Mason Cooley
@masonCooley
Bons endroits pour les aphorismes: dans les biscuits de fortune, sur les autocollants pour pare-chocs et sur des bannières volant au-dessus du palais de conseils gratuits.
Une église n'est pas une entreprise Fortune 500. Ce n'est pas simplement une autre organisation à but non lucratif, ni un club social. En fait, une église saine ne ressemble à aucune organisation que l'homme ait jamais conçue, parce que ce n'est pas l'homme qui l'a conçue.
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Une église n'est pas une entreprise Fortune 500. Ce n'est pas simplement une autre organisation à but non lucratif, ni un club social. En fait, une église saine ne ressemble à aucune organisation que l'homme ait jamais conçue, parce que ce n'est pas l'homme qui l'a conçue.
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Une église n'est pas une entreprise Fortune 500. Ce n'est pas simplement une autre organisation à but non lucratif, ni un club social. En fait, une église saine ne ressemble à aucune organisation que l'homme ait jamais conçue, parce que ce n'est pas l'homme qui l'a conçue.
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@barbaraCorcoran
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Ce qui est dangereux dans l'extrême droite, ce n'est pas qu'elle prenne la religion au sérieux - la plupart d'entre nous le font - mais plutôt qu'il condamne tous les autres choix spirituels - le bouddhiste, le juif, le musulman et beaucoup d'autres qui se considèrent comme de bons chrétiens. Le mur de séparation entre l'église et l'État est nécessaire précisément parce que la religion, comme l'art, est trop importante, une partie de l'expérience humaine pour être étouffée par les mains des censeurs.
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Fait intéressant, de nombreuses entreprises indiennes où il y a une combinaison père-fils est gérée en tant qu'organisations conjointes de PDG parce que le père n'a pas abandonné la gestion de l'entreprise et le fils est activement impliqué dans la gestion de l'entreprise, et il existe une division des responsabilités.
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Les employeurs se sont éloignés de l'idée qu'un employé est un atout à long terme pour l'entreprise, quelqu'un à nourrir et à développer, à une nouvelle notion qu'il est jetable.
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