet-Vernier, Right Management Laure Pourageaud, Sage Véronique Rouzaud, Veolia Environnement Karima Silvent, Korian Marie-Christine Théron, SFR

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