Management des ressources humaines - Marché du travail et acteurs stratégiques
L'organisation en réseau, mythes et réalités
Publié par PUF, le 03 juillet 2014
296 pages
Résumé
Parler d'organisation en réseau, c'est se référer aujourd'hui à un objet "gestionnaire" par rapport à une notion caractérisée par sa plasticité et son aspect évolutif. Cette notion d'organisation en réseau sera analysée ici dans celle d'une forme évolutive produite par un système socio-technique compris dans un sens très large. Elle permet de fonder un mode d'organisation avec des principes et d'offrir une perspective applicable à de nombreux organismes publics ou privés. Le réseau est traité comme une idéologie qui tente d'apporter des systèmes d'explication à des environnements non techniques ainsi que des réponses concrètes à la vie en société. Il est également analysé sous un angle politique dans le cadre d'une démocratie délibérative comme possible fondement d'une société "réticulaire".
Plus de livres de Michel Ferrary
Voir plusManagement des ressources humaines - Marché du travail et acteurs stratégiques
L'organisation en réseau, mythes et réalités
Management des ressources humaines - Entre marché du travail et acteurs stratégiques
Management de la connaissance - Knowledge management, apprentissage organisationnel et société de la connaissance
Critiques
Ce livre n'a pas encore de critiques
Vous avez lu ce livre ? Dites à la communauté Lenndi ce que vous en avez pensé 😎