Ben Horowitz
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@benHorowitz
La mauvaise chose à propos des jeunes qui démarrent une entreprise, c'est que parfois ils le font pour de mauvaises raisons ou parce qu'ils ont les mauvaises compétences, mais la bonne chose est qu'ils n'ont aucun des vieux paradigmes qui y sont cuits, donc ils Ayez beaucoup de nouvelles idées brillantes qui sont plus difficiles à trouver à mesure que vous vieillissez.
@benHorowitz
Si je suis dans mon poste dans une entreprise, je n'ai peut-être pas la connaissance du C.E.O., je ne sais peut-être pas ce qui est possible, ou je n'ai peut-être pas la créativité, mais si je peux identifier un problème, c'est une chose précieuse.
@benHorowitz
Avec la technologie de la communication en général, il existe une sorte de masse critique de personnes. Une fois que vous avez atteint 15% de la population entière du monde en utilisant une technologie de communication, c'est un gros problème. C'est au-delà du théorique à ce stade. Les gens qui pensent que c'est une mode n'a probablement pas accordé autant d'attention.
@benHorowitz
La chose la plus importante que vous puissiez apprendre en tant que Ce- L'une des choses les plus difficiles à faire est de vous discipliner pour voir votre entreprise ... à travers les yeux des personnes que vous travaillez. À travers les yeux des employés, à travers les yeux de vos partenaires ... à travers les yeux des gens à qui vous ne parlez pas et qui ne sont pas dans la pièce.
@benHorowitz
Cela m'est très utile, dans mon travail, que les gens me connaissent mieux. C'est en grande partie, c'est un travail de communication.
@benHorowitz
Dans toutes les décisions difficiles que j'ai prises au cours de la course à LoudCloud et à Opsware, je ne me suis jamais senti courageuse. En fait, je me sentais souvent effrayé à mort. Je n'ai jamais perdu ces sentiments, mais après beaucoup de pratique, j'ai appris à les ignorer. Ce processus d'apprentissage pourrait également être appelé le processus de développement du courage.
@benHorowitz
La chose la plus importante que vous puissiez apprendre en tant que Ce- L'une des choses les plus difficiles à faire est de vous discipliner pour voir votre entreprise ... à travers les yeux des personnes que vous travaillez. À travers les yeux des employés, à travers les yeux de vos partenaires ... à travers les yeux des gens à qui vous ne parlez pas et qui ne sont pas dans la pièce.
@benHorowitz
La personne avec laquelle ils travaillent sera la personne qu'ils en sauront plus. Donc, si cette personne part, elle va y aller - eh bien, devrais-je aussi partir? Qu'ont-ils obtenus et comment cela se compare-t-il à mon accord.
@benHorowitz
Comment faire de votre entreprise un bon endroit pour travailler en général? C'est un ensemble vraiment, vraiment, vraiment grand et complexe de compétences. Une grande partie de la formation en cours d'emploi, combinée à un excellent mentorat.
@benHorowitz
Pour réussir à vendre un produit perdant, vous devez développer des techniques de vente très supérieures. De plus, vous devez être massivement compétitif et incroyablement faim pour survivre dans cet environnement.
@benHorowitz
Il s'avère que c'est exactement ce qu'est la stratégie du produit: la fabrication du bon produit est le travail de l'innovateur, pas le travail du client.
@benHorowitz
La grande valeur du fondateur qui dirige l'entreprise est vraiment deux choses: les connaissances et l'engagement.
@benHorowitz
Il s'avère que c'est exactement ce qu'est la stratégie du produit: la fabrication du bon produit est le travail de l'innovateur, pas le travail du client.
@benHorowitz
Je ne crois pas aux statistiques. Je crois au calcul.
@benHorowitz
La plupart de mon travail et la majeure partie de ce que je fais est de encadrer les gens. Il y a beaucoup de gens avec qui je travaille dans lequel je n'ai pas d'investissements.
