Stephen Covey
@stephenCovey
Nous sommes limités mais nous pouvons repousser les frontières de nos limites
Stephen Covey
Auteur
Stephen Richards Covey, né le 24 octobre 1932 à Salt Lake City et mort le 16 juillet 2012 à Idaho Falls, est un auteur, homme d'affaires et conférencier américain. Il était professeur à l'école de commerce Jon M. Huntsman de l'université d'État de l'Utah au moment de sa mort. Son livre le plus connu est Les Sept Habitudes des gens efficaces publié en France sous le titre Les 7 Habitudes des gens qui réussissent. Son livre sur la huitième habitude fait référence au développement de l'intelligence intra-personnelle d'Howard Gardner, une intelligence qui serait située au même endroit du cerveau que l'inter-personnelle, soutenant ainsi la théorie des intelligences multiples. Le développement des intelligences multiples permet de créer le talent selon les livres de Covey.
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Citations
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Si les gros rochers ne vont pas en premier, ils ne vont pas s'intégrer plus tard.
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La gestion est une efficacité dans l'escalade de l'échelle du succès
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La priorité est une fonction du contexte.
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Les débutants sont nombreux; Les finisseurs sont peu nombreux.
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Une fois que vous avez trouvé votre propre voix, le choix d'élargir votre influence, d'augmenter votre contribution, est le choix d'inspirer les autres à trouver leur voix.
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Il existe de fortes données qui, au sein des entreprises, la raison n ° 1 des violations éthiques est la pression pour répondre aux attentes, parfois des attentes irréalistes.
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Lorsque vous prenez une profonde empathie envers les autres, leur énergie défensive diminue et l'énergie positive la remplace. C'est à ce moment que vous pouvez devenir plus créatif pour résoudre les problèmes.
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Les gens avec une mentalité de rareté pensent qu'il n'y a que beaucoup dans le monde à faire. C'est comme s'ils voyaient la vie comme une tarte. Quand une autre personne obtient un gros morceau, alors elle obtient moins. Ces personnes essaient toujours de se plier, de retirer les autres à leur niveau afin qu'ils puissent obtenir un morceau de tarte égal ou même plus grand.
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La plupart des dirigeants conviendraient qu’ils feraient mieux d’avoir une stratégie moyenne avec une superbe exécution qu’une superbe stratégie avec une mauvaise exécution. Ceux qui exécutent ont toujours le dessus.
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La maîtrise de soi consiste à garder devant soi sa vision des choses et ses valeurs et d'y conformer sa vie.
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Nous devons avoir des chefs d'entreprise qui vivent selon des principes profonds et forts.
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Le marketing de réseau est devenu majeur. Il est indéniable que cela soit devenu un moyen d'entrepreneuriat et d'indépendance pour des millions de personnes
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L'aveu de l'ignorance est souvent la première étape de notre éducation.
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La plus grande chose que vous puissiez faire pour vos enfants est d'aimer votre conjoint.
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Pour maintenir l'équilibre P / PC, l'équilibre entre l'œuf doré (production) et la santé et le bien-être de l'oie (capacité de production) est souvent un jugement difficile. Mais je suggère que c'est l'essence même de l'efficacité.
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S'il y a une chose qui est certaine dans les affaires, c'est l'incertitude.
Stephen Covey
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En se comportant d'une manière qui renforce la confiance avec un, vous créez la confiance avec beaucoup.
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Si vous voulez la grandeur secondaire des talents reconnus, concentrez-vous d'abord sur la grandeur primaire du caractère.
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L'endroit où commencer à construire une relation est en nous-mêmes, à l'intérieur de notre cercle d'influence, notre propre caractère.
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La gestion est une efficacité dans l'escalade de l'échelle du succès; Le leadership détermine si l'échelle se penche contre le mur droit.
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Seuls 20% des employés travaillant dans de grandes organisations interrogées estiment que leurs forces sont en jeu chaque jour. Ainsi, huit nos dix employés interrogés se sentent quelque peu mal caressés dans leur rôle.
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Affirmer les gens. Affirmer vos enfants. Croyez en eux, non pas dans ce que vous voyez mais dans ce que vous ne voyez pas - leur potentiel.
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Sans exception, l'empathie est toujours appropriée.
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L'humilité est la mère de toutes les vertus. L'humilité dit que nous ne sommes pas en contrôle, les principes sont en contrôle, donc nous nous soumettons aux principes. Pride dit que nous sommes en contrôle, et comme nos valeurs régissent notre comportement, nous pouvons simplement faire la vie à notre façon.
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La nécessité de laisser un héritage est notre besoin spirituel d'avoir un sens, un but, une congruence personnelle et une contribution.
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La capacité de réponse est la capacité de choisir notre réponse à toute circonstance ou condition.
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Ce n'est pas seulement une question de faire des choses, mais de les faire ou non.
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Un moment de choix est un moment de vérité.
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Vous ne pouvez pas avoir les fruits sans les racines. C'est le principe du séquençage: les victoires privées procédent des victoires publiques. L'auto-maîtrise et l'autodiscipline sont le fondement de bonnes relations avec les autres.