Toxic Handlers - Les générateurs de bienveillance en entreprise
La résistance au changement organisationnel - Perspectives sociocognitives
Publié par L'Harmattan, le 01 décembre 2005
250 pages
Résumé
Intituler un ouvrage La résistance au changement organisationnel c'est vouloir aller au-delà de la classique résistance au changement. Il s'agit d'examiner la résistance au changement organisationnel en focalisant le débat sur les notions d'intention et de sens en mettant l'accent sur l'importance à accorder à la volonté. Une approche positive qui unit l'histoire des individus et des organisations à l'expérience d'un travail de terrain.
Plus de livres de Gilles Teneau
Voir plusUne résilience multifacettes
Gestion Des Risques Un Objet Frontiere
Sécurité, défense, résilience - 52023
Management des risques et normes associées - N°4, Décembre 2022
La résistance au changement organisationnel - Perspectives sociocognitives
La résistance au changement organisationnel - Perspectives sociocognitives
La gestion des risques, un objet frontière
Critiques
Ce livre n'a pas encore de critiques
Vous avez lu ce livre ? Dites à la communauté Lenndi ce que vous en avez pensé 😎