J'adorerais diriger des vidéos et c'est ce qu'il continue de progresser, mais je dois arrêter d'avoir peur pour le faire.
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Nous travaillons actuellement sur cette fonctionnalité. Ne vous inquiétez pas, elle sera bientôt disponible.
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@lynneDoughtie
Les dirigeants doivent modéliser les valeurs de leurs organisations de manière à encourager le comportement inclusif. Cela signifie inspirer les autres à collaborer et à travailler ensemble; S'assurer que tout le monde est entendu et que les idées sont partagées.
@guyKawasaki
Klout et diverses mesures de l'influence sont amusantes. J'adore voir où je marque sur eux, mais il y a un algorithme informatique derrière le calcul. S'il y a un algorithme, il peut être joué. Même si ce n'est pas jouable, vous devez faire un acte de foi que le nombre d'adeptes, de retweets, mentions, tout ce qui signifie vraiment quelque chose.
@gailSheehy
Les dirigeants sont des gens que nous, les abonnés, voulons considérer avec la crainte comme la floraison la plus complète de nos propres possibilités.
@suzanneBrockmann
Jenk secoua la tête alors qu'il se dirigeait vers le comptoir de la voiture de location. Il sentit ses épaules se resserrer alors qu'il s'éloignait, certain qu'Izzy n'était pas tout à fait prêt à se taire ou à invisible. Il était à mi-chemin quand Izzy a crié: "Jenkins! J'aimerais pouvoir arrêter Yew!" Bien sûr. La référence obligatoire de la montagne Brokeback. Jenk a retourné Zanella un double oiseau sans se soucier de regarder en arrière.
@margaretThatcher
La loi et l'ordre sont un service social. La criminalité et la peur que la menace du crime induit peut paralyser les communautés entières, garder les personnes âgées solitaires et vulnérables se taire chez eux, les jeunes vies cicatrices et augmenter pour culte l'intimidateur violent fanfaron qui atteint un contrôle prédateur sur les rues. Je soupçonne qu'il y aurait plus de soutien et moins de critiques que ce que les dirigeants politiques d'aujourd'hui ne l'imaginent pour un grand passage des ressources des prestations de sécurité sociale à la loi et à l'ordre - tant que la rhétorique sur la dureté pour le crime a été égalée par la pratique.
@channingTatum
Jim Thorpe est quelqu'un que j'ai toujours aimé. Il était athlète olympique, vous savez, et un joueur de football de l'époque. J'adorerais le jouer. Et puis il y a un gars appelé Iceman qui était un tueur à gages pour la foule. J'adorerais le jouer. En fait, c'est en quelque sorte en préparation, donc j'espère que ça passe.
@johnCMaxwell
Les dirigeants devraient sortir de leur zone de confort mais rester dans leur zone de force. Lorsque leur travail réside dans leurs dons et leurs forces naturelles, les dirigeants éprouvent le plus grand rendement de la productivité et du contentement. La vie est trop courte pour vivre dans la zone de confort, où la croissance et la réalisation et la réalisation de votre potentiel prend un siège arrière. Je vous suggère de vous recentrer si la zone de confort est votre priorité de leadership.
@eckhartTolle
Tout comme les chiens adorent mâcher des os, l'esprit adore mettre ses dents dans des problèmes. C'est pourquoi il fait des mots croisés et construit des bombes atomiques.
@warrenBennis
Les options d'apprentissage seront en effet des champignons pour les étudiants en affaires et les dirigeants, mais il faudra de la prudence et de la perspicacité pour trouver et utiliser la meilleure option.
@marillynHewson
Les dirigeants doivent illustrer l'intégrité et gagner la confiance de leurs équipes grâce à leurs actions quotidiennes. Lorsque vous faites cela, vous établissez des normes élevées pour tout le monde dans votre entreprise. Et lorsque vous le faites avec une énergie positive et un enthousiasme pour les objectifs et les objectifs partagés, vous pouvez vous connecter profondément avec votre équipe et vos clients.
@benjaminMFriedman
Laissez votre Neshuma (âme) être la véritable inspiration. Vous avez une âme, vous avez un esprit, ne le verrouillez pas dans une boîte et oubliez-le ... faisons de ce monde meilleur ... nous n'osons pas supposer que le siècle prochain aura moins de haine ou de meurtres que le passé des siècles. Comment pouvons-nous? Les armes de demain sont-elles moins nocives? Les dirigeants sont-ils plus fiables? Nos traités de paix sont-ils plus durables? Notre éthique est-elle plus honorable? Le temps est épuisé ... nous devons nous dépêcher.
@nicholasStoller
Comme tout le monde l'est, "J'ai grandi avec ça", soit "j'ai adoré", soit je les aimais maintenant. Et quand vous regardez le film Muppet maintenant, c'est tellement actuel. C'est comme les Simpsons avant les Simpsons. Ce n'est pas aussi cynique que les Simpsons le seraient mais c'est conscient de soi et il y a un milliard de blagues, il casse le quatrième mur toutes les cinq minutes, c'est stupéfiant, c'est génial. C'est très excitant d'en faire partie.
@johnPKotter
Les dirigeants établissent la vision de l'avenir et définissent la stratégie pour y arriver; Ils provoquent un changement. Ils motivent et inspirent les autres à aller dans la bonne direction et ils se sacrifient, avec tout le monde, pour y arriver.
