Judith M Bardwick
@judithMBardwick
Je pense que les caractéristiques des leaders vraiment efficaces lorsque les gens ont peur et déprimés sont les mêmes qualités dont les dirigeants ont besoin lorsque les gens sont optimistes. La différence est que lorsque les gens ont peur, la nécessité de ces quelques qualités devient beaucoup plus forte parce que les gens effrayés sont désespérés d'avoir quelqu'un en qui ils peuvent avoir confiance et croire et qui semble être en mesure de créer un avenir meilleur.