Ken Blanchard
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[Le mariage, c'est] comme signer un contrat de 356 pages sans savoir ce qu'il contient.
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Citations
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Le guérison de trop à faire est la solitude et le silence.
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L'un des sujets qui me passionnent le plus est le leadership des serviteurs - les plus grands leaders reconnaissent qu'ils sont là pour servir, pour ne pas être servi.
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L'autonomisation signifie aider les équipes à développer leurs compétences et leurs connaissances et les soutenir à utiliser leurs talents.
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Faites de votre mieux pour réussir et repousser les limites sans les violer.
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De bonnes pensées inexprimées ne valent pas le squat!
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Les conjoints se soulignent souvent les lacunes les uns des autres. Au lieu de cela, nous devons être le motivateur de l'autre. Mon mari touche mon esprit et je fais de mon mieux pour le motiver aussi.
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Que cela vous plaise ou non, vous quitterez un héritage de leadership.
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Nous ne pouvons pas tout contrôler dans la vie, c'est sûr, mais nous pouvons tendre la main aux gens que nous aimons leur dire que nous aimons et nous nous soucions d'eux.
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Les gens d'humilité ne pensent pas moins d'eux-mêmes, ils se pensent moins moins.
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Nous ne sommes pas seulement notre comportement. Nous sommes la personne qui gére notre comportement.
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Si devenir une organisation très performante est la destination, le leadership est le moteur.
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L'honnêteté est de dire la vérité à nous-mêmes et aux autres. L'intégrité vit cette vérité.
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La cohérence ne se comporte pas de la même manière tout le temps.
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Essayer n'est qu'une manière bruyante de ne pas faire quelque chose.
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Pour qu'un gestionnaire soit perçu comme un gestionnaire positif, il a besoin d'un ratio de contact positif / négatif de quatre à un.
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La meilleure façon de développer la responsabilité des gens est de leur donner la responsabilité.
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Les penseurs positifs obtiennent des résultats positifs car ils n'ont pas peur des problèmes.
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La vision prend vie lorsque tout le monde voit où sa contribution fait une différence.
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Trop de dirigeants agissent comme si les moutons .. leur peuple .. sont là au profit du berger, pas que le berger ait la responsabilité des moutons.
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C'est vraiment difficile d'être un chef de file parce que nous venons dans ce monde en tant que bébé en mode auto-survie. La vie est un voyage vers le service.
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Les gens résisteront au changement quand cela leur sera fait, pas avec eux.
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De bonnes pensées non livrées squat moyennes.
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Combien d'entre vous mettraient devant votre maison un panneau qui dit une zone sans armes à feu?
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Attraper quelqu'un qui fait quelque chose de bien.
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Trop de dirigeants agissent comme si les moutons ... leur peuple ... sont là au profit du berger, pas que le berger a la responsabilité des moutons.
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La prospérité perpétuelle vient à ceux qui aident les autres.
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Le but ne peut jamais être une question de réalisation; c'est beaucoup plus grand.
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En tant que manager, la chose importante n'est pas ce qui se passe lorsque vous y êtes, mais ce qui se passe lorsque vous n'êtes pas là
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Aucun de nous n'est aussi intelligent que nous tous.