Scott Weiss
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@scottWeiss
Les meilleurs membres du conseil d'administration ne sont pas élus par défaut. Les PDG qui se sont installés avec leur choix de membre du conseil d'administration - ce qui signifie obtenir plus d'une feuille de terme et effectuer une vérification des références approfondie - sont mieux lotis.
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En tant que PDG pour la première fois, je ne savais pas si je me réduirais pour exécuter Ironport à long terme. Mais je voulais un coup légitime dessus.
@scottWeiss
Il n'est tout simplement pas possible d'être un vrai partenaire si vous ne participez pas matériellement. Je crois que même les propriétaires d'entreprise les plus fréquentés doivent conduire un covoiturage, préparer un déjeuner, aider les devoirs, préparer un petit-déjeuner ou un dîner et assister constamment aux événements scolaires.
@scottWeiss
Tous les bons pitchs ont quelques points en commun : le fondateur/l'équipe est très intelligent, l'idée est grande et une percée, et le marché est potentiellement énorme.
@scottWeiss
Les experts savent généralement où fonctionnent les autres meilleurs talents dans le monde et peuvent vous aider à les recruter avec une intro crédible.
@scottWeiss
Le premier jour, la semaine et le mois de l'expérience d'un employé porte une impression durable.
@scottWeiss
L'une des erreurs de recrue pour la première fois entrepreneurs est souvent trop gardée par leur idée - en fait, beaucoup dépenseront leurs 25 000 $ pour les avocats brevetés sans jamais vérifier pleinement leur produit.
@scottWeiss
Quelle que soit la vocation que vous décidez, tracer les meilleures personnes du monde pour le faire et vous entourer. Visez haut et soyez ridiculement persistant. Votre bonheur est à l'intersection de vos passions et apprenant des gens formidables. Travailler dans une grande entreprise est nul - l'évitez. Les petites entreprises sont 10 fois meilleures pour l'apprentissage. Soyez généreux avec votre temps et votre argent - il a un remboursement incroyablement rapide. Soyez dans l'instant avec tous ceux que vous aimez - et cela signifie souvent l'élimination du travail complètement. Et conduisez lentement dans les parkings.
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Soyez généreux avec votre temps et votre argent - il a un remboursement incroyablement rapide. Soyez dans l'instant avec tous ceux que vous aimez - et cela signifie souvent l'éliminer complètement le travail. Et conduisez lentement dans les parkings.
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Développer une bonne culture saine est extrêmement important dans une startup. La culture reflète l'essence de l'opération d'une startup car elle affecte directement le succès des pratiques d'embauche d'une entreprise et de la stratégie globale.
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Rien ne aide à rendre un leader plus accessible que d'admettre vos difficultés, vos visses et vos coulisses en pensant sur des appels durs. Si le leader en fait une priorité, toute l'entreprise sera plus ouverte et plus apprenant à l'échec.
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Il n'est tout simplement pas possible d'être un vrai partenaire si vous ne participez pas matériellement. Je crois que même les propriétaires d'entreprise les plus fréquentés doivent conduire un covoiturage, préparer un déjeuner, aider les devoirs, préparer un petit-déjeuner ou un dîner et assister constamment aux événements scolaires.
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Tous les bons pitchs ont quelques points en commun : le fondateur/l'équipe est très intelligent, l'idée est grande et une percée, et le marché est potentiellement énorme.
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Les commentaires des dirigeants sont souvent nuancés et difficiles à livrer. Cela dit, entendre que vous êtes passif-agressif de 10 personnes différentes décrites 10 façons différentes devient difficile à ignorer.
@scottWeiss
Travailler dans une grande entreprise est nul - évitez-le. Les petites entreprises sont 10 fois meilleures pour l'apprentissage.
@scottWeiss
Les problèmes commerciaux les plus épineux apparaîtront lors des réunions du conseil d'administration, et les opinions différentes et pointues aident à mieux explorer les pôles des arguments pour prendre de meilleures décisions.
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La confiance mène à l'accessible et aux communications ouvertes.
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Un PDG accessible et authentique est essentiel pour favoriser une culture des communications ouvertes haute performance.
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Je ne suggère pas qu'être ingénieux ait quelque chose à voir avec quelque chose d'illégal ou d'éthique, mais j'ai certainement remarqué un modèle d'être «créatif».
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Les problèmes commerciaux les plus épineux apparaîtront lors des réunions du conseil d'administration, et les opinions différentes et pointues aident à mieux explorer les pôles des arguments pour prendre de meilleures décisions.
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Le premier jour, semaine et mois d'expérience des employés a une impression durable.
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Quelle que soit la vocation que vous décidez, tracer les meilleures personnes du monde pour le faire et vous entourer. Visez haut et soyez ridiculement persistant. Votre bonheur est à l'intersection de vos passions et apprenant des gens formidables. Travailler dans une grande entreprise est nul - l'évitez. Les petites entreprises sont 10 fois meilleures pour l'apprentissage. Soyez généreux avec votre temps et votre argent - il a un remboursement incroyablement rapide. Soyez dans l'instant avec tous ceux que vous aimez - et cela signifie souvent l'élimination du travail complètement. Et conduisez lentement dans les parkings.
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Quelle que soit la vocation que vous décidez, tracer les meilleures personnes du monde pour le faire et vous entourer. Visez haut et soyez ridiculement persistant. Votre bonheur est à l'intersection de vos passions et apprenant des gens formidables. Travailler dans une grande entreprise est nul - l'évitez. Les petites entreprises sont 10 fois meilleures pour l'apprentissage. Soyez généreux avec votre temps et votre argent - il a un remboursement incroyablement rapide. Soyez dans l'instant avec tous ceux que vous aimez - et cela signifie souvent l'élimination du travail complètement. Et conduisez lentement dans les parkings.
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Quelle que soit la vocation que vous décidez, tracer les meilleures personnes du monde pour le faire et vous entourer.
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Il est important pour un leader d'entendre parler régulièrement de ses angles morts, donc travailler sur eux est périodiquement en tête.
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Quelle que soit la vocation que vous décidez, tracer les meilleures personnes du monde pour le faire et vous entourer. Visez haut et soyez ridiculement persistant. Votre bonheur est à l'intersection de vos passions et apprenant des gens formidables. Travailler dans une grande entreprise est nul - l'évitez. Les petites entreprises sont 10 fois meilleures pour l'apprentissage. Soyez généreux avec votre temps et votre argent - il a un remboursement incroyablement rapide. Soyez dans l'instant avec tous ceux que vous aimez - et cela signifie souvent l'élimination du travail complètement. Et conduisez lentement dans les parkings.
@scottWeiss
Lorsque mon co-fondateur et moi avons d'abord eu l'idée d'Ironport, une société de sécurité par e-mail, nous avons triangulé une liste des 20 personnes les plus pertinentes par e-mail - ancienne PDG, technologues open source, investisseurs et leaders d'opinion.
@scottWeiss
Une partie de la magie d'une startup est la peur de la mort. Vous n'avez que tellement d'argent à la banque, et si vous n'arrivez pas à la bonne étape avant de vous épuiser, alors l'entreprise est en cours - c'est fini.