Naomi Alderman
@naomiAlderman
Je suis un geek et fier de ça.
@naomiAlderman
Je suis un geek et fier de ça.
@derrenBrown
Je suis un geek de film, oui!
@ellieTaylor
J'étais un geek massif.
@grantShapps
J'étais tellement content quand Geek est passé d'un mauvais mot à un bon mot.
@raashiKhanna
Je suis un geek. Je suis toujours dans les livres.
@alanSchaaf
Je pense qu'il est intéressant de savoir qu'être un geek n'est pas la chose négative qu'elle était.
@alanSchaaf
Pour les milléniaux, être un geek est une chose positive, et nous voyons des gens s'identifier fièrement en tant que geeks.
@annBrashares
Peut-être que cela n'avait pas d'importance si vous étiez un cœur de cœur de renommée mondiale ou un geek douloureux. Peut-être que cela n'avait pas d'importance si votre ami mourait peut-être. Peut-être que vous venez de traverser. C'était peut-être tout ce que vous pouviez demander.
@chamillionaire
Je pense juste que la connaissance fait tourner le monde, mec. Donc, si cela fait de moi un geek, alors cool.
@jenniferYuhNelson
Je suis un geek dur.
@robertReich
De plus en plus, le leadership, qu'il s'agisse de profit ou d'organisme à but non lucratif, consiste à recruter et à garder des personnes talentueuses. C'est le plus grand défi. Oui, vous devez créer des systèmes qui permettront aux gens d'innover facilement en continu; Vous devez être un constructeur de systèmes. Mais trouver et garder les geeks et rétrécir est le plus grand défi. Cela signifie que les dirigeants doivent être des vendeurs, ils doivent être des recruteurs, et ils doivent être activement en mesure de comprendre et de garder le talent qu'ils ont. Le leadership est la parade nuptiale. C'est ce que ça devient.