Bing Gordon
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@bingGordon
Le premier conseil que je partagerais est de recruter un mentor. Trouvez quelqu'un que vous admirez qui a au moins une génération de plus et n'a aucune autorité directe sur vous. Le manque de contexte et de perspective peut vous coûter des mois et des années - avec un mauvais choix de carrière, une relocalisation imprudente, une posture de négociation à court terme et, d'une manière générale, une pensée sophomorique.
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Une fois que vous avez découvert que quelqu'un aime un certain jeu sur Facebook, vous savez maintenant quel type de cadeau virtuel vous pouvez lui obtenir. Vous pouvez les envoyer un peu de décoration. Les jeux sociaux vous donnent des objectifs où vous pouvez aider et récompenser vos amis.
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Même à l'âge de 18 ans, je devais me mettre à l'aise avec mon style de leadership, c'est que j'étais vraiment impatient avec les personnes sous-motivées - extrêmement impatientes, au point où j'étais contre-productif en tant que gestionnaire de personnes sous-productives. Et cela n'a pas vraiment changé. Si les gens ont besoin d'être motivés, je ne suis pas bon.
@bingGordon
Je crois aux livres. Je crois plus aux médias croisés - comment les personnages s'adaptent sur les médiums.