" Les discriminations, c'est avant tout une affaire de préjugés... ", " La lutte contre les discriminations est un héritage anglo-saxon ", " La République est juste dans ses principes mais inégalitaire dans ses pratiques ", " La diversité améliore la performance des équipes ", " Une seule solution, la discrimination positive " ...

Les Discriminations

Le management interculturel se fonde sur un effort permanent de remise en question de repères culturels acquis et ressentis comme universels. Ce livre s'appuie sur des travaux de recherche et sur des témoignages d'expériences pratiques. Il défend l'urgence d'un management interculturel au lieu d'une gestion de la diversité risquant d'assigner des individus à résidence identitaire, et intègre les apports de l'ethnopsychanalyse.

Management interculturel, altérité et identités

Ce livre sur la sécurité des infrastructures construites sur un système Debian GNU/Linux s'adresse principalement aux administrateurs d'infrastructures mais aussi à toute personne en charge d'applications critiques nécessitant de la haute disponibilité. Un minimum de connaissances sur la virtualisation, sur la mise en cluster et sur les analyses forensiques est nécessaire afin de tirer le meilleur profit de ce livre. La lecture du livre Debian GNU/Linux - Maîtrisez la sécurité du système du même auteur est également un plus.
L'auteur donne au lecteur les connaissances nécessaires pour mettre en oeuvre une politique de sauvegarde et des stratégies de supervision permettant d'améliorer la sécurité de son infrastructure et d'assurer un service de qualité. Pour cela, il présente une série d'outils permettant de procéder à la mise aux normes des politiques de sauvegarde et de supervision des différents équipements informatiques gérés par l'infrastructure d'entreprise. 
Vous êtes ainsi invité à étudier des outils de sauvegarde, des logiciels d'audit permettant de détecter d'éventuelles tentatives d'intrusion, des outils de surveillance et de supervision (Cacti, Shinken), la redondance de services essentiels ou encore la création de cluster au sens applicatif. Pour vous préparer à réagir en cas de grave dysfonctionnement ou de corruption, un chapitre est consacré aux suites logicielles de type forensic (Kali, Caine, Helix) qui permettent d'analyser et de tracer les causes d'éventuels problèmes. 
À l'issue de cette lecture vous serez en mesure d'accroître considérablement la sécurité d'une infrastructure sous Debian/GNU Linux.

Les chapitres du livre :
Avant-propos - Outils de sauvegarde - Outils d'audit et d'analyse - Outils de surveillance et supervision - Services système et administration - De la redondance au cluster - Loadbalancing et qualité de service - Outils forensic - Conclusion.

Debian GNU/Linux ; maîtrisez la sécurité des infrastructures

Dans la mondialisation, la mobilité internationale des cadres devient, pour les entreprises, un enjeu capital ; elle questionne, en des termes nouveaux, le management interculturel. Comment se prépare la vie à l'étranger, comment se fonde la réussite professionnelle et quel est le devenir de cette expérience de l'expatriation, au retour, pour l'homme dépaysé et sa famille ? Selon des modalités qui diffèrent de celles des travailleurs immigrés, des réfugiés et des " sans-papiers ", les cadres internationaux vivent l'épreuve du " choc culturel " alors que, cosmopolites et hautement qualifiés, ils découvrent le monde en étant, à leur tour, découverts en leurs différences. Fruit d'une étude menée par un homme d'entreprise au plus près de la réalité des acteurs sociaux, cet ouvrage analyse les rapports complexes entretenus par ces cadres avec les identifications ethniques et nationales. Il permet de comprendre comment, selon les situations traversées, divers bricolages des appartenances fournissent aux cadres internationaux les ressources de leur intégration sociale. Si les cadres internationaux ne s'érigent pas en un groupe social homogène, sorte de nouvelle élite mondiale, l'auteur a pu brosser une typologie des stratégies identitaires qui semble les caractériser : depuis le repli radical sur leur culture d'origine jusqu'à la perméabilité quasi totale à la culture du pays d'accueil. Cet ouvrage est utile à tous ceux (gestionnaires des ressources humaines, enseignants, chercheurs, formateurs, consultants en organisation, étudiants...) qui veulent mieux comprendre les nouvelles générations de cadres cosmopolites. Transdisciplinaire, ce travail se situe au carrefour de la gestion, de la sociologie de l'entreprise, de l'anthropologie et la psychologie des dynamiques interculturelles.

