Albert Einstein
@albertEinstein
Les économistes et les consultants en milieu de travail le considèrent comme un dogme presque incontesté que les gens sont motivés par des récompenses, donc ils ne ressentent pas le besoin de tester cela. Il a le statut plus de la vérité religieuse que d'hypothèse scientifique. Les faits sont absolument clairs. Il ne fait aucun doute que dans pratiquement toutes les circonstances dans lesquelles les gens font des choses afin d'obtenir des récompenses, les récompenses tangibles extrinsèques sapent la motivation intrinsèque. Faites le mal, mais à cause de ceux qui regardent et ne font rien.