Cap sur la GRH - Recueil de cas en administration publique
L'approche systémique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques du XXIe siècle
Publié par PU QUEBEC, le 20 novembre 2015
380 pages
Résumé
Par une approche systémique, les auteurs cherchent à comprendre l’évolution du contrat psychologique de travail en étudiant la transformation des relations d’emploi dans les administrations publiques. Une panoplie d’études de cas canadiens et québécois, mais aussi belges, français et suisses, vient appuyer leur perspective conceptuelle qui contribue au renouvellement de la pensée en gestion des ressources humaines.
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