Dwight D. Eisenhower
@dwightDEisenhower
Le leadership est l'art d'amener quelqu'un d'autre à faire quelque chose que vous voulez faire parce qu'il veut le faire.
@dwightDEisenhower
Le leadership est l'art d'amener quelqu'un d'autre à faire quelque chose que vous voulez faire parce qu'il veut le faire.
@billGates
Alors que nous nous tournons vers le siècle prochain, les leaders seront ceux qui responsabiliseront les autres.
@edmundSpenser
Je vais régner le grand qui ne peut pas atteindre le petit.
@johnQuincyAdams
Si vos actions inspirent les autres à rêver plus, à en savoir plus, à faire plus et à devenir plus, vous êtes un leader.
@johannWolfgangVonGoethe
Traitez les gens comme s'ils étaient ce qu'ils devaient être et vous les aidez à devenir ce qu'ils sont capables d'être.
@aubreyMalphurs
Le processus de coaching est unique dans la façon dont il réalise le développement du leadership. L'entraîneur ne fonctionne pas en fournissant des réponses en soi, mais en posant des questions à travers lesquelles le leader gagne de nouvelles idées et prend de nouvelles actions.
@vinceLombardi
Les dirigeants ne sont pas nés, ils sont fabriqués.
@vinceLombardi
Les dirigeants ne sont pas nés, ils sont fabriqués. Et ils sont faits comme tout, grâce à un travail acharné. Et c'est le prix que nous devrons payer pour atteindre cet objectif, ou tout objectif.
@ralphWaldoEmerson
Notre chef veut est quelqu'un qui nous inspirera à être ce que nous savons que nous pourrions être.
@warrenGBennis
Les bons leaders font que les gens sentent qu'ils sont au cœur même des choses, pas à la périphérie.
@warrenGBennis
C'est un non-sens; En fait, le contraire est vrai. Les dirigeants sont faits plutôt que nés.
@theodoreRoosevelt
Personne ne se soucie de ce que vous savez, jusqu'à ce qu'ils sachent combien vous vous souciez.
@johnFKennedy
Le leadership et l'apprentissage sont indispensables les uns aux autres.
@ralphNader
La fonction du leadership est de produire plus de leaders, pas de plus de followers.
@warrenBennis
Le leadership est devenu une industrie lourde. Les préoccupations et l'intérêt concernant le développement du leadership ne sont plus un phénomène américain. C'est vraiment mondial. Bien que je serai probablement moins demandé, je voulais passer à autre chose.
@warrenGBennis
Le mythe du leadership le plus dangereux est que les dirigeants naissent.
@rossPerot
Les stocks peuvent être gérés, mais les gens doivent être dirigés.
@jackWelch
Avant que vous soyez un leader, le succès consiste à vous développer. Lorsque vous devenez un leader, le succès consiste à développer les autres.
@jimRohn
Un bon objectif du leadership est d'aider ceux qui ont des résultats médiocres à réussir et d'aider ceux qui ont de bons résultats à faire encore mieux.
@dwightDEisenhower
La qualité suprême du leadership est incontestablement l'intégrité. Sans cela, aucun réel succès n'est possible, qu'il soit sur un gang de section, un terrain de football, dans une armée ou dans un bureau.
@walterLippmann
Le dernier test d'un leader est qu'il laisse derrière lui chez d'autres hommes la conviction et la volonté de continuer.
@tomPeters
La direction consiste à organiser et à révéler. Le leadership consiste à nourrir et à améliorer.
@johnDRockefeller
Un bon leadership consiste à montrer aux gens moyens comment faire le travail des personnes supérieures.
@rosalynnCarter
Un leader emmène les gens là où ils veulent aller. Un grand leader emmène les gens là où ils ne veulent pas nécessairement aller, mais où ils devraient être.
@harveySFirestone
La croissance et le développement des personnes sont la plus grande vocation du leadership.
@johnCMaxwell
Plus vous prenez au sérieux votre croissance, plus vos employés vous prendront au sérieux.
@johnCMaxwell
Le développement du leadership est un voyage à vie, pas un voyage rapide.
@maxDePree
La première responsabilité d'un leader est de définir la réalité.
@warrenGBennis
Un nouveau dirigeant doit être capable de changer une organisation sans rêve, sans âme et sans vision... quelqu'un doit faire un appel au réveil.
@henryMiller
Le vrai leader n'a pas besoin de diriger - il se contente de montrer la voie.