Bill Walsh
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Tout le monde a une opinion. Les dirigeants sont payés pour prendre une décision. La différence entre offrir une opinion et prendre une décision est la différence entre travailler pour le leader et être le leader.
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Tout le monde a une opinion. Les dirigeants sont payés pour prendre une décision. La différence entre offrir une opinion et prendre une décision est la différence entre travailler pour le leader et être le leader.
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Si une sorte d'erreur est inexcusable, c'est un numéro de téléphone incorrect. L'une des règles cardinales d'édition de copies est que chaque numéro de téléphone publié doit être vérifié.
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Écrire les gros titres est une spécialité - il y a des écrivains exceptionnels qui vous diront qu'ils ne pourraient pas écrire un titre pour leur sauver la vie.
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À la minute où vous vous éloignez des gens négatifs de votre vie, vous verrez instantanément la beauté de votre horizon.
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La dure réalité de l'édition d'un journal est que les délais ne permettent pas d'obtenir la qualité que l'on attend d'un livre ou même d'un magazine.
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Il y a un phénomène étrange où la technologie semble devenir plus stupide à certains égards car elle devient plus intelligente.
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Pour moi, le point de départ de tout - avant la stratégie, les tactiques, les théories, la gestion, l'organisation, la philosophie, la méthodologie, le talent ou l'expérience - est l'éthique de travail. Sans une grande ampleur, vous êtes mort dans l'eau.
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Voler près du siège de votre pantalon précède s'écraser près du siège de votre pantalon.
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La culture précède les résultats positifs. Il n'est pas cloué comme une réflexion après coup sur votre chemin vers le stand de la victoire. Les champions se comportent comme des champions avant qu'ils ne soient champions: ils ont un niveau de performance gagnant avant d'être gagnants.
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Le tableau de bord contribue à indiquer que les deux pensées sont intimement liées, et elle est moins lourde qu'un point-virgule, qui aurait rempli la même fonction (et qui parle en demi-colons?).
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Trouvez un grand mentor qui croit en vous, votre vie changera pour toujours!
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Les champions se comportent comme des champions avant qu'ils ne soient champions
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Avant de pouvoir gagner le combat, vous devez être dans le combat.
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Lorsque je prononce un discours lors d'un événement d'entreprise, je demande souvent à ceux qui présentent: «Savez-vous comment savoir si vous faites le travail? Alors que les têtes commencent à chuchoter d'avant en arrière, je fournis ces indices: «Si vous êtes à 3 heures du matin. Chaque nuit, parlant dans un magnétophone et écrivant des notes sur des morceaux de papier, faites un nœud dans votre estomac et une éruption cutanée sur votre peau, perdez le sommeil et perdez le contact avec votre femme et vos enfants, n'ont pas d'appétit ni de sens de l'humour, et ressentez Que tout pourrait mal tourner, alors vous faites probablement le travail.
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Une motivation constante provient généralement d'un désir consommé de pouvoir jouer au mieux sous pression, à savoir la pression produite par une concurrence difficile. Si un joueur avait besoin de moi pour allumer un feu sous lui en transformant l'autre équipe en démon, il manquait quelque chose que je ne pouvais pas lui donner.
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Investissez dans de grandes relations, ils paieront une vie de dividendes.
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J'ai le sens de l'humour. Je suis généralement très sérieux, mais j'ai définitivement un sens de l'humour sec.
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Je pense souvent aux différences de classe impliquées dans des «emplois» contre des «carrières».
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Si j'ai du talent, c'est dans la fin artistique du football. La variation du mouvement de 11 joueurs et l'orchestration de cette facette du football sont belles pour moi.
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Si votre pourquoi est suffisamment fort, vous comprendrez comment!
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L'innovation implique l'anticipation. Il s'agit d'une large base de connaissances sur votre sujet et d'une capacité à voir où se dirige le jeu final. Utilisez toutes vos connaissances pour obtenir leur premier. Définissez la tendance et faites le comptoir de la compétition
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Rien n'est plus efficace que des éloges sincères et précis, et rien n'est plus boiteux qu'un compliment de coupe-biscuit.
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Votre enthousiasme devient leur enthousiasme; Votre présentation tiède devient leur intérêt tiède pour ce que vous offrez.
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Un effort constant est un défi cohérent.
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Ma théorie est que, tout comme pour omettre une virgule finale dans une liste lorsqu'elle n'est pas essentielle pour le sens, les éditeurs essaient de sauver du papier et de l'encre ou des pixels à l'écran.
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Vous ne pouvez réussir que lorsque les gens communiquent, non seulement de haut en bas, mais en échangeur complet. La communication vient du combat de mon ego et de l'écoute.
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Concentrez-vous sur ce qui produira des résultats plutôt que sur les résultats, le processus plutôt que sur le prix.
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Beaucoup de gens pensent à tort qu'ils n'ont qu'une seule chance de réussir, et s'ils manquent cette chance, ils sont voués à l'échec. En fait, la plupart des gens ont plusieurs occasions de réussir.
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Si vous voyez des joueurs qui détestent pratiquer, leur entraîneur ne fait pas un très bon travail.
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Beaucoup de gens pensent à tort qu'ils n'ont qu'une seule chance de réussir, et s'ils manquent cette chance, ils sont voués à l'échec. En fait, la plupart des gens ont plusieurs occasions de réussir.