Aujourd'hui, de nombreuses entreprises rapportent que leur contrainte numéro un sur la croissance est l'incapacité d'embaucher des travailleurs avec les compétences nécessaires.
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Nous travaillons actuellement sur cette fonctionnalité. Ne vous inquiétez pas, elle sera bientôt disponible.
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@gregBrenneman
Si vous avez une chance de travailler pour une entreprise en bonne santé ou une entreprise malade, choisissez la maladie malade. Les plus malades ont besoin des meilleurs médecins et il est beaucoup plus facile de se démarquer dans une entreprise qui a besoin d'aide.
@williamGibson
Si vous faites quelque chose, c'est un artefact. C'est quelque chose que quelqu'un ou une entité d'entreprise a fait naître. Un grand nombre d'êtres humains ont pensé à chacun des artefacts qui nous entourent. Différents degrés d'intelligence et d'attention ont été portés sur quoi que ce soit.
@elonMusk
Si vous remontez à quelques centaines d'années, ce que nous tenons pour acquis aujourd'hui semblerait être de la magie - pouvoir parler aux gens sur de longues distances, transmettre des images, voler, accéder à de grandes quantités de données comme un oracle. Ce sont toutes des choses qui auraient été considérées comme magiques il y a quelques centaines d'années.
@merylStreep
Si vous prenez les décisions difficiles, les gens vous détesteront aujourd'hui. Mais ils vous remercieront pour les générations.
@kenRobinson
Si vous dirigez une entreprise d'ingénierie ou de financement, toutes les entreprises dépendent des idées et de l'ingéniosité. Je pense que les principes du leadership créatif s'appliquent partout, qu'il s'agisse d'une entreprise de publicité ou que vous dirigeiez un hôpital.
@jasonKilar
Si vous jetez un œil à la façon dont le contenu premium est monétisé, il existe de nombreux modèles différents. Parfois, vous payez un épisode individuel, par exemple sur iTunes. D'autres fois, vous payez un abonnement. Et d'autres fois, c'est le soutenu par l'annonce gratuit.
@cSLewis
Si vous demandiez vingt hommes bons aujourd'hui ce qu'ils pensaient que les plus hautes des vertus, dix-neuf d'entre eux répondraient, l'altruisme. Mais si vous demandiez presque l'un des grands chrétiens d'autrefois, il aurait répondu, amour - vous voyez ce qui s'est passé? Un terme négatif a été remplacé par un positif, et cela est plus qu'une importance philologique. L'idéal négatif de l'altruisme porte avec elle la suggestion non principalement de sécuriser les bonnes choses pour les autres, mais de s'en passer nous-mêmes, comme si notre abstinence et non leur bonheur était le point important.
@jacqueFresco
Si vous voulez que vos enfants se rapportent à la culture dans laquelle vous vivez, si vous voulez les former en dehors du système général, vous devez dire à vos enfants que les enfants ordinaires ont tendance à dire des choses comme «Je peux courir plus vite que vous; Je peux dessiner mieux que toi; Je sais des choses que tu ne sais pas ». Vous devez leur dire à quoi ressemblent les enfants normaux. Les enfants normaux sont foirés et vous devez leur en parler. Mais si vous demandez à votre enfant une corrélation élevée avec le monde physique, il ne pourra pas se rapporter avec des enfants normaux. Des moyens normaux sont mélangés comme j'utilise le mot.
@mustafaAli
Si jamais vous disséquez «205», jetez un coup d'œil attentif, cela a toujours été un spectacle fantastique. Indépendamment de ce qui se passe, la lutte a été la meilleure non seulement dans l'entreprise mais sur la planète. La seule critique, si vous le disséquez vraiment, est que la foule n'y est pas; La foule s'en fiche.
@georgeCarlin
Si vous prenez cinq blancs et les mettez avec cinq noirs, et laissez-les traîner ensemble pendant environ un mois, et à la fin du mois, vous remarquerez que les gars blancs marchent et parlent et se tiennent comme Les Noirs le font. Vous ne verrez jamais les gars noirs, "Oh, Golly! Nous avons gagné le grand match aujourd'hui, oui monsieur!" Mais vous verrez des gars aux cheveux roux nommés Duffy Going, "Que se passe-t-il?"
@arthurSchopenhauer
Si quelqu'un passe presque toute la journée à lire ... il perd progressivement la capacité de penser ... c'est le cas avec de nombreuses personnes apprises; Ils se sont lus stupides
@ronHoward
Si vous y réfléchissez, pendant presque tous les instants, toute humeur dans laquelle vous pourriez être, il y a probablement une chanson des Beatles qui abordera cette humeur, ce sentiment, cet ensemble d'émotions. Je ne sais pas que cela peut être dit à propos de nombreux groupes, le cas échéant.
@thomasHuxley
Le connu est fini, l'infini inconnu; Intellectuellement, nous nous tenons sur un îlot au milieu d'un océan illiminable d'inexplicabilité. Notre entreprise à chaque génération est de récupérer un peu plus de terres, d'ajouter quelque chose dans la mesure et la solidité de nos biens.
@tinaFey
Dans une étude, les scientifiques rapportent que boire de la bière peut être bon pour le foie. Je suis désolé, ai-je dit des «scientifiques»? Je voulais dire les Irlandais.
@robertFEngle
Si vous faites attention à l'endroit où se trouvent vos expositions, vous pourriez vous assurer d'acheter des échanges par défaut de crédit contre une variété de personnes que vous - les entreprises avec lesquelles vous traitez.
