Charles Darwin
@charlesDarwin
Les amitiés d'un homme sont l'une des meilleures mesures de sa valeur.
Au fur et à mesure que j'ai progressé dans ma carrière, j'en suis venu à apprécier - et à vraiment apprécier - les autres attributs qui définissent le succès d'une entreprise au-delà du P&L : un excellent leadership, une solidité financière à long terme, des pratiques commerciales éthiques, des stratégies commerciales évolutives, une bonne gouvernance, des marques puissantes, une prise de décision basée sur des valeurs.
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Au fur et à mesure que j'ai progressé dans ma carrière, j'en suis venu à apprécier - et à vraiment apprécier - les autres attributs qui définissent le succès d'une entreprise au-delà du P&L : un excellent leadership, une solidité financière à long terme, des pratiques commerciales éthiques, des stratégies commerciales évolutives, une bonne gouvernance, des marques puissantes, une prise de décision basée sur des valeurs.
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Au fur et à mesure que j'ai progressé dans ma carrière, j'en suis venu à apprécier - et à vraiment apprécier - les autres attributs qui définissent le succès d'une entreprise au-delà du P&L : un excellent leadership, une solidité financière à long terme, des pratiques commerciales éthiques, des stratégies commerciales évolutives, une bonne gouvernance, des marques puissantes, une prise de décision basée sur des valeurs.
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Au fur et à mesure que j'ai progressé dans ma carrière, j'en suis venu à apprécier - et à vraiment apprécier - les autres attributs qui définissent le succès d'une entreprise au-delà du P&L : un excellent leadership, une solidité financière à long terme, des pratiques commerciales éthiques, des stratégies commerciales évolutives, une bonne gouvernance, des marques puissantes, une prise de décision basée sur des valeurs.
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Au fur et à mesure que j'ai progressé dans ma carrière, j'en suis venu à apprécier - et à vraiment apprécier - les autres attributs qui définissent le succès d'une entreprise au-delà du P&L : un excellent leadership, une solidité financière à long terme, des pratiques commerciales éthiques, des stratégies commerciales évolutives, une bonne gouvernance, des marques puissantes, une prise de décision basée sur des valeurs.
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Werner Gitt
@wernerGitt
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Une bonne action par-ci, une bonne action par-là, une bonne pensée par-ci, un bon commentaire par-là, tout cela a contribué à ma carrière d'une manière ou d'une autre.
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Les chaises sont là où vont les gens" m'a été raconté par mon ami Misha Glouberman ; j'ai tapé au fur et à mesure qu'il parlait. Dans "How Should a Person Be", les dialogues transcrits entre moi et mes amis contribuent à la structure du livre.
Sheila Heti
@sheilaHeti
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Corbin Bernsen
@corbinBernsen
L.A. Law" a été à la fois une bénédiction et une malédiction. Tout d'abord, il s'agissait d'une série très prestigieuse, avec beaucoup d'intelligence, et j'étais le beau gosse. J'ai dû lutter contre cela tout au long de ma carrière : "Oh, tu étais le visage. Tu n'avais pas besoin de jouer, tu devais juste porter les bons costumes". J'ai dû lutter contre cela.
Lee Kuan Yew
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Le premier monde est devenu une phrase populaire dans les années 1970 et 80. La Banque mondiale a ensuite commencé à classer les pays dans différentes catégories, a progressé aux moins développés.
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Andy Stanley
@andyStanley
Un bon coach évaluera vos performances par rapport à votre potentiel. Il vous aide à mesurer vos performances par rapport à vos points forts et non par rapport à ceux de quelqu'un d'autre. Il sait de quoi vous êtes capable et vous pousse à vous dépasser.
Dave Brat
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La liberté des marchés n'est pas une question libérale ou conservatrice. L'État de droit n'est pas une question de droite ou de gauche. Ce sont des principes américains depuis notre fondation, et dans la mesure où d'autres pays suivent notre exemple... ils prospéreront. C'est ce que je veux, parce que chacun de ces gens est un enfant de Dieu.
Aubrey de Gray
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[Les thérapies anti-âge ne seront jamais parfaites, mais nous serons en mesure de résoudre les problèmes dont meurent les personnes de 200 ans avant qu'il n'y ait plus de personnes de 200 ans, et la même chose pour les personnes de 300 et 400 ans, etc.
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L'une des principales raisons pour lesquelles les personnes compétentes ne parviennent pas à progresser est qu'elles ne travaillent pas bien avec leurs collègues.
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June Jordan
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... si votre cœur et votre corps honnête peuvent être contrôlés par l'État ou par les tabous de la communauté, n'êtes-vous pas alors, et dans ce cas, rien de plus qu'un esclave gouverné par une force extérieure ? Quelle tyrannie pourrait dépasser une tyrannie qui dicte au cœur humain, et qui tente de dicter la carrière publique d'un corps humain honnête ?
William H. Gass
@williamHGass
[Au fur et à mesure que les autorités qui nous "surplombent" disparaissent et que nous nous débrouillons seuls, la question d'être ou de ne pas être se pose pour la première fois avec une réelle pertinence, puisque le fardeau de l'être est ressenti le plus pleinement par le moi qui s'autodétermine.
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Sheila Heti
@sheilaHeti
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