La cinquième discipline ; levier des organisations apprenantes
La cinquième discipline ; levier des organisations apprenantes
Publié par Eyrolles, le 29 octobre 2015
466 pages
Résumé
Une stratégie d'entreprise fondée sur l'apprentissage permettant de prendre l'avantage sur la concurrence. Elle repose sur cinq disciplines complémentaires : la maîtrise personnelle, les modèles mentaux, la construction d'une vision partagée, la formation en équipe et la pensée systémique. Le propos est illustré d'entretiens avec des dirigeants d'entreprises.
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