L'approche systémique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques du XXIe siècle
L'approche systémique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques du XXIe siècle
Publié par PU QUEBEC, le 20 novembre 2015
380 pages
Résumé
Par une approche systémique, les auteurs cherchent à comprendre l’évolution du contrat psychologique de travail en étudiant la transformation des relations d’emploi dans les administrations publiques. Une panoplie d’études de cas canadiens et québécois, mais aussi belges, français et suisses, vient appuyer leur perspective conceptuelle qui contribue au renouvellement de la pensée en gestion des ressources humaines.
Plus de livres de Louise Lemire
Voir plus
Modernisation de l'Etat et gestion des ressources humaines - Bilan et perspectives Québec-Belgique
Gestion privée et Management public - Une perspective québécoise et française
Gestion privée et Management public - Une perspective québécoise et française
La planification stratégique des ressources humaines - Théories et applications dans les administrations publiques du XXIe siècle
Cap sur la GRH - Recueil de cas en administration publique
Critiques
Ce livre n'a pas encore de critiques
Vous avez lu ce livre ? Dites à la communauté Lenndi ce que vous en avez pensé 😎