Peter Drucker
@peterDrucker
Le leadership soulève la vision d'une personne aux viseurs élevés, l'augmentation de la performance d'une personne à un niveau supérieur, la construction d'une personnalité au-delà de ses limites normales.
@peterDrucker
Le leadership soulève la vision d'une personne aux viseurs élevés, l'augmentation de la performance d'une personne à un niveau supérieur, la construction d'une personnalité au-delà de ses limites normales.
@tomPeters
Les dirigeants qui travaillent le plus efficacement, me semblent, ne disent jamais «moi». Ils ne pensent pas «moi». Ils pensent «nous»; Ils pensent que «l'équipe».
@haroldGeneen
Le leadership ne peut pas vraiment être enseigné. Il ne peut être appris que.
@jackWelch
Avant que vous soyez un leader, le succès consiste à vous développer. Lorsque vous devenez un leader, le succès consiste à développer les autres.
@arleighBurke
Le leadership est de comprendre les gens et de les impliquer pour vous aider à faire un travail. Cela prend toutes les bonnes caractéristiques, comme l'intégrité, le dévouement du but, l'altruisme, les connaissances, les compétences, l'implacabilité, ainsi que la détermination de ne pas accepter l'échec.
@dwightDEisenhower
La qualité suprême du leadership est incontestablement l'intégrité. Sans cela, aucun réel succès n'est possible, qu'il soit sur un gang de section, un terrain de football, dans une armée ou dans un bureau.
@sherylSandberg
La prochaine fois que vous êtes sur le point d'appeler votre fille Bossy, de respirer profondément et de dire: «Ma fille a des compétences en leadership exécutif».
@mahatmaGandhi
Je suppose que le leadership signifiait à un moment donné des muscles; Mais aujourd'hui, cela signifie s'entendre avec les gens.
@harveySFirestone
La croissance et le développement des personnes sont la plus grande vocation du leadership.
@rosabethMossKanter
Les dirigeants sont des modèles de rôle plus puissants lorsqu'ils apprennent que lorsqu'ils enseignent.
@theodoreHesburgh
L'essence même du leadership est que vous devez avoir une vision. Vous ne pouvez pas souffler une trompette incertaine.
@tomPeters
Les dirigeants ne créent pas de disciples, ils créent plus de leaders.
@peterDrucker
La construction d'une personnalité au-delà de ses limites normales.
@grouchoMarx
Un seul homme sur mille est un leader des hommes - les 999 autres suivent les femmes.
@johnBuchan
La tâche du leadership n'est pas de mettre la grandeur aux gens, mais de le susciter, car la grandeur est déjà là.
@peterDrucker
Un leadership efficace ne consiste pas à faire des discours ou à être aimé; Le leadership est défini par les résultats et non les attributs.
@johnCMaxwell
Le courage d'un grand leader pour réaliser sa vision vient de la passion, pas de la position.
@andyStanley
Lorsque vous exploitez votre compétence de leadership à votre changement de cœur brisé.
@peterDrucker
Les dirigeants qui travaillent le plus efficacement, me semblent, ne disent jamais "I." Et ce n'est pas parce qu'ils se sont entraînés pour ne pas dire "I." Ils ne pensent pas "I." Ils pensent "nous"; Ils pensent que «l'équipe». Ils comprennent leur travail pour faire fonctionner l'équipe. Ils acceptent la responsabilité et ne le contournent pas, mais "nous" obtient le crédit. C'est ce qui crée la confiance, ce qui vous permet de faire la tâche.
@dwightDEisenhower
Le sens de l'humour fait partie de l'art du leadership, de s'entendre avec les gens, de faire avancer les choses.
@sophocle
Ce que vous ne pouvez pas appliquer, ne commandez pas.
@henryAKissinger
La tâche du chef est de faire en sorte que son peuple soit là où ils se trouvent où ils ne l'ont pas été.
@philipDanforthArmor
Aucun général ne peut combattre ses batailles seuls. Il doit dépendre de ses lieutenants, et son succès dépend de sa capacité à sélectionner le bon homme pour le bon endroit.
@samWalton
Les dirigeants exceptionnels font tout leur possible pour augmenter l'estime de soi de leur personnel. Si les gens croient en eux-mêmes, c'est incroyable ce qu'ils peuvent accomplir.
@jr
La clé du succès à long terme sur le marché est de nouer des relations et d'acquérir des compétences en leadership qui peuvent constituer de grandes équipes.
@nelsonMandela
Un leader. est comme un berger. Il reste derrière le troupeau, laissant les plus agiles aller de l'avant, après quoi les autres suivent, sans se rendre compte qu'ils sont dirigés depuis l'arrière.
@frederickWSmith
Mes quatre années dans le Marine Corps m'ont laissé une compréhension indélébile de la valeur des compétences en leadership.
@jamesRThompson
Chez Texas A&M, vous apprenez d'abord à suivre, puis à développer et à pratiquer vos compétences en leadership, et enfin vous devenez quelqu'un que les autres veulent suivre.
@raviShastri
Le plus grand atout de Sourav est sa capacité à communiquer. C'est une personne naturellement très confiante. Il encourage son équipe, est une grande motivation et un capitaine né. Ce n'est pas le garçon aux yeux bleus des médias parce qu'il est une personne très simple, qui ne diminue jamais ses paroles, mais il parle de manière sans sens à la presse. Il partage une relation extrêmement saine avec ses coéquipiers. Ses compétences en leadership sont également garanties par les jeunes de l'équipe. Il a une valeur de marque phénoménale. Il est l'Indien New-Age, un go-getter agressif, plein de confiance en soi, de détermination.
@johnJPershing
Un chef compétent peut obtenir un service efficace de la part de troupes médiocres, alors qu'au contraire un chef incapable peut démoraliser les meilleures troupes.