Comment va la vie ? 2013 mesurer le bien-être

OCDE

Économie et entreprises Éducation et guide

Publié par OCDE, le 04 mars 2015

260 pages

Résumé

Toute personne aspire à une bonne vie. Mais que signifie «une bonne ou une meilleure vie»? La deuxième édition du rapport Comment va la vie examine les aspects les plus importants qui façonnent le bien-être et la vie des gens : le revenu, l’emploi, le logement, la santé, le travail et l’équilibre vie professionnelle-vie privée, l’éducation, les liens sociaux, l’engagement civique et la gouvernance, l’environnement, la sécurité personnelle et le bien-être subjectif. Il dresse un tableau complet du bien-être dans les pays de l’OCDE et dans d’autres grandes économies, en observant les conditions de vie matérielle et la qualité de vie des personnes à travers la population. Grâce à un large éventail d’indicateurs comparables, le rapport montre que les pays se comportent différemment en fonction des dimensions du bien-être. Par exemple, les pays de la zone OCDE à faible revenu ont tendance à se distinguer dans les dimensions du bien-être subjectif et de l’équilibre vie professionnelle-vie privée. Ce rapport répond ainsi aux attentes des citoyens pour une meilleure information sur le bien-être, et à celles des décideurs politiques en donnant une image plus précise du progrès sociétal. En outre, le rapport apporte un éclairage approfondi sur quatre questions transversales du bien-être qui sont aujourd’hui particulièrement importantes. Tout d'abord, ce rapport étudie l’impact de la crise économique et financière sur les différents éléments du bien-être. Si certains de ces effets ne seront connus que sur le long terme, les conséquences de la crise sont déjà visibles tant sur le bien-être économique que non-économique des ménages. Ce rapport s’intéresse également aux différences hommes-femmes en matière de bien-être, montrant que l’écart entre les sexes, traditionnellement en faveur des hommes, a diminué sans pour autant disparaître. Les hommes et les femmes réussissent différemment selon les dimensions du bien-être et les rôles et représentations de chacun d’eux sont aujourd’hui mieux partagées. Sujets d’études relativement novateurs, la qualité de l’emploi et le bien-être au travail sont également abordés dans cette publication, qui montre que certains facteurs sont déterminants pour soutenir l’investissement professionnel des individus et leur permettre de renforcer leurs capacités, afin de répondre au mieux aux exigences du monde du travail. Enfin, le dernier chapitre se penche sur les liens entre bien-être actuel et bien-être futur et s’attache à définir la durabilité du bien-être.