Azim Premji
@azimPremji
Nos gestionnaires doivent avoir une forte intégration des compétences en gestion et une compréhension technique. L'un ne peut pas se substituer à l'autre.
Azim Premji
Auteur
Azim Premji est un entrepreneur indien. C'est l'un des hommes les plus riches du monde classé 48e fortune de la planète (19.1 milliards de dollars) par Forbes (2016). Patron de Wipro, champion indien des services logiciels, il voyage pourtant en classe éco et roule en Ford Escort. Un train de vie d'une austérité légendaire pour ce propriétaire de 84 % des actions de Wipro, coté à Bombay et à New York. En 1966, à 21 ans, la mort de son père l'oblige à interrompre ses études à Stanford pour reprendre l'entreprise familiale à Bombay. Quarante ans plus tard, le chiffre d'affaires a bondi de deux millions de dollars à plus de 800 millions. Premji a transformé la Western Indian Vegetable Products, qui fabriquait des savons et de l'huile de cuisine, en acteur mondial des services informatiques. Fidèle, il a conservé l'acronyme, Wipro. L'entreprise emploie aujourd'hui 158 000 personnes et compte parmi ses clients Sony, Alcatel, Nokia…
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Citations
138
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Gardez toujours à l'esprit que notre propre résolution de réussir est plus importante que toute autre chose." - Abraham Lincoln6/26"Il faut avoir des stratégies pour réaliser ses rêves.
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Une petite fille qui a un minimum d'éducation est plus consciente de la planification familiale, des soins de santé et, par voie de conséquence, de l'éducation de ses enfants.
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Une petite fille qui a un minimum d'éducation est plus consciente de la planification familiale, des soins de santé et, par voie de conséquence, de l'éducation de ses enfants.
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Les gens sont assez réalistes pour apprécier les valeurs marchandises de différentes personnes.
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J'avais 21 ans et j'avais passé les dernières années à la Stanford University Engineering School en Californie. Beaucoup de gens m'ont conseillé de prendre un bon travail confortable plutôt que de faire face aux défis de la gestion d'une entreprise de pétrole hydrogénée. Avec le recul, je suis content d'avoir décidé de prendre en charge à la place. Essentiellement, le leadership commence de l'intérieur. C'est une petite voix qui vous dit où aller lorsque vous vous sentez perdu. Si vous croyez en cette voix, vous croyez en vous.
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Les collèges produisent plus de thérapeutes sportifs que d'ingénieurs. Peut-être parce que l'Amérique est un pays sportif: beaucoup de plein air.
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Une petite fille qui a un minimum d'éducation est plus consciente de la planification familiale, des soins de santé et, par voie de conséquence, de l'éducation de ses enfants.
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Je peux parler anglais. Je peux parler hindi. Je peux comprendre une ou deux autres langues.
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Il y a 600 districts en Inde. Chaque district de l'Inde a un institut d'entraînement des enseignants.
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Notre expérience est qu'il n'est pas terriblement difficile de faire des affaires en Chine. Mais le problème est de savoir quelle stabilité avez-vous en termes de ce que vous négociez à l'avance et lorsque vous avez vos pieds et vos investissements sur le terrain.
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Une petite fille qui a un minimum d'éducation est plus consciente de la planification familiale, des soins de santé et, par voie de conséquence, de l'éducation de ses enfants.
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Comment pouvez-vous contribuer à la construction de la société indienne et de la nation indienne? Pas de meilleure façon que de mettre à niveau la qualité des jeunes à l'école, en particulier les écoles dirigées par le gouvernement de l'État dans les villages.
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Les initiatives stratégiques que nous proposons d'entreprendre dans le cadre de notre plan au cours des prochaines années nous positionnent bien pour diriger cette évolution.
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S'il existe des différences de vues ou de divergence d'idées, elles peuvent être résolues par la discussion et le dialogue.
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Les gens doivent prendre le contrôle de leur propre vie. L'éducation est essentielle car elle augmente également d'autres indicateurs sociaux comme les soins de santé.
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L'important de l'externalisation ou de l'approvisionnement mondial est qu'il devient un outil très puissant pour tirer parti des talents, améliorer la productivité et réduire les cycles de travail.