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L'Identité au travail - Les effets culturels de l'organisation
Publié par Sciences Po (Les Presses de), le 01 janvier 1987
390 pages
Sociology explains the social phenomena which must be taken into account when searching for new forces with which to organize tomorrow's business firms. Renaud Sainsaulieu deals with the social problems of the development of contemporary firms, using Systems and cultural analysis and organizational theory. He discusses the rational bases of organization, the opening up for power Systems, the identification of new actors, the effects of cultural apprenticeship in the work place, the processes of transformation and the traditional structures. Making use of many classic investigations, the author assembles the theoretical and methodological éléments of a genuine sociology of creativity in the firm.
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