@benHorowitz
Dans toutes les décisions difficiles que j'ai prises au cours de la course à LoudCloud et à Opsware, je ne me suis jamais senti courageuse. En fait, je me sentais souvent effrayé à mort. Je n'ai jamais perdu ces sentiments, mais après beaucoup de pratique, j'ai appris à les ignorer. Ce processus d'apprentissage pourrait également être appelé le processus de développement du courage.
@benHorowitz
Une personne n'est jamais aussi stupide qu'un groupe de personnes. C'est pourquoi ils ont des foules Lynch, pas des individus Lynch.
@benHorowitz
Comment faire de votre entreprise un bon endroit pour travailler en général? C'est un ensemble vraiment, vraiment, vraiment grand et complexe de compétences. Une grande partie de la formation en cours d'emploi, combinée à un excellent mentorat.
@benHorowitz
Je pense que lorsque les entreprises ont du mal, elles ne veulent pas parler à la presse. Les gars qui écrivent des livres d'affaires ne s'y intéressent pas parce que personne ne veut apprendre ce que c'est que d'être un gâchis, vous voulez apprendre à réussir. Cela a beaucoup incliné le tout.
@benHorowitz
Souvent, toute décision, même la mauvaise décision, est meilleure que aucune décision.
@benHorowitz
Quand j'étais PDG et que j'écoutais de la musique, beaucoup de gens écoutent de la musique et vous vous inspirez. Et beaucoup de choses en hip hop sont très instructives pour être en affaires. En particulier, le hip-hop est beaucoup sur les affaires, et donc c'était très utile pour moi dans n'importe quel emploi.
@benHorowitz
La bonne chose à faire est de les remercier pour leur travail, de faire savoir aux gens qu'ils passent à autre chose et ... vous n'avez pas vraiment à expliquer tous leurs détails personnels. Il est plus important de les laisser avec leur dignité ... et de les laisser vivre un autre jour. N'oubliez pas, ce que vous dites lors de cette réunion, c'est leur réputation.
@benHorowitz
Certains libertariens disent: «Eh bien, si les gens travaillent plus dur, ils peuvent gagner plus d'argent». Mais, vous savez, ma mère est infirmière et je suis capitaliste de capital-risque. Je pense que peu importe à quel point elle est une infirmière, elle ne gagnerait pas un millième de ce que je peux faire, si cela.
@benHorowitz
Vous savez quelle est la différence entre une vision et une hallucination? Ils l'appellent une vision lorsque d'autres personnes peuvent le voir.
@benHorowitz
Dans toutes les décisions difficiles que j'ai prises au cours de la course à LoudCloud et à Opsware, je ne me suis jamais senti courageuse. En fait, je me sentais souvent effrayé à mort. Je n'ai jamais perdu ces sentiments, mais après beaucoup de pratique, j'ai appris à les ignorer. Ce processus d'apprentissage pourrait également être appelé le processus de développement du courage.
@benHorowitz
Le problème avec l'innovation est que les idées vraiment innovantes ressemblent souvent à de mauvaises idées à l'époque.
@benHorowitz
Voici Kanye, le grand génie musical de sa génération en hip hop, mais, comme, la société ne peut même pas faire face à lui parce qu'il dit toujours quelque chose que les gens vont: `` Oh, je ne peux pas croire que Kanye a dit cela. Je ne peux pas croire qu'il a fait ça.
@benHorowitz
J'ai passé un terrible moment à embaucher des riches. Cela semble drôle, mais le problème est que lorsque les choses tournent mal, ils peuvent demander: «Pourquoi est-ce que je fais ça? Vous ne voulez jamais que personne ne posait cette question. Vous voulez qu'ils disent: «Je sais pourquoi je le fais, j'ai besoin d'argent, allons-y» ou quoi que ce soit qui les attire.
@benHorowitz
La plupart de mon travail et la majeure partie de ce que je fais est de encadrer les gens. Il y a beaucoup de gens avec qui je travaille dans lequel je n'ai pas d'investissements.
@benHorowitz
J'ai décrit le travail du PDG comme sachant quoi faire et amener l'entreprise à faire ce que vous voulez. Concevoir une culture appropriée d'entreprise vous aidera à faire en sorte que votre entreprise fasse ce que vous voulez dans certains domaines importants pendant très longtemps.