Charles Handy
@charlesHandy
Je crois que beaucoup de nos efforts après les symboles et les leviers du succès sont dus à une insécurité de base, à un besoin de prouver. Cela fait, a enfin grandi, nous sommes libres d'arrêter de faire semblant.
Charles Handy
Auteur
Charles Handy, né en 1932 à St.Michel's Vicarage (petit village d'Irlande), de nationalité Irlandaise, est un professeur de management à la London Business School, consultant et auteur irlandais en culture d'entreprise et en organisation. Il a inventé le concept des quatre dieux du management : Zeus, Apollon, Athena et Dionysos.
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Citations
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Dans une économie du savoir, une bonne entreprise est une communauté avec un but, pas un élément de propriété.
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Le profit doit être un moyen à d'autres fins plutôt qu'une fin en soi.
Charles Handy
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Les entreprises qui survivent le plus longtemps sont celles qui déterminent ce qu'elles peuvent donner uniquement au monde, pas juste une croissance ou de l'argent, mais leur excellence, leur respect pour les autres ou leur capacité à rendre les gens heureux. Certains appellent ces choses une âme.
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Le marché est un mécanisme pour trier l'efficacité de l'inefficient, il ne remplace pas la responsabilité.
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L'avenir n'est pas inévitable. Nous pouvons l'influencer, si nous savons ce que nous voulons que ce soit.
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Au lieu d'un programme national pour l'éducation, ce qui est vraiment nécessaire, c'est un programme individuel pour chaque enfant.
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La passion est née de vagues espoirs.
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La maison est la première école pour nous tous, une école sans programme fixe, sans contrôle de qualité, sans examens, sans formation des enseignants
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Pour apprendre autre chose que ce que vous trouvez dans les livres, vous devez être en mesure d'expérimenter, de faire des erreurs, d'accepter les commentaires et de réessayer. Peu importe que vous appreniez à faire du vélo ou à commencer une nouvelle carrière, le cycle de l'expérience, la rétroaction et la nouvelle expérience est toujours là.
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J'aime moins l'histoire qu'une grenouille si elle était mise à l'eau froide ne se servira pas si cette eau est chauffée lentement et progressivement et se laissera finalement être tué, bouillie vivante, trop confortable avec la continuité pour réaliser ce changement continu à certains Le point peut devenir intolérable et exiger un changement de comportement.
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Les entreprises qui survivent le plus longtemps sont celles qui déterminent ce qu'elles peuvent donner uniquement au monde, pas juste une croissance ou de l'argent, mais leur excellence, leur respect pour les autres ou leur capacité à rendre les gens heureux. Certains appellent ces choses une âme.
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La créativité est née du chaos, même s'il est quelque peu difficile d'effacer les possibilités au milieu de la confusion.
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Pour apprendre autre chose que ce que vous trouvez dans les livres, vous devez être en mesure d'expérimenter, de faire des erreurs, d'accepter les commentaires et de réessayer. Peu importe que vous appreniez à faire du vélo ou à commencer une nouvelle carrière, le cycle de l'expérience, la rétroaction et la nouvelle expérience est toujours là.
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Nous ne pouvons pas attendre de grandes visions de personnes formidables, car elles sont rares. C'est à nous d'allumer nos propres petits feux dans l'obscurité.
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Le leader de demain devra avoir une approche plus féminine. Il devra "convaincre de faire" plutôt que donner des ordres.
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Une bonne équipe est un endroit où il fait bon vivre, passionnant, stimulant, solidaire, couronné de succès. Une mauvaise équipe est horrible, une sorte de prison humaine.
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Une économie qui ajoute de la valeur par l'information, les idées et les renseignements - les trois offres d'économie I un moyen de sortir de l'affrontement apparent entre la croissance matérielle et les ressources environnementales.
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Le moment arrivera lorsque vous serez à l'aise avec qui vous êtes et ce que vous êtes chauve ou vieux ou gras ou pauvre, réussi ou en difficulté - lorsque vous ne ressentez pas le besoin de vous excuser pour quoi que ce soit ou de nier quoi que ce soit. Être à l'aise dans votre propre peau est le début de la force.
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Vous devez vous tenir debout pour voir comment la boîte peut être repensée.
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Le meilleur apprentissage se produit dans la vraie vie avec de vrais problèmes et de vraies personnes et non dans les salles de classe.
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La plupart d'entre nous préfèrent marcher en arrière dans le futur, une posture qui peut être inconfortable mais qui nous permet au moins de continuer à regarder des choses familières aussi longtemps que possible.
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But, modèle et personnes, les trois P au cœur de la vie.
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Le changement n'est qu'un autre mot pour la croissance, un autre synonyme d'apprentissage.
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La citoyenneté est la possibilité de faire une différence pour l'endroit où vous appartenez.
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La pensée qui donne à réfléchir est que les individus et les sociétés ne se souviennent pas, en fin de compte, comment ils ont fait leur argent, mais pour la façon dont ils l'ont dépensé.
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Pour autant que je sache, aucun exemple de l'histoire, de tout État cédant volontairement le pouvoir du centre à ses parties constituantes.
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Nous devrions voir les écoles comme des arènes sûres pour expérimenter la vie, pour découvrir nos talents ... pour avoir pris la responsabilité des tâches et d'autres personnes, pour apprendre à apprendre ... et pour explorer nos croyances sur la vie et la société.
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