Ross Perot
@rossPerot
Les stocks peuvent être gérés, mais les gens doivent être dirigés.
Leadership et gestion
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Citations de la collection leadership et gestion
Jack Welch
@jackWelch
Concentrez-vous sur quelques objectifs clés ... Je n'ai que trois choses à faire. Je dois choisir les bonnes personnes, allouer le bon nombre de dollars et transmettre des idées d'une division à l'autre avec la vitesse de la lumière. Je suis donc vraiment en train d'être le gardien et l'émetteur des idées.
Walter Lippmann
@walterLippmann
Le dernier test d'un leader est qu'il laisse derrière lui chez d'autres hommes la conviction et la volonté de continuer.
Tom Peters
@tomPeters
La direction consiste à organiser et à révéler. Le leadership consiste à nourrir et à améliorer.
John D. Rockefeller
@johnDRockefeller
Un bon leadership consiste à montrer aux gens moyens comment faire le travail des personnes supérieures.
Ivanka Trump
@ivankaTrump
Il est important de prendre l'habitude de grandir en tant qu'être humain, de développer et de raffiner les compétences en leadership et en gestion et des instincts entrepreneuriaux et des changements pour s'adapter à l'époque.
David Ogilvy
@davidOgilvy
Embauchez des gens qui sont meilleurs que vous, puis laissez-les continuer. Recherchez des personnes qui viseront le remarquable, qui ne se contentera pas de la routine.
Max Lucado
@maxLucado
Un homme qui veut diriger l'orchestre doit tourner le dos à la foule.
Tom Peters
@tomPeters
Les dirigeants ne créent pas de disciples, ils créent plus de leaders.
Peter Drucker
@peterDrucker
Un leadership efficace ne consiste pas à faire des discours ou à être aimé; Le leadership est défini par les résultats et non les attributs.
Peter Drucker
@peterDrucker
Les dirigeants qui travaillent le plus efficacement, me semblent, ne disent jamais "I." Et ce n'est pas parce qu'ils se sont entraînés pour ne pas dire "I." Ils ne pensent pas "I." Ils pensent "nous"; Ils pensent que «l'équipe». Ils comprennent leur travail pour faire fonctionner l'équipe. Ils acceptent la responsabilité et ne le contournent pas, mais "nous" obtient le crédit. C'est ce qui crée la confiance, ce qui vous permet de faire la tâche.
Ronald Reagan
@ronaldReagan
Le plus grand leader n'est pas nécessairement celui qui fait les plus grandes choses. C'est lui qui amène les gens à faire les plus grandes choses.
George S. Patton
@georgeSPatton
Ne dites jamais aux gens comment faire les choses. Dites-leur quoi faire et ils vous surprendront avec leur ingéniosité.
Witter Bynner
@witterBynner
Un leader est le plus efficace lorsque les gens savent à peine qu'il existe.
Warren Bennis
@warrenBennis
Le manager demande comment et quand; Le leader demande quoi et pourquoi.
Stephen Covey
@stephenCovey
Un leadership efficace est de mettre les premières choses en premier. Une gestion efficace est la discipline, la réalisant.
Peter Drucker
@peterDrucker
Le rang ne confère pas de privilège ni ne donne de puissance. Il impose la responsabilité.
Warren Bennis
@warrenBennis
Le gestionnaire accepte le statu quo; Le leader le défie.
Stephen Covey
@stephenCovey
La gestion fonctionne dans le système; Le leadership travaille sur le système.
John C Maxwell
@johnCMaxwell
Un leader est quelqu'un qui connaît le chemin, qui suit le chemin et qui montre le chemin.
George S. Patton
@georgeSPatton
Un bon plan violemment exécuté maintenant vaut mieux qu'un plan parfait exécuté la semaine prochaine.
Michael Ray
@michaelRay
Les dirigeants gèrent des organisations. En affaires, nous avons besoin de cadres qui ont de la clarté, des gens qui sont en contact avec eux-mêmes. Ensuite, dans les postes de leadership et de gestion, ils peuvent être de bons modèles et des dirigeants. Les gens que je connais qui ont vraiment déplacé leurs organisations sont des modèles scrupuleux. Ils sont si clairs sur l'honnêteté, l'intégrité, l'ouverture, le respect de soi mutuel, la dignité pour l'individu et la créativité, qu'ils ne s'écartent pas du tout de ces principes dans leur comportement.
Warren G. Bennis
@warrenGBennis
Les bons leaders font que les gens sentent qu'ils sont au cœur même des choses, pas à la périphérie. Tout le monde sent qu'il ou elle fait une différence dans le succès de l'organisation. Lorsque cela se produit, les gens se sentent centrés et cela donne leur sens au travail.
John Harvey-Jones
@johnHarveyJones
Il est de la responsabilité du leadership et de la gestion de donner des opportunités et de faire des demandes de personnes qui leur permettent de grandir en tant qu'êtres humains dans leur environnement de travail.
Henry Mintzberg
@henryMintzberg
La gestion est, surtout, une pratique où l'art, la science et le métier se rencontrent
Winston Churchill
@winstonChurchill
La différence entre la simple gestion et le leadership est la communication.
Simon Sinek
@simonSinek
Le stress et l'anxiété au travail ont moins à voir avec le travail que nous faisons et plus à voir avec la faible gestion et le leadership.
Colin Powell
@colinPowell
Le leadership est l'art de réaliser plus que la science de la gestion ne dit possible.
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