L economie francaise 93-94

Comme chaque année, l'Insee propose dans " France, portrait social " le bilan des évolutions économiques et sociales observées au cours de l'année écoulée. Cette édition 2007 s'intéresse plus particulièrement à l'évolution de la composition du patrimoine des ménages entre 1997 et 2003, à la destinée sociale selon le nombre de frères et sœurs, ainsi qu'à l'influence sur le niveau de vie des transferts publics liés à la santé. S'ajoute à ces thèmes d'actualité, une trentaine de fiches thématiques. Elles présentent une sélection d'indicateurs du domaine social accompagnés de commentaires et de définitions. Des comparaisons européennes complètent l'ensemble

France, portrait social

Pour gagner ou maintenir des parts de marchés, beaucoup d'entreprises choisissent d'innover. Mais qu'est-ce que l'innovation ? Quel est son impact économique ? Innover, c'est introduire quelque chose de nouveau ou de différent dans le système économique. Nouveaux produits, matériaux ou procédés de fabrication, nouveaux services ou modes de communication, nouvelles formes d'organisation : l'innovation joue un rôle moteur dans le développement des firmes et des économies.
Cet ouvrage reprend l'intégralité des communications et débats du séminaire du 11 décembre 2002, qui s'est tenu à l'initiative de la Direction des Statistiques d'Entreprises de l'INSEE. Des entreprises sont venues témoigner de leur façon d'innover. Des statisticiens ont présenté les enquêtes menées auprès des entreprises en France et à l'étranger sur le thème de l'innovation, après avoir précisé comment comprendre ce concept dans les différents secteurs d'activité. Des chercheurs ont analysé l'impact de l'innovation sur les performances des entreprises et l'efficacité des politiques publiques de soutien et évoqué les questions de propriété intellectuelle.

Innovation : de l'idée à la performance - 8e séminaire de la Direction des statistiques d'entreprises, 11 décembre 2002

Nomenclatures d'activités et de produits françaises - NAF rév-1 CPF rév-1

Chaque année, " Les services en France " propose une analyse détaillée de ce secteur en expansion qui occupe, en 2006, 26 % des personnes en emploi. Quatre dossiers apportent un éclairage particulier sur les groupes de services et leur diversification, les achats publics auprès des PME de services, la présence des TIC et l'innovation dans les services. Cette édition s'intéresse plus précisément aux services aux entreprises : postes et télécommunications, activités de conseils et assistance, et services opérationnels. Une double page est consacrée à chaque secteur d'activité, associant commentaires, chiffres clés et liste des entreprises en position de leader sur le marché. La prochaine édition étudiera plus en détail les services aux particuliers et les activités immobilières.

Les services en France - Services aux entreprises

Cette 108e édition de " l'Annuaire statistique de la France " vous permet d'accéder à tous les chiffres du système statistique français. De l'emploi à la santé, de l'industrie à l'éducation, tous les thèmes sont traités et complétés par des comparaisons internationales. Pour un complément d'information, optez pour la version cédérom. Conviviale et fonctionnelle, elle vous propose plus d'un million de données illustrées par de nombreux tableaux détaillés et rétrospectifs. C'est désormais l'unique cédérom de données essentielles de l'Insee.

Annuaire statistique de la France

L'entreprise est devenue aujourd'hui un lieu privilégié de la négociation. Les représentants élus du personnel et les délégués syndicaux en sont les principaux acteurs. Les premiers ont conquis leur légitimité par les urnes, même si les élections professionnelles ne mobilisent en moyenne que les deux tiers du personnel. Les seconds souffrent de l'érosion de l'influence syndicale. Cette évolution est due en partie au long processus de transformation des structures de l'économie française. Cependant celui-ci n'explique pas à lui tout seul la percée récente des non-syndiqués.
La baisse de la syndicalisation - un phénomène plus prononcé en France qu'à l'étranger - pèse sur l'activité des instances de représentation dans l'entreprise. Elle souligne la fragilité du tissu syndical français et réduit la capacité des collectifs des salariés à se mobiliser pour défendre leurs intérêts. ll existe en effet des liens multiples de réciprocité entre le taux de syndicalisation, l'intensité de la vie représentative, le niveau de conflictualité et la négociation.
Ces dernières années, le recul des conflits du travail dans l'entreprise est net. Ils mobilisent moins de grévistes et durent moins longtemps. Les principales revendications portent sur les salaires, puis sur l'emploi. Et contrairement aux apparences, c'est lorsque les entreprises ont des politiques de personnel plutôt favorables, lorsque les syndicats sont relativement puissants, que les conflits sont plus fréquents, mais aussi les négociations plus fructueuses. Celles-ci se font plus nombreuses sur le terrain dans la période récente, avec une forte poussée des accords d'entreprises, qui portent de plus en plus ouvrent sur le temps de travail et l'emploi.

Les relations sociales en entreprise

L'aéronautique et l'espace en Aquitaine et Midi-Pyrénées - Régions d'Aerospace Valley

Comme chaque année, l'Insee propose dans " France, portrait social " le bilan des évolutions économiques et sociales observées au cours de l'année écoulée. A l'occasion de sa dixième édition, l'ouvrage présente également les tendances des dix dernières années, thème par thème. Cette édition 2006 s'intéresse aussi aux non-salariés depuis 1990, à la mobilité résidentielle des adultes, aux hommes et aux femmes qui n'ont jamais eu d'enfant ainsi qu'aux inégalités de réussite scolaire à l'école élémentaire. S'ajoute à ces thèmes d'actualité, une trentaine de fiches thématiques. Elles présentent une sélection d'indicateurs du domaine social accompagnés de commentaires et de définitions. Des comparaisons internationales complètent l'ensemble.

L economie francaise 93-94

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