Femmes employées - La construction sociale sexuée du salariat

Dans notre société, le salariat constitue encore la matrice d'une condition sociale stable qui associe au travail des garanties et des droits. S'intéresser aux discriminations que les femmes subissent dans l'exercice de leur emploi salarié a un sens fort en cette fin de siècle qui voit se multiplier les risques qui rendent le rapport à l'emploi aléatoire : risque-chômage, et qui voit se développer les contrats de travail que l'on nomme " atypiques " : à durée limitée, à temps partiel, d'intérim, pour ne citer que les principaux. Pourquoi ? Parce que les différences entre hommes et femmes sur le marché du travail sont l'un des révélateurs majeurs de l'aggravation du processus de différenciation inégalitaire. Parce que les femmes sont, sinon les premières, du moins fortement concernées par ces déstabilisations profondes des régulations de la société salariale. Les dernières évolutions du marché du travail et de l'emploi resteront marquées par un phénomène pour le moins paradoxal. Alors que la participation continue des femmes à l'activité économique se déploie et s'affirme comme une évidence et que les directives politiques nationales et européennes reconnaissent la nécessité de " favoriser et garantir " l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, le contexte de l'emploi au féminin demeure fortement discriminant pour ces dernières.

Femmes et salariat. L'inégalité dans l'indifférence

La revue Travail genre et societes, s'appuyant largement sur les statistiques, montre que réfléchir à la manière dont les données sont construites s'avère essentiel. Ce numéro revient donc sur quelques grands concepts statistiques qui appartiennent à l'histoire des recensements de population et des grandes enquêtes. Son angle de vision original, autour du genre n'a pas été sans poser problème mais montre que la variable sexe, tend à gagner de la légitimité. Ce numéro est un voyage aux sources même de la statistique, prisme qui conditionne notre vision du paysage social.

Travail, genre et sociétés N° 11/2004

« Démunis » , « exclus » , « nouveaux pauvres »... À l'heure où les conséquences économiques et sociales de la crise financière fragilisent ceux qu'un ministre avait un temps désignés comme « La France d'en bas », Philippe Alonzo et Cédric Hugrée reviennent sur les travaux et enquêtes sociologiques qui ont forgé la catégorie de « classes populaires » et en ont fait un outil pour décrire et comprendre le monde social. 
Cet ouvrage retrace tout d'abord les débats sociologiques liés à la définition du « populaire ». Il revient ensuite sur les approches et les enquêtes qui ont analysé les transformations et permanences de ces milieux sociaux : depuis leurs rapports au politique, en passant par le travail et l'emploi, sans oublier leurs styles de vie et l'école.

Sociologie des classes populaires

« Démunis » , « exclus » , « nouveaux pauvres »... À l'heure où les conséquences économiques et sociales de la crise financière fragilisent ceux qu'un ministre avait un temps désignés comme « La France d'en bas », Philippe Alonzo et Cédric Hugrée reviennent sur les travaux et enquêtes sociologiques qui ont forgé la catégorie de « classes populaires » et en ont fait un outil pour décrire et comprendre le monde social. Cet ouvrage retrace tout d'abord les débats sociologiques liés à la définition du « populaire ». Il revient ensuite sur les approches et les enquêtes qui ont analysé les transformations et permanences de ces milieux sociaux : depuis leurs rapports au politique, en passant par le travail et l'emploi, sans oublier leurs styles de vie et l'école.

Femmes Et Salariat. L'Inegalite Dans L'Indifference

Les rubriques du numéro de novembre 2003 : Parcours - Lynn Hunt, de la Révolution française à la révolution féministe ; Dossier - Prostitution : marchés, organisation, mobilisations ; Controverse autour du livre de Françoise Héritier (Masculin - Féminin II) avec une réponse de l'auteur ; Retour sur... Rabat.

Femmes employées - La construction sociale sexuée du salariat

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