William Bridges
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@williamBridges
Le changement est situationnel. La transition, en revanche, est psychologique. Ce ne sont pas ces événements, mais plutôt la réorientation intérieure ou l'auto-redéfinition que vous devez traverser afin d'incorporer l'un de ces changements dans votre vie. Sans transition, un changement n'est qu'un réarrangement des meubles. À moins que la transition ne se produise, le changement ne fonctionnera pas, car il ne «prend» pas.
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Rien de si sapeur le changement organisationnel que l'échec de la réflexion à travers les pertes auxquelles les gens sont confrontés.
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La transition est le processus naturel de désorientation et de réorientation qui marque les tournants dans la voie de la croissance ... Les transitions sont des temps clés dans le processus naturel de l'auto-renouvellement
@williamBridges
Avant que les gens puissent commencer quelque chose de nouveau, ils doivent mettre fin à ce qui était auparavant et désapprendre l'ancienne manière.
@williamBridges
Le changement vient plus de la gestion du voyage que de l'annonce de la destination
@williamBridges
La foi est l'aventure de l'âme.
@williamBridges
C'est lorsque nous sommes en transition que nous sommes le plus complètement en vie.
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Le changement est situationnel. La transition, en revanche, est psychologique. Ce ne sont pas ces événements, mais plutôt la réorientation intérieure ou l'auto-redéfinition que vous devez traverser afin d'incorporer l'un de ces changements dans votre vie. Sans transition, un changement n'est qu'un réarrangement des meubles. À moins que la transition ne se produise, le changement ne fonctionnera pas, car il ne «prend» pas.
@williamBridges
Le changement est un événement, mais une transition est le processus que vous suivez en réponse au changement.
@williamBridges
Ce ne sont pas les changements qui vous font, ce sont les transitions.
@williamBridges
Toutes les transitions sont composées d'une fin, d'une zone neutre et d'un nouveau début
@williamBridges
Nous résisons à la transition non pas parce que nous ne pouvons pas accepter le changement, mais parce que nous ne pouvons pas accepter de laisser tomber ce morceau de nous-mêmes, nous devons abandonner quand et parce que la situation a changé.
@williamBridges
Ce ne sont pas les changements qui vous font, ce sont les transitions. Le changement n'est pas le même que la transition. Le changement est situationnel: le nouveau site, le nouveau boss, les nouvelles rôles d'équipe, la nouvelle politique. La transition est le processus psychologique que les gens traversent pour accepter la nouvelle situation. Le changement est externe, la transition est interne
@williamBridges
Nous traitant des appareils qui peuvent être débranchés et branchés à nouveau à volonté ou des voitures qui s'arrêtent et commencent par la torsion d'une clé, nous avons oublié l'importance du temps de jachère et de l'hiver et repose dans la musique. Nous avons abandonné tout un système de traitement de la zone neutre par rituel, et nous avons essayé de faire face aux changements personnels comme s'il s'agissait d'une sorte de réajustement.
@williamBridges
Le changement est situationnel. La transition, en revanche, est psychologique. Ce ne sont pas ces événements, mais plutôt la réorientation intérieure ou l'auto-redéfinition que vous devez traverser afin d'incorporer l'un de ces changements dans votre vie. Sans transition, un changement n'est qu'un réarrangement des meubles. À moins que la transition ne se produise, le changement ne fonctionnera pas, car il ne «prend» pas.