Vision stratégique 5.0 ; pilotez vos actions face aux changements disruptifs de la société

Publié par L'Harmattan, le 05 septembre 2019

252 pages

Résumé

Le changement est partout. À la fois continu et cyclique, c'est ce qui nous fait évoluer. L'ignorer, c'est refuser sa propre progression et prendre le risque d'être dépassé et de disparaître. Une organisation qui reste active est une structure vigilante, adaptable et qui maitrise le changement pour en faire un atout. Le choix d'une Vision « 5.0 » : l'humain est central. Il émet des besoins, propose des solutions et crée différents environnements. Par ses choix et actions, il engendre des évolutions positives comme négatives. Il doit prendre des décisions face aux changements sociétaux. La vision stratégique 5.0 remet ainsi l'humain au coeur des quatre autres dispositifs que sont : la stratégie, l'organisation, les territoires et les réseaux d'influence.

Vision stratégique 5.0 - Pilotez vos actions face aux changements disruptifs de la société

Intelligence stratégique localisée

Pilotage stratégique 5.0 et durabilité des territoires - Vers une intelligence des territoires adaptée aux changements disruptifs

Pilotage stratégique 5.0 et résilience des organisations - Vers un "Time To Action" réduit des organisations face aux changements disruptifs de la société

Vision stratégique 5.0 ; pilotez vos actions face aux changements disruptifs de la société

Vision stratégique 5.0 - Pilotez vos actions face aux changements disruptifs de la société

Critiques