@sethGodin
Le leadership est rare car peu de gens sont prêts à passer par l'inconfort nécessaire pour diriger. Cette rareté rend le leadership précieux ... il est inconfortable de se tenir devant les étrangers. Il est inconfortable de proposer une idée qui pourrait échouer. Il est inconfortable de défier le statu quo. Il est inconfortable de résister à l'envie de s'installer ... si vous n'êtes pas mal à l'aise dans votre travail en tant que leader, il est presque certain que vous n'atteignez pas votre potentiel en tant que leader.
@simonSinek
Diriger n'est pas la même chose que d'être le leader. Être le leader signifie que vous avez le plus haut rang, soit en le gagnant, en bonne fortune, soit en naviguant sur la politique interne. Le dirigeant, cependant, signifie que les autres vous suivent volontiers - pas parce qu'ils le doivent, non pas parce qu'ils sont payés, mais parce qu'ils le veulent.
@cheshireCat
Laissez votre * besoin * guider votre comportement. * Supprimer * Votre instinct dirige ... poursuivre le lapin!
@andyMurray
Apprenez à adorer Dieu comme le Dieu qui fait des merveilles, qui souhaite prouver en vous qu'il peut faire quelque chose de surnaturel et de divin.
@spencerWKimball
Jésus a dit plusieurs fois: "Viens, suivez-moi." Il s'agissait d'un programme de «faire ce que je fais» plutôt que de «faire ce que je dis». Son brillance innée lui aurait permis de faire une exposition éblouissante, mais cela aurait laissé ses disciples loin derrière. Il a marché et a travaillé avec ceux qu'il devait servir. Ce n'était pas un leadership à longue distance. Il n'avait pas peur des amitiés étroites; Il n'avait pas peur que la proximité de lui décevait ses disciples. Le levain du vrai leadership ne peut enlever les autres que nous sommes avec et les servir à être dirigés.
@eddieRedmayne
Les femmes et les bébés, et les hypothèques, d'ailleurs, peuvent tous attendre. Le théâtre m'a cependant fait une chose étrange. Je m'assois souvent là, en pensant: «J'adore ça, mais je ne mettrais pas ma fille sur scène.
@eddieRedmayne
Les femmes et les bébés, et les hypothèques, d'ailleurs, peuvent tous attendre. Le théâtre m'a cependant fait une chose étrange. Je m'assois souvent là, en pensant: «J'adore ça, mais je ne mettrais pas ma fille sur scène.
@woodyAllen
Le jazz est une grande chose avec moi. C'est une très grande passion à moi, pour y jouer. Je suis un musicien amateur et j'adore tout. J'étais obsédé par le jazz quand j'avais 15 ans et j'en sais beaucoup parce que je l'ai tellement aimé.
@warrenBennis
Les options d'apprentissage seront en effet des champignons pour les étudiants en affaires et les dirigeants, mais il faudra de la prudence et de la perspicacité pour trouver et utiliser la meilleure option.
@malikIbnAnas
La connaissance ne doit pas être prise à partir de quatre types de personnes: une personne stupide qui agit ouvertement stupide, même s'il rapporte le plus de narrations; un adhérent de Bi'ah qui appelle ses désirs; une personne qui ment, même si je ne l'accuse pas de mentir dans les hadiths; et un adorateur pieux juste qui ne conserve pas avec précision ce qu'il raconte.
@henryBEyring
La vie éternelle est de vivre dans l'unité, dans les familles, avec le Père, le Fils et le Saint-Esprit. La vie éternelle n'est possible que par les clés du sacerdoce de Dieu, qui ont été restaurées par le prophète Joseph Smith. Tenir cet objectif éternel devant les jeunes que vous dirigez est un cadeau aussi excellent que vous pourriez leur donner.
@martinJacques
Koizumi n'était pas enracinée dans la tradition nationaliste de droite du Japon: il était pragmatiste et populiste. Abe, en revanche, est un nationaliste de droite. Contrairement à Koizumi, par exemple, il a remis en question la validité des procès de Tokyo d'après-guerre des dirigeants japonais en temps de guerre, qui ont constaté beaucoup de coupables de crimes de guerre.
@jamesCCollins
Les dirigeants de niveau 5 sont une étude en dualité: modeste et volontaire, humble et intrépide.
@kieraCass
Dirigez-vous vers les émeute, Lady America ", a-t-elle dit." Vous pouvez vous asseoir où vous voulez. Alors tu sais, la plupart des filles ont déjà revendiqué le premier rang. "Elle avait l'air désolée pour moi, comme si elle fournissait de mauvaises nouvelles." Oh, merci, "dis-je, et je suis allé heureux pour prendre place à l'arrière .
@bradleyWhitford
John Wells m'a laissé écrire quelques ailes occidentales, ce qui était un cadeau incroyable. Je l'ai adoré une fois que j'ai dépassé la partie des lésions cérébrales, et donc je travaille sur quelques choses qui sont loin d'être des fruitions, mais ce que je veux poursuivre
@tomPeters
Les dirigeants gagnent par la logistique. Vision, bien sûr. Stratégie, oui. Mais lorsque vous allez en guerre, vous devez avoir à la fois du papier toilette et des balles au bon endroit au bon moment. En d'autres termes, vous devez gagner par une logistique supérieure.
@marcusBuckingham
Les dirigeants sont fascinés par l'avenir. Vous êtes un leader si et seulement si, vous êtes agité pour le changement, impatient des progrès et profondément insatisfait du statu quo. Parce que dans votre tête, vous pouvez voir un meilleur avenir. La friction entre «ce qui est» et «ce qui pourrait être» vous brûle, vous pousse, vous propulse. C'est un leadership.