Mobilité internationale et identités des cadres - Des usages de l'ethnicité dans l'entreprise mondialisée

L'Homme mondialisé transforme les lieux en flux. De plus en plus de personnes vivent au carrefour de plusieurs langues. Mobilités géographiques et bricolages identitaires font le quotidien des managers de multinationales, avocats d'affaire, artistes ou chercheurs. Comment comprendre cet « humain mondialisé » par une vie de travail ? La mobilité est-elle un idéal à suivre ? Ce livre propose une interprétation sociologique de la mobilité des élites dans de très grandes entreprises.

L'homme mondialisé

Cet ouvrage explore de nouvelles pratiques interculturelles dans le champ du travail et propose des retours d'expérience utiles. Le management interculturel est né de la critique d'un modèle universel de gestion qui serait partout efficace. Mais les ancrages culturels et identitaires trouvent de nouvelles ressources et formes d'expression qu'il s'agit partout de repérer pour agir.

Le défi interculturel

L'assurance innerve le tissu social : vie privée des citoyens, activités économiques de toutes sortes (entreprises, professions libérales), action des collectivités publiques et de leurs services. Le contrat d'assurance est l'instrument qui permet la rencontre d'un assureur et d'un assuré. Ignoré du Code civil, longtemps abandonné à la liberté contractuelle, le contrat d'assurance terrestre est doté, aujourd'hui, d'un droit très riche, dont on trouve les prémices dans la grande loi du 13 juillet 1930, et que ce traité se donne pour objet de faire connaître. Une longue introduction, outre la recherche des éléments d'identification du contrat, présente ses acteurs et les sources du droit qui le régit. Puis le traité est divisé en deux livres. Le livre I renferme les règles générales qui s'appliquent au contrat d'assurance, quelles que soient la nature des risques envisagés et les garanties offertes par l'assureur. Le contrat y est pris comme la structure de base qui supporte la relation d'assurance. De ce point de vue, par conséquent, sont analysées successivement : son élaboration (notamment conclusion et objet), son exécution, avec l'analyse des obligations des parties, enfin son extinction. A ces pièces, s'ajoute l'étude du contentieux du contrat. Le livre II contient les règles particulières qui prennent en considération les catégories d'assurances établies en rapport avec la nature des risques garantis soit : les assurances de dommages (règles générales et règles propres à l'assurance de responsabilité) et les assurances de personnes (assurance sur la vie, assurance contre les accidents corporels, assurance-maladie complémentaire, assurance de groupe). Cet ouvrage est un instrument de travail indispensable à tous ceux qui pratiquent directement l'assurance (services des sociétés d'assurances, intermédiaires, gestionnaires de risques dans les entreprises et les collectivités publiques) ainsi qu'à ceux qui la rencontrent d'une manière ou d'une autre (avocats, magistrats, organismes de défense des consommateurs, enseignants, étudiants, journalistes, etc.).

Traité du contrat d'assurance terrestre

De nombreuses commémorations ont marqué le dixième anniversaire des attaques terroristes du 11 Septembre. Parmi celles-ci, le colloque « Du 11 au 12 septembre, l'Individu et l'État face au terrorisme », qui a eu lieu à l'ambassade de France de Washington les 11 et 12 Avril 2011. Ce colloque voulait aborder le sujet en faisant preuve d'une triple originalité. Une approche résolument transdisciplinaire : de nombreux experts ont été appelés à s'exprimer, venant du monde des neurosciences, de la psychanalyse, de la psychiatrie, de l'histoire sociale, orale et culturelle, mais aussi des juristes, des historiens du droit, ou bien encore des spécialistes de sciences politiques ou de politiques publiques. Une approche à la fois rétrospective et prospective, car le 11 Septembre ne fut pas un événement isolé. D'un point de vue rétrospectif, il constitue l'une des nombreuses étapes tragiques de l'histoire protéiforme du terrorisme, justifiant de croiser les points de vue des historiens de l'histoire sociale et du droit. Parce que l'acte terroriste concerne aussi bien son auteur que sa victime, le retour d'expérience des spécialistes en traumatologie est également apparu nécessaire. Si l'on se tourne cette fois vers l'avenir, il est essentiel de questionner le potentiel et les limites de la réaction sociale face au terrorisme, ainsi que les possibilités curatives ouvertes par les neurosciences. Une approche s'élargissant progressivement.

Les Discriminations

Résumé

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