@marthaStout
Dans le nord-ouest de l'Alaska, Kunlangeta "pourrait être appliquée à un homme qui, par exemple, ment à plusieurs reprises et triche et vole des choses et ne va pas chasser et, lorsque les autres hommes sont sortis du village, profite sexuelle de nombreuses femmes." Les inuits supposent tacitement que Kunlangeta est irrémédiable. Et donc, selon Murphy, l'approche traditionnelle des inuits d'un tel homme était d'insister pour qu'il chasse, puis, en l'absence de témoins, le pousse hors du bord de la glace.
@ronHoward
Si vous y réfléchissez, pendant presque tous les instants, toute humeur dans laquelle vous pourriez être, il y a probablement une chanson des Beatles qui abordera cette humeur, ce sentiment, cet ensemble d'émotions. Je ne sais pas que cela peut être dit à propos de nombreux groupes, le cas échéant.
@maryCunninghamAgee
À l'école de commerce, ils nous ont appris les flux de trésorerie, pas sur la politique d'entreprise; À propos du retour sur l'équité, pas des ego et de la fierté. Oh, il y avait des cours facultatifs sur le «comportement organisationnel» et les «compétences managériales», mais celles-ci étaient un peu trop sans sang pour transmettre ce que j'ai appris au travail.
@antonyJohnston
Imaginez une entreprise musicale dont tout la presse musicale a parlé, toute la journée, était des groupes de couverture de vieux groupes rock et pop. Les groupes de couverture des Beatles, les groupes de couverture Rolling Stones, les groupes de couverture de Who, les groupes de couverture Led Zeppelin. Bandes de couverture, bandes de couverture, partout où vous allez.
@nomiPrins
Imaginez un pays où la majorité de la population réclame la majorité des avantages de leur travail acharné, de leur ingéniosité créative et de ses efforts de collaboration. Imaginez un pays où les pertes d'entreprise ne sont pas socialisées, tandis que les gains sont capturés par une minorité exclusive. Imaginez un pays courir comme une démocratie, de bas en haut, pas une plutocratie de haut en bas. Richard Wolff l'imagine non seulement, mais dans son nouveau livre convaincant, captivant et incroyablement raisonné, Democracy at Work, il détaille comment nous y arrivons à partir d'ici - et pourquoi nous devons absolument.
@youssouNdour
Si vous venez d'Afrique avec votre pauvreté économique et vos richesses culturelles, et que vous rencontrez quelqu'un comme Peter Gabriel ou une personne d'une grande entreprise de disques, et ils vous disent que ce que vous faites est merveilleux, cela vous fait vous sentir puissant.
@tomPerez
L'amélioration de l'emploi des anciens combattants est une entreprise toutes les mains sur pont. Nous travaillons avec les départements de la défense et les anciens combattants, avec des partenaires du secteur privé et d'autres.
@michaelSandel
Si vous retournez à Adam Smith, vous trouvez l'idée que les marchés et les forces du marché fonctionnent comme une main invisible. Il s'agit de l'idée traditionnelle du marché du laissez-faire. Mais aujourd'hui, lorsque l'économie est de plus en plus définie comme la science de l'incitation, il devient clair que l'utilisation d'incitations implique une intervention très active, soit par un économiste, soit par un décideur, en utilisant des incitations financières pour motiver le comportement. En fait, tant que nous tenons maintenant presque pour acquis que les incitations sont au cœur du sujet de l'économie.
@amberRudd
Si vous ne pouvez pas faire confiance à votre patron - ou à votre entreprise de retraite - pour prendre soin de votre investissement, à qui pouvez-vous faire confiance? La grande majorité des chefs d'entreprise assument leurs responsabilités au sérieux et protègent les pensions de salaire finales de leurs travailleurs. Mais pendant trop longtemps, les quelques imprudents jouant rapidement et en desserrés avec l'avenir des gens se sont enfuis sans Scot.
@campbellBrown
Dans «The Founders», son nouveau livre sur les meilleures écoles à charte, Richard Whitmire retrace à la fois la «révolution» que ces écoles ont provoquée dans de nombreuses villes américaines ainsi qu'un phénomène parallèle, «The Charter Poshback Campaign».
@sethGodin
Si vous parlez en ligne et que vos idées ont de la monnaie, les gens vont se présenter et veulent vous connecter avec vous. Ce dont nous avons besoin de plus, ce sont des gens avec le courage et le travail émotionnel pour ce faire. La plus grande pénurie de la société d'aujourd'hui est un instinct à produire.
@maxLerner
Si vous entendez par capitalisme, le droit donné par Dieu de quelques grandes entreprises pour prendre toutes les décisions qui affecteront des millions de travailleurs et de consommateurs et d'exclure tout le monde de discuter et d'examiner ces décisions, alors les syndicats menaçaient le capitalisme.
@daveBrat
Si vous voulez vraiment aider le reste du monde, ce que vous devez faire est d'encourager les marchés libres, les droits de propriété privée et l'état de droit solide et de vous débarrasser des dictateurs dans de nombreux pays.
@donTapscott
Si vous travaillez pour et éventuellement diriger une entreprise, comprenez que les entreprises ont plusieurs parties prenantes, notamment les employés, les clients, les partenaires commerciaux et les communautés dans lesquelles ils opèrent.
@dougMcmillon
Si vous voulez considérer une entreprise comme un système, concevez le système au profit de tous. Alors, comment pouvez-vous augmenter les salaires, augmenter la formation et réduire le carbone et fournir des prix bas? Nous croyons qu'il est possible de livrer, et je trouve beaucoup d'autres PDG des mêmes idées, en ce qui concerne la pensée de cette façon.