Les grandes mutations qui transforment l'éducation

Rapport annuel sur les principes directeurs à l'intention des entreprises multinationales édition 2005

The 2015 edition of the OECD Employment Outlook provides an in-depth review of recent labour market trends and short-term prospects in OECD countries. Chapter 1 looks at recent labour market developments focusing on minimum wages, while Chapter 2 draws on the OECD's International Survey of Adult Skills and considers skills and wage inequality. Chapter 3 looks how policies to get job seekers back into work can help make labour markets more inclusive, while Chapter 4 examines job quality in terms of earnings mobility, labour market risk and long-term inequality. Finally, Chapter 5 discusses how job quality in emerging economies can be enhanced.

OECD employment outlook 2015

The Baltic countries have experienced sustained emigration over the past decade, contributing to population decline and a loss of working-age population. The impact of this emigration is felt strongly in the labour market, the general economy and in social developments. How can countries deal with the impact of high levels of emigration? How to attract back emigrants? How best to benefit from the financial, social and human capital developed abroad? The Baltic countries are not alone in addressing these challenges, and this volume brings together the recent experience of Poland and Romania, as well as a wide range of OECD countries, in developing new policies to cope with emigration.

Coping with emigration in baltic and east european countries

Investisseurs institutionnels

Productivity is a key source of economic growth and competitiveness and, as such, we need internationally comparable measures for assessing economic performance. The OECD Compendium of Productivity Indicators 2015 presents a comprehensive overview of recent and longer term trends in productivity levels and growth in OECD countries. It also highlights some of the key measurement issues faced when compiling cross-country comparable productivity indicators.

OECD compendium of productivity indicators 2015

Le potentiel de la diaspora comme source de développement économique et social dans le pays d'origine et le fait de savoir si elle peut contribuer à favoriser ce développement, dépendent de ses caractéristiques, telles que la taille, la composition, le niveau des compétences et le degré de concentration, mais également de son niveau d'intégration dans les pays d'accueil. Ces éléments sont aussi tributaires de la situation économique, politique et sociale qui prévaut dans le pays d'origine. Les gouvernements des pays d'origine et de destination peuvent en effet faciliter la participation des diasporas, en soutenant des réseaux, en améliorant les canaux de communication avec le pays d'origine, en développant un environnement propice, ou - plus directement - en facilitant la mobilité des compétences et leur utilisation. Autant d'éléments qui rendent cruciale la capacité de caractériser le profil des diasporas.
Cette publication conjointe de l'OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) et de l'AfD (Agence française de développement) comprend 140 notes pays résumant : la taille des diasporas, en prenant en compte les enfants d'immigrés nés dans le pays d'accueil) ; les caractéristiques des populations émigrées (sexe, âge, niveau d'éducation, résultats sur le marché du travail) ; les effectifs et les principaux pays de destinations des étudiants internationaux ; les flux récents de migrants vers les pays de l'OCDE ; ainsi que des informations sur les souhaits d'émigrer des différents groupes de migrants. Les informations sont regroupées en six régions :  Asie et Océanie (chapitre 2) ; Amérique latine et Caraïbes (chapitre 3) ; pays de l'OCDE (chapitre 4) ; Europe hors OCDE et Asie centrale (chapitre 5) ; Moyen-Orient et Afrique du Nord (chapitre 6) ; et Afrique subsaharienne (chapitre 7). La situation dans chacune des régions est introduite par une description des tendances historiques des migrations, des principales diasporas originaires de la région, et des développements futurs et défis probables

Resserrer les liens avec les diasporas

The Aid for Trade Initiative has allowed for the active engagement of a large number of organisations and agencies in helping developing countries and especially the least developed build the infrastructure and supply-side capacity they need to connect to regional and global markets and improve their trade performance. The new development paradigm under the post-2015 Development Agenda requires an integrated approach to ensure that the aid for trade achievement leads to inclusive and sustainable development outcomes. Embedding trade cost at the centre of the Aid for Trade Initiative provides an operational focal point for such action among a broad collation of stakeholders. The 2015 joint OECD/WTO publication Aid for Trade at a Glance focusses on how reducing trade costs will help in achieving inclusive and sustainable economic growth. The publication contains contributions from the Enhanced Integrated Framework, the International Trade Centre, the United Nations Conference on Trade and Development, and the World Bank.

Les grandes mutations qui transforment l'éducation

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