Henry Cloud
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Laissez votre fierté, votre ego et votre narcissisme ailleurs. Les réactions de ces parties de vous renforceront les peurs les plus primitives de vos enfants.
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La datation est un endroit pour pratiquer comment se rapporter à d'autres personnes.
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Lorsque nous demandons, nous possédons nos besoins. Demander l'amour, le confort ou la compréhension est une transaction entre deux personnes. Vous dites: j'ai un besoin. Ce n'est pas ton problème. Ce n'est pas votre responsabilité. Vous n'avez pas à répondre, mais j'aimerais quelque chose de vous. Cela libère l'autre personne de vous connecter librement et sans obligation. Lorsque nous possédons que nos besoins sont notre responsabilité, nous permettons aux autres de nous aimer parce que nous avons quelque chose à offrir. Demander est loin d'être exigeant. Lorsque nous exigeons l'amour, nous le détruisons.
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La meilleure façon d'avancer dans une carrière est d'obtenir d'excellents résultats tout en travaillant avec les gens.
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Le leadership n'est pas pris, il est donné. Les gens donnent un leadership à ceux en qui ils ont confiance. Ils permettent aux gens en qui ils aient confiance pour avoir une influence sur leur vie.
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D'une manière très réelle, la propriété est l'essence du leadership. Lorsque vous êtes «ridiculement en charge», alors vous êtes propriétaire de tout ce qui se passe dans une entreprise, une école, et cetera.
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Nous avons besoin de repos non seulement, donc nous nous sentons mieux. Nous avons besoin de repos pour la création réelle de ce dont nous allons avoir besoin le lendemain.
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Nous savons par la recherche que la croissance est en fait contagieuse, donc si vous voulez atteindre vos objectifs, vous devez contourner les gens qui vont dans la même direction que vous voulez aller, et vous réussirez le succès.
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Tout comme nous laissons les effets de notre travail dans les résultats, nous laissons les effets de nos interactions avec les gens dans leur cœur, leur esprit et leurs âmes.
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Il est la vérité, et il veut que nous traitions en vérité avec nous-mêmes et nos proches. Nous voulons que la vérité sur vous et votre famille vous inonde et envahit les secrets qui vous maintiennent en servitude à un comportement et des relations dysfonctionnels
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Lorsque la vérité se présente, la personne sage voie la lumière, la prend et fait des ajustements. Le fou essaie d'ajuster la vérité afin qu'il n'ait pas à s'y adapter.
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Une partie des fonctions exécutives est la capacité de regarder dans une date limite d'objectif et d'évaluer où une organisation se trouve à la rencontrer.
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Tout a des saisons, et nous devons être en mesure de reconnaître quand le temps de quelque chose est passé et de pouvoir passer à la prochaine saison. Tout ce qui est vivant nécessite également l'élagage, ce qui est une grande métaphore pour les fins.
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Lorsque les dirigeants dirigent d'une manière que le cerveau des gens peut suivre, de bons résultats suivent également.
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La Bible est claire de deux principes: (1) nous devons toujours pardonner, mais (2) nous n'atteignons pas toujours la réconciliation. Le pardon est quelque chose que nous faisons dans nos cœurs; Nous libérons quelqu'un d'une dette qui nous doit. Nous radais la dette de la personne et elle ne nous doit plus. Nous ne la condamnons plus. Elle est propre. Une seule partie est nécessaire pour le pardon: moi. La personne qui me doit une dette n'a pas à demander mon pardon. C'est une œuvre de grâce dans mon cœur.
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Certains objectifs ne vont pas vous atteindre. Choisissez des objectifs que vous appréciez et que vous vous souciez.
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Nous changeons notre comportement lorsque la douleur de rester la même devient plus grande que la douleur du changement. Les conséquences nous donnent la douleur qui nous motive à changer.
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Vous n'êtes pas vivant si vous n'êtes pas dans le besoin.
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La diligence n'est pas facile, mais nous ne pouvons pas atteindre nos objectifs sans lui.
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Si vous construisez une culture où les attentes honnêtes sont communiquées et que la responsabilité des pairs est la norme, alors le groupe abordera de mauvaises performances et attitudes.
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La responsabilité d'un leader est de faire en sorte qu'une vision et une mission aient des résultats tangibles dans le monde réel.
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Il n'y a pas de meilleur moyen de devenir un personnage désintégré que d'être votre propre autorité.
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Encouragez littéralement «en courage». Le courage est mis "dans" vous de l'extérieur. Notre caractère et nos capacités augmentent grâce à l'internalisation des autres ce que nous ne possédons pas en nous-mêmes.
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Un bon test d'une relation est la façon dont une personne répond au mot « non ». L'amour respecte le « non », le contrôle ne le fait pas.
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La physique d'une vraie relation - celle qui englobe l'esprit, le corps et l'âme - la rend finalement plus épanouissante et puissante que n'importe quelle relation virtuelle.
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Les rencontres doivent faire partie de votre vie, pas votre vie une partie de la datation. Il y a plus dans la vie que de trouver une date.
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Il est vrai que vous obtenez ce que vous tolérez.
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Le mariage n'est pas l'esclavage. Il est basé sur une relation amoureuse profondément enracinée dans la liberté. Chaque partenaire est libre de l'autre et donc libre d'aimer l'autre. En cas de contrôle ou de perception du contrôle, il n'y a pas d'amour. L'amour n'existe que là où il y a la liberté.
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L'activité de l'église est finalement des gens. Vous essayez de guérir les gens, de faire grandir les gens, d'enseigner aux gens et de réparer les gens. Et lorsque les dirigeants passent tout leur temps à aider et à développer d'autres personnes, ils ignorent leur propre croissance.
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La quantité de vérité qu'une relation peut gérer est proportionnelle à la quantité d'amour perçu qui est présente.