La taille de votre organisation est directement liée à votre capacité à faire respecter les règles.
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Nous travaillons actuellement sur cette fonctionnalité. Ne vous inquiétez pas, elle sera bientôt disponible.
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@sidneyPoitier
Ok écouter, tu penses que je suis si sans conséquence? Ensuite, essayez ceci pour la taille. Tous ceux qui voient l'indignité quand ils me regardent et sont donnés ainsi à me nier la valeur - je dis, je ne parle pas d'être aussi bon que vous. Je me déclare mieux que toi.
@orisonSMarden
C'est l'homme direct qui frappe les coups de marteau, qui pénètre dans la moelle même d'un sujet à chaque coup et tire la viande d'une proposition, qui fait des choses.
@christopherGuest
Il est rare que cela se produise - de grandes performances et une cinématographie magique et une grande direction.
@elizabethJaneway
Le pouvoir est la capacité de ne pas avoir à plaire.
@sadatX
Il y a un million de façons de vivre sur cette chose appelée une planète, je suis en direct tous les jours, je ne prends rien pour acquis.
@johnLanchester
Il me semble évidemment axiomatique que les marchés ne sont pas magiques, qu'ils sont organisés dans une gamme d'entités réglementées créées par les hommes. Nous décidons de ce que nous aurons des marchés, et nous décidons comment les règles fonctionnent et comment elles se produiront.
@francisQuarles
Les afflictions clarifient l'âme; Et comme des maîtres durs, donnent des directions plus dures, Enseignant le non-âge des affections incontrôlées.
@taraStiles
L'efficacité est un grand secret qui peut nous laisser dire directement dans notre chemin de vie idéal, mais c'est difficile à pratiquer et quelque chose qui prend un entretien et un travail constants.
@rizAhmed
Je pense que la créativité est quelque chose qui se produit le mieux lorsque vous avez des paramètres clairs. Si vous n'êtes pas confiné par quoi que ce soit, cela n'a pas de sens. Vous devez raper au-dessus du rythme, ou vous devez colorer dans votre toile. Vous choisissez d'abord la taille de la toile. Cela a le plus de sens pour moi.
@ludwigVanBeethoven
Je modifie certaines choses, élimine et réessaye jusqu'à ce que je sois satisfait. Commence ensuite le travail mental de ce matériau dans sa largeur, son étroitesse, sa taille et sa profondeur.
@josephHertz
Le privilège le plus sacré de l'homme est la liberté de volonté, la capacité d'obéir ou de désobéir à son fabricant.
@laReineDeLatifah
J'ai l'impression d'avoir donné l'exemple pour aimer votre corps, quelle que soit la taille, mais je peux également donner l'exemple pour être également en bonne santé.
@samAltman
Gardez les salaires faibles et les capitaux propres. Gardez l'organisation aussi plate que possible.
@vijayPrashad
L'organisation est toujours une relation entre la personne qui arrive et dit «Rencontreons ensemble» et la personne qui vient à la réunion.
@takeruKobayashi
Si vous goûtez quelque chose, vous n'êtes pas au maximum de votre capacité. Ce à quoi je pense en compétition, c'est la température et la texture. Cela n'a rien à voir avec le goût ou l'émotion.
@koolKeith
Je pense que les gens deviennent fous parce que je fais des enregistrements plus directs.
@robertaMichnickGolinkoff
Avec le marché exhortant les parents à acheter toutes sortes de choses pour rendre leurs bébés «intelligents», le livre de Gallagher offre aux parents une vue basée sur la science sur la quantité de bébés que les bébés connaissent et comprennent vraiment eux-mêmes. Les parents s'amuseront avec ce livre et gagneront un nouveau respect et de la crainte pour les capacités incroyables de leurs bébés.
@woodyHayes
Je ne m'excuse pour rien. Quand je fais une erreur, je prends le blâme et je continue à partir de là. Je méprise juste de perdre, et cela a pris un homme de capacité médiocre et a fait un assez bon entraîneur de lui.
@dolphSchayes
Le vrai secret de mon succès était que je pouvais tirer avec l'une ou l'autre main. Ironiquement, je suis devenu ambidextre comme le résultat direct de la bris de ma main droite.
@steveNash
Vous avez l'équipe de direction, le personnel d'entraîneurs, le personnel du cinéma, l'équipe d'analyse, le personnel de formation et l'équipe de jeu, et vous essayez de gérer tout cela et c'est écrasant. Et puis vous avez les responsabilités médiatiques. Je ne sais pas du tout que j'aide, mais je pense que ma valeur serait d'aider à fournir une vue plus claire de l'extérieur. Ce n'est pas comme si j'avais d'énormes opinions, mais j'ai mon point de vue et mon point de vue.
@vikrmnCaVikramVerma
N'existez pas, en direct; Explorez, profitez, répétez.
@rosabethMossKanter
Le comportement des gens et la culture d'une organisation sont très différents dans les séquences de victoires et les séquences de défaites. Mais ce que les deux ont en commun, c'est leur élan - une fois que les habitudes et la culture des gagnants ou des perdants s'installent, ils ont tendance à se perpétuer.
@marneLevine
Avoir la capacité de se rapporter aux gens est une partie si importante de la gestion et du leadership.
@maryDoriaRussell
Les sentiments sont des faits. Regardez directement les «gérer avec eux. Travaillez, aussi honnêtement que possible. Si Dieu ressemble à une nana blanche de la classe moyenne de la banlieue, ce que j'avoue être à long terme, c'est ce que vous faites à propos de ce que vous ressentez qui compte.
@terryTempestWilliams
La foi ne consiste pas à trouver un sens dans le monde, il ne peut pas y avoir de tel - la foi est la croyance en notre capacité à créer une vie significative.
@cesarChavez
La non-violence signifie les gens en action. Les gens doivent comprendre qu'avec la non-violence, beaucoup d'organisation.
@arthurErickson
Le matérialisme n'a jamais été aussi inquiétant que maintenant en Amérique du Nord, car la direction prend le relais.
@williamGibson
Je savais où se trouvaient les aimants, derrière le Gyprock, et les aimants étaient très puissants. Je pense qu'ils devaient être puissants pour moi, sinon le lecteur n'aurait pas d'expérience réciproque. Mais je faisais très attention à les enterrer profondément, profondément dans le plâtre et à peindre sur eux. Je ne voulais pas que quelqu'un y accéde directement, et cela a progressivement changé pour moi.
@wilburRoss
Je pense qu'il est naturel que tout manager veuille développer son entreprise. La question est à quel rythme et dans quelle direction et dans quel format?
@josephBarberLightfoot
Mais il y a un autre danger assouvant votre chemin. Je veux dire l'erreur de considérer vos propres capacités au lieu de votre travail, de mettre la conscience de soi à la place de Dieu.
