Sheryl Sandberg
Sheryl Kara Sandberg, née le 28 août 1969 à Washington, est une femme d'affaires, milliardaire, et militante féministe américaine. Elle commence sa carrière auprès de Larry Summers et travaille au département du Trésor des États-Unis où elle fait partie du programme d'allègement de la dette des pays en voie de développement. Elle effectue un MBA au sein de Harvard, elle est par la suite vice-présidente des ventes et opérations internationales de Google. En 2007, elle rencontre Mark Zuckerberg qui la recrute comme directrice des opérations de Facebook. Elle pilote notamment la stratégie, le marketing, le développement commercial, les ressources humaines et la communication. Sheryl Sandberg joue un rôle majeur dans la montée en puissance de Facebook. Elle est souvent présentée comme le numéro 2 de Mark Zuckerberg ou encore son bras-droit féminin. En janvier 2014, elle devient l'une des plus jeunes femmes milliardaires au mondeLe 1er juin 2022, elle annonce son départ de Meta (Facebook) tout en gardant une place au conseil d'administration,.
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@sherylSandberg
Aujourd'hui, malgré tous les gains que nous avons réalisés, ni les hommes ni les femmes n'ont de choix. Jusqu'à ce que les femmes aient des employeurs et des collègues de soutien ainsi que des partenaires qui partagent des responsabilités familiales, elles n'ont pas de choix réel. Et jusqu'à ce que les hommes soient pleinement respectés pour contribuer à l'intérieur de la maison, ils n'ont pas non plus de choix.
@sherylSandberg
J'adorerais rencontrer J.K. Rowling et lui dis à quel point j'admire son écriture et je suis étonné par son imagination. J'ai lu tous les livres «Harry Potter» tels qu'il est sorti et attendait avec impatience chaque nouveau. Je les relire maintenant avec mes enfants et je les apprécie tout autant. Elle m'a fait regarder Jelly Beans d'une toute nouvelle manière.
@sherylSandberg
Notre inconfort avec le leadership féminin est profonde. Nous appelons les petites filles bosses. Nous n'appelons jamais vraiment les petits garçons autoritaires, car un garçon devrait diriger, donc cela ne surprend ni n'offense.
@sherylSandberg
Il n'y a pas de chemin droit de votre siège aujourd'hui à l'endroit où vous allez. N'essayez pas de tracer cette ligne. Vous ne vous tromperez pas, vous manquerez de grandes opportunités. Et je veux dire un grand type Internet. Les carrières ne sont pas des échelles, ces jours sont révolus depuis longtemps, mais les gymnases de la jungle. Ne vous contentez pas de vous déplacer de haut en bas, ne vous contentez pas de le lever, regardez en arrière, sur le côté dans les coins. Votre carrière et votre vie auront des départs et des arrêts et des zigs et des zags. Ne stressez pas sur l'espace blanc - le chemin que vous ne pouvez pas suivre - car il y a à la fois les surprises et les opportunités.
@sherylSandberg
Ce qui fonctionne pour les hommes ne fonctionne pas toujours pour les femmes, car le succès et la sympathie sont positivement corrélés pour les hommes et corrélés négativement pour les femmes. C'est ce que montre la recherche. Au fur et à mesure qu'un homme réussisse, tout le monde enracine pour lui. Alors qu'une femme réussit plus, les hommes et les femmes l'aiment moins.
@sherylSandberg
Les femmes ne parviennent pas au sommet. Cent quatre-vingt-dix têtes d'État; Neuf sont des femmes. De toutes les personnes au Parlement dans le monde, treize pour cent sont des femmes. Dans le secteur des entreprises, les femmes en haut - C-niveau C, sièges du conseil d'administration - comptent à quinze et seize pour cent.
@sherylSandberg
J'ai définitivement appris à quel point il peut être difficile de se pencher lorsque vous avez du mal à la maison.
@sherylSandberg
Lorsque je cherche un partenaire de vie, mes conseils aux femmes sont tous sortis: The Bad Boys, The Cool Boys, The Engagement-Phobe Boys, The Crazy Boys. Mais ne les épousez pas. Les choses qui rendent les mauvais garçons sexy ne font pas d'eux de bons maris. Quand vient le temps de s'installer, trouvez quelqu'un qui veut un partenaire égal. Quelqu'un qui pense que les femmes devraient être intelligents, avisés et ambitieux. Quelqu'un qui valorise l'équité et s'attend à ou, encore mieux, veut faire sa part à la maison. Ces hommes existent et, croyez-moi, au fil du temps, rien n'est plus sexy.
@sherylSandberg
La plupart des gens supposent que les femmes sont responsables des ménages et des services de garde. La plupart des couples fonctionnent de cette façon - pas tous. Cette hypothèse fondamentale empêche les femmes.
@sherylSandberg
J'ai perdu mon mari et c'est une chose horrible à traverser.
@sherylSandberg
Il n'y a pas de chemin droit de votre siège aujourd'hui à l'endroit où vous allez. N'essayez pas de tracer cette ligne. Vous ne vous tromperez pas, vous manquerez de grandes opportunités. Et je veux dire un grand type Internet. Les carrières ne sont pas des échelles, ces jours sont révolus depuis longtemps, mais les gymnases de la jungle. Ne vous contentez pas de vous déplacer de haut en bas, ne vous contentez pas de le lever, regardez en arrière, sur le côté dans les coins. Votre carrière et votre vie auront des départs et des arrêts et des zigs et des zags. Ne stressez pas sur l'espace blanc - le chemin que vous ne pouvez pas suivre - car il y a à la fois les surprises et les opportunités.
@sherylSandberg
Je suis pragmatiste. Je pense que, en tant que femme, vous devez être plus prudent. Vous devez être plus commun, vous devez dire oui à plus de choses que les hommes, vous devez vous soucier des choses dont les hommes n'ont pas à vous soucier. Mais une fois que nous avons suffisamment de femmes dans le leadership, nous pouvons décomposer les stéréotypes. Si vous dirigez, vous décidez.
@sherylSandberg
Nous sommes le seul pays développé au monde qui n'a pas payé un congé de maternité. Le congé de paternité est tout aussi important. Congé médical familial payé afin que vous puissiez prendre soin d'un parent, d'un enfant, d'un grand-parent, quoi que vous ayez besoin. Je pense que nous sommes à courte vue lorsque nous n'investis pas dans nos employés en tant qu'entreprises et en tant qu'économie, parce que nous investissons en eux et qu'ils investissent en nous.
@sherylSandberg
Je pense que lorsque la tragédie se produit, elle présente un choix. Vous pouvez céder au vide: le vide qui remplit votre cœur, vos poumons, contracte votre capacité à penser ou même à respirer. Ou vous pouvez essayer de trouver un sens.
@sherylSandberg
Nous avons un problème avec les femmes en direction dans tous les domaines. Cet écart de leadership - ce problème de pas assez de femmes dans le leadership - est très profond et c'est dans chaque industrie. Ma réponse est que nous devons comprendre les hypothèses de stéréotypes qui retiennent les femmes.
@sherylSandberg
Prendre du point A au point Z peut être intimidant à moins que vous ne vous souveniez que vous n'avez pas à vous rendre de A à Z. Vous n'avez qu'à passer de A à B. Diriger les grands rêves en petites étapes est la façon d'aller de l'avant.
@sherylSandberg
Les données sans fin montrent que diverses équipes prennent de meilleures décisions. Nous construisons des produits que les personnes ayant des antécédents très diverses utilisent, et je pense que nous voulons tous que notre composition de notre entreprise reflète la composition des personnes qui utilisent nos produits. Ce n'est vraiment pas vrai pour aucune industrie, et nous avons un long chemin à parcourir.
@sherylSandberg
Je sors de ce bureau tous les jours à 17h30, donc je suis à la maison pour dîner avec mes enfants à 6 ans, et intéressant, je fais ça depuis que j'ai eu des enfants. Je l'ai fait quand j'étais à Google, je l'ai fait ici, et je dirais que ce n'est que l'année dernière, deux ans, que je suis assez courageux pour en parler publiquement. Maintenant, je ne mentirais certainement pas, mais je ne courais pas de discours à ce sujet. "" ... Il n'y a pas d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Il y a du travail, et il y a de la vie, et il n'y a pas d'équilibre.
@sherylSandberg
Reconnaissons que les hommes recherchent des opportunités plus rapidement et plus facilement que les femmes. Autant que les managers, nous donnons le travail à quiconque commence à résoudre le problème, à quiconque saute. Étant donné que nous savons que les hommes sauteront plus vite que les femmes dans tant de circonstances, nous devons ralentir et encourager plus de femmes à s'asseoir à plus de tables .
@sherylSandberg
Être confiant et croire en votre propre estime de soi est nécessaire pour réaliser votre potentiel.
@sherylSandberg
Il est facile de ne pas aimer les quelques femmes âgées. Et si les femmes étaient la moitié des positions au pouvoir? Il serait plus difficile de ne pas les détester tous.
@sherylSandberg
Nous compromettant nos objectifs de carrière pour faire de la place pour les partenaires et les enfants qui n'existent peut-être même pas encore
@sherylSandberg
Les femmes ne prennent pas suffisamment de risques. Les hommes ne sont que du «pied sur la pédale de gaz». Nous n'allons pas combler l'écart de réussite avant de combler l'écart d'ambition.
@sherylSandberg
Il n'y a pas de chemin droit de votre siège aujourd'hui à l'endroit où vous allez. N'essayez pas de tracer cette ligne. Vous ne vous tromperez pas, vous manquerez de grandes opportunités. Et je veux dire un grand type Internet. Les carrières ne sont pas des échelles, ces jours sont révolus depuis longtemps, mais les gymnases de la jungle. Ne vous contentez pas de vous déplacer de haut en bas, ne vous contentez pas de le lever, regardez en arrière, sur le côté dans les coins. Votre carrière et votre vie auront des départs et des arrêts et des zigs et des zags. Ne stressez pas sur l'espace blanc - le chemin que vous ne pouvez pas suivre - car il y a à la fois les surprises et les opportunités.
@sherylSandberg
Il n'y a pas d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Il y a du travail, il y a de la vie et il n'y a pas d'équilibre.
@sherylSandberg
Il est illégal de discriminer sur la base de la grossesse ou du sexe. Il n'est pas illégal d'en parler.
@sherylSandberg
Les femmes attribuent leur succès à travailler dur, à la chance et à l'aide d'autres personnes. Les hommes attribueront cela - quel que soit le succès qu'ils ont, ce même succès - à leurs propres compétences de base.
@sherylSandberg
Faire remplir votre maison avec les gens que vous aimez est réconfortant.
@sherylSandberg
Personne ne peut réussir seul.