John C Maxwell
John Maxwell (1687-1759), 1er baron Farnham, pair irlandais. John Maxwell (1760-1823), 2e comte de Farnham, pair irlandais. John Maxwell (1859-1929), officier de l'Armée de terre britannique et gouverneur colonial ; John Maxwell (1871-1906), golfeur américain ; John Maxwell (1879-1940), producteur de cinéma britannique ; John Maxwell Coetzee (1940-), écrivain sud-africain ; John Maxwell (en) (1918-1982), acteur américain.
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@johnCMaxwell
Les plus talentueux ne se retrouvent pas toujours comme des célébrités, et ceux qui ont moins de talents le font souvent. Des bouleversements sont écrits dans notre histoire et se produisent autour de nous tous les jours.
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Le secret des gens qui réussissent résident dans leur capacité à découvrir leurs forces et à organiser leur vie afin que ces forces puissent être appliquées.
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À quand remonte la dernière fois que vous avez fait quelque chose pour la première fois?
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Il n'y a pas de champions sans enthousiasme.
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Si vous n'allez pas de l'avant, le monde vous passe.
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Tous ceux qui sont arrivés là où il a commencé là où il était.
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Jusqu'à ce que je comprenne où je suis, je ne peux pas arriver où je vais. C’est la valeur d’une boussole lorsque nous sortons de marche ou de randonnée et que nous devons savoir que nous allons dans la bonne direction. Mais nous avons également une étoile du Nord interne. C’est ce petit coup de pouce qui nous dit si nous sommes sur la bonne voie pour réaliser notre potentiel, ou sur la mauvaise voie gaspillant l’énergie à voyager quelque part, nous n’avons pas besoin d’y aller. Donc, mon conseil est, retirez cette boussole de temps en temps et assurez-vous de naviguer dans la bonne direction de votre voyage.
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Les bons leaders comprennent qu'ils sont des gardiens. Ils doivent trouver les meilleures personnes possibles, leur donnant l'occasion de se joindre au voyage en les développer et les encourager à atteindre leur potentiel. Mais ils doivent s'accrocher à la légère aux gens. Ceux qui commencent par vous terminent rarement avec vous.
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Le secret des gens qui réussissent résident dans leur capacité à découvrir leurs forces et à organiser leur vie afin que ces forces puissent être appliquées.
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Si vous n'avez pas la paix, ce n'est pas parce que quelqu'un vous l'a pris; Vous l'avez donné. Vous ne pouvez pas toujours contrôler ce qui vous arrive, mais vous pouvez contrôler ce qui se passe en vous.
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Les gens travailleront huit heures par jour pour le salaire, 10 heures par jour pour un bon patron et 24 heures par jour pour une bonne cause!
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Ils ne peuvent pas vous blesser à moins que vous ne les laissiez.
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Il n'y a pas de moyen plus rapide de gagner du respect en tant que leader que d'être lent à parler. Il s'appelle l'écoute et il joue un grand rôle dans ce que j'appelle «la loi de la connexion». Comment saurez-vous ce qui est important pour les gens, sauf si vous demandez et écoutez les réponses? Si vous vous révélez un leader qui sollicite les commentaires et prête attention à ce qui est dit, vous gagnerez votre connexion et vos abonnés respecteront les conseils que vous donnez.
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À moins que vous ne vouliez transporter toute la charge vous-même, vous devez développer des leaders.
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Il faut une équipe pour faire quoi que ce soit de valeur durable
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Les leaders créatifs savent intrinsèquement quand les règles doivent être contestées, et ils peuvent voir quand une approche plus flexible doit être adoptée.
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De bonnes personnes atteignent toujours votre niveau d'attente.
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Quel est votre héritage? Êtes-vous intentionnel du genre d'influence que vous souhaitez avoir sur le monde qui vous entoure? Être conscient de la façon dont vous voulez vous souvenir vous donne une perspective sur ce qui est vraiment important. Le leadership est une influence et les relations sont le fondement du leadership. Rien n'est plus prédictif de votre héritage que la qualité des personnes dont vous vous entourez.
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Alors qu'un bon leader prend de l'ampleur, un grand leader l'augmente.
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Trop souvent, lorsque les gens pensent à leur voyage vers le leadership, ils envisagent un cheminement de carrière. Ce à quoi ils devraient penser, c'est leur propre développement du leadership!
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Pensez aux expériences les plus importantes de votre vie, aux plus hauts sommets, aux plus grandes victoires, aux obstacles les plus intimidants surmontés. Combien vous est arrivé seul? Je parie qu'il y en a très peu. Lorsque vous comprenez qu'être connecté aux autres est l'une des plus grandes joies de la vie, vous vous rendez compte que le meilleur de la vie vient lorsque vous initiez et investissez dans des relations solides.
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Plusieurs fois, nous demandons aux gens de marcher vers l'extérieur, alors que nous n'avons pas encore passé le temps nécessaire à l'intérieur.
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Pour réaliser tout ce qui est possible, nous devons tenter l'impossible. Pour être tout ce que nous pouvons être, nous devons rêver d'être plus.
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Encourager les nombreux; mentor les quelques-uns.
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Il y a deux chemins que les gens peuvent emprunter. Ils peuvent soit jouer maintenant et payer plus tard, soit payer maintenant et jouer plus tard. Quel que soit le choix, une chose est certaine. La vie exigera un paiement.
@johnCMaxwell
Il y a quelque chose à dire sur un pasteur et une église qui développent une déclaration de missions et les gens en profitent. Ils obtiennent leur identité, leur but et leur énergie de l'endroit unique que leur église doit être dans cette communauté.
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Le plus grand handicap d'une personne ne réalise pas son potentiel.
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Pour changer votre vie, vous devez changer vos priorités.
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Une personne qui a un rêve sait ce qu'elle est prête à abandonner pour monter.
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Les équipes vous rendent mieux que vous, multipliez votre valeur, vous permettent de faire ce que vous faites le mieux, vous permettez d'aider les autres à faire de leur mieux, vous donnez plus de temps, vous offrir la compagnie, vous aider à répondre aux désirs de votre cœur et à composer votre vision et vos efforts.