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N'utilisez pas la pensée tout ou rien. Prenez chaque jour comme son propre jour, et ne vous en inquiétez pas si vous gâchez un jour. La chose la plus importante que vous puissiez faire est de se remettre sur le cheval.
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La solution de Dieu pour "Je ne peux plus vivre de cette façon" est essentiellement, "bien! Ne vivez plus de cette façon. Fixez des limites fermes contre le mauvais comportement qui sont conçus pour promouvoir le changement et la rédemption. Obtenez l'amour et le soutien dont vous avez besoin Autres endroits pour adopter le genre de position que je fais pour aider à racheter la relation. Souffrez longtemps, mais souffrez de la bonne manière. " Et lorsqu'il est fait de la voie de Dieu, les chances sont bien meilleures pour la rédemption.
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Je suis tombé amoureux du sujet du leadership. Depuis trois décennies, cela a été un objectif majeur de mon travail pratique: écouter et travailler avec les dirigeants, leurs équipes et leurs organisations.
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Dans une relation, l'honnêteté est le fondement du fondement d'une relation sûre. Dans la mesure où il y a la tromperie, il y a un danger.
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Si vous voulez devenir en bonne santé, vous devez vous entourer d'un groupe de personnes qui deviennent en bonne santé et vous devez être connecté à une communauté qui fait ce que vous voulez faire.
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Une personne qui n'a pas fait le deuil d'une perte importante a un travail inachevé à l'intérieur d'elle-même et peut, de ce fait, causer beaucoup de chagrin aux autres.
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La véritable intimité ne fait que construire autour de la liberté d'être en désaccord.
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Une culture est comme un système immunitaire. Elle fonctionne selon les lois des systèmes, tout comme un corps. Si un corps a une infection, le système immunitaire s'en occupe. De la même manière, un groupe applique ses normes, activement ou passivement.
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C'est effrayant de réaliser que la seule chose qui nous tient nos amis n'est pas notre performance, ni notre adorabilité, ou leur culpabilité ou leur obligation. La seule chose qui les incitera à appeler, à passer du temps avec nous et à nous supporter, c'est l'amour. Et c'est la seule chose que nous ne pouvons pas contrôler.
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La datation est principalement un jeu de chiffres ... Les gens passent généralement par beaucoup de gens pour trouver de bonnes relations. C'est comme ça.
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Le chagrin accepte la réalité de ce qui est. C'est le travail de Grief et le but de nous permettre de se réconcilier avec la façon dont les choses sont vraiment, afin que nous puissions continuer. Le chagrin est un don de Dieu. Sans cela, nous serions tous condamnés à une vie de refuser continuellement la réalité, de discuter ou de protester contre la réalité, et de ne jamais grandir à partir des réalités que nous vivons.
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Si vous continuez à blâmer d'autres personnes pour avoir «fait» que vous vous sentez coupable, ils ont toujours du pouvoir sur vous et vous dites que vous ne vous sentirez pas le bien que lorsqu'ils cessent de faire cela. Vous leur donnez le contrôle de votre vie. Arrêtez de blâmer les autres.
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Si votre formation aux limites ne se compose que de mots, vous gaspillez votre souffle. Mais si vous «faites» des frontières avec vos enfants, ils intériorisent les expériences, se souviennent d'eux, les digérer et leur font partie de la façon dont ils voient la réalité.
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Des moments de formation se produisent lorsque les parents et les enfants font leur travail. Le travail du parent est de faire la règle. Le travail de l'enfant consiste à enfreindre la règle. Le parent corrige alors et disciplines. L'enfant enfreint à nouveau la règle et le parent gère les conséquences et l'empathie qui transforment ensuite la règle en réalité et structure interne pour l'enfant.
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Pour que le personnage de quelqu'un grandisse, il doit être libre d'une attaque interne. Tomber n'a jamais empêché les enfants de se développer. Mais se faire crier, critiqué et mettre down peut les arrêter à vie.
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Je pense que Dieu offrira des opportunités et des gens et des expériences, et tout ce dont nous avons besoin pour sortir et finalement pour trouver celui-là.
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Je ne suis pas un expert dans les réalités sociologiques de tous les pasteurs du monde, mais je dirais qu'il y a des choses très, très positives sur l'état d'intégrité chez les chefs d'église.
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La colère est la frustration du fait que nous ne sommes pas Dieu et que nous n'avons pas le contrôle de la réalité.
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N'utilisez pas la pensée tout ou rien. Prenez chaque jour comme son propre jour, et ne vous en inquiétez pas si vous gâchez un jour. La chose la plus importante que vous puissiez faire est de se remettre sur le cheval.
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N'allez pas trop loin pour louer un comportement obligatoire: «Nous n'avons fait que notre devoir» (Luc 17:10). Mais allez trop loin lorsque votre enfant avoue la vérité, se repente honnêtement, prend des risques et aime ouvertement. Louez le caractère en développement de votre enfant lorsqu'il émerge dans un comportement actif, aimant et responsable.
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Les systèmes fermés délabrent et deviennent plus chaotiques au fil du temps. Amplacez-vous toujours en étant «ouvert» à l'énergie extérieure et aux modèles de meilleures façons de fonctionner.
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Sauver les gens des conséquences naturelles de leur comportement, c'est les rendre impuissants.
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Dans notre vie personnelle et professionnelle, il y a des moments où la réalité dicte que nous devons nous lever et «mettre fin» à quelque chose. Soit son temps s'est écoulé, sa saison est terminée, soit pire, en continuant, elle serait destructrice d'une manière ou d'une autre.
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Accéder au niveau supérieur nécessite toujours de mettre fin à quelque chose, de le laisser derrière et de passer à autre chose. La croissance exige que nous continuons. Sans la capacité de mettre fin aux choses, les gens restent coincés, ne devenant jamais qui ils sont censés être, n'accomplissant jamais tout ce que leurs talents et leurs capacités devraient se permettre.
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Les dirigeants ont établi un chemin très clair chaque jour, de mille manières différentes, de ce que les gens doivent s'occuper, inhiber et le garder à jour devant eux.
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En tant que psychologue, je peux vous dire qu'il y a des gens qui ont l'air très bien dans un groupe, mais ils sont très différents dans une situation individuelle.
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Les dirigeants ont établi un chemin très clair chaque jour, de mille manières différentes, de ce que les gens doivent s'occuper, inhiber et le garder à jour devant eux.
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Je suis tombé amoureux du sujet du leadership. Depuis trois décennies, cela a été un objectif majeur de mon travail pratique: écouter et travailler avec les dirigeants, leurs équipes et leurs organisations.
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Confronter une personne irresponsable ne lui est pas douloureuse; Seules les conséquences sont.
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Chaque être humain doit avoir des limites pour avoir des relations réussies ou une performance réussie dans la